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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:5
招聘对象: 社会人才
职位描述:1、协助总经理制定公司年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划;
2、负责公司人力资源和行政管理工作,包含人事管理、档案管理、招聘管理、考核管理、薪酬管理、行政管理、会议管理、车辆管理、食堂管理、宿舍管理以及固定资产管理等;
3、执行和落实人力资源和行政管理制度,不断健全公司的人力资源和行政体系;
4、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作;
5、倡导企业文化,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;
6、增进部门间的沟通了解,加强部门与部门配合协调工作,达到公司战略目标;
7、完成总经理交办的其他工作。
岗位要求:
1、专科以上企业管理、人力资源管理、行政管理或心理学等相关专业;
2、5年以上行政人事管理工作经验,形象气质佳;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、文字处理能力、执行力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。简历投递时须附近期照片,面试时应聘者需携带学历及执业证书原件。
以上职位招聘单位为:上海盛程园林建设有限公司一经录用,本公司将提供良好的发展空间和展示自已的平台,待遇优厚。
2、负责公司人力资源和行政管理工作,包含人事管理、档案管理、招聘管理、考核管理、薪酬管理、行政管理、会议管理、车辆管理、食堂管理、宿舍管理以及固定资产管理等;
3、执行和落实人力资源和行政管理制度,不断健全公司的人力资源和行政体系;
4、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作;
5、倡导企业文化,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;
6、增进部门间的沟通了解,加强部门与部门配合协调工作,达到公司战略目标;
7、完成总经理交办的其他工作。
岗位要求:
1、专科以上企业管理、人力资源管理、行政管理或心理学等相关专业;
2、5年以上行政人事管理工作经验,形象气质佳;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、文字处理能力、执行力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。简历投递时须附近期照片,面试时应聘者需携带学历及执业证书原件。
以上职位招聘单位为:上海盛程园林建设有限公司一经录用,本公司将提供良好的发展空间和展示自已的平台,待遇优厚。
上海盛程园林建设有限公司成立于2006年9月15日,注册资金一千万元,是一家园林绿化二级企业。公司专业承接园林绿化工程施工及养护、苗圃经营、园林设施及设备安装,园林机械、器具销售等。公司拥有品种繁多的名贵树木,同时还拥有一批富有实践经验的中高级工程技术人员,拥有一支工种齐全、建制完备、技术精湛的施工队伍。
公司坚持以“诚信”为宗旨,坚持“客户第一、质量第一“,坚持”精心组织、精心施工。在住宅及别墅小区、公园、厂区等各领域打造具有优良施工质量的园林工程项目。在每个施工过程中,公司对每一道工序、每一棵苗木都坚持严格把关,全力取得社会各界和质监部门的信任和好评。
公司以实力雄厚、设备齐全、标准化施工的优势,不断的发展、扩大业务,坚持以质量第一、服务周到积极参与竞争。长期来,在社会的大力支持和热情关怀下,上海盛程园林建设有限公司全体员工将继续竭诚为园林行业作出自己的努力,竭诚为客户服务。
公司坚持以“诚信”为宗旨,坚持“客户第一、质量第一“,坚持”精心组织、精心施工。在住宅及别墅小区、公园、厂区等各领域打造具有优良施工质量的园林工程项目。在每个施工过程中,公司对每一道工序、每一棵苗木都坚持严格把关,全力取得社会各界和质监部门的信任和好评。
公司以实力雄厚、设备齐全、标准化施工的优势,不断的发展、扩大业务,坚持以质量第一、服务周到积极参与竞争。长期来,在社会的大力支持和热情关怀下,上海盛程园林建设有限公司全体员工将继续竭诚为园林行业作出自己的努力,竭诚为客户服务。
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-06-17
更新时间:2024-05-07
更新时间:2023-08-23
更新时间:2023-02-27
更新时间:2022-08-10
更新时间:2022-08-10
更新时间:2022-07-11