专业要求:生态学;风景园林;园林植物与观赏园艺;
学历要求:硕士及以上
工作经验:不限
薪资待遇:15万 年薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
2、具备绿化工程相关技术研发和技术解决方案的能力;
3、具备与业主、设计院沟通协调能力,并能与相关客户进行技术交流与支持的能力。
西藏俊富环境恢复有限公司(简称“俊富环境”)是专业从事特殊地质和气候条件下植被恢复的国家高新技术企业。公司设有成都运营管理中心、北京外联及研发中心、广州职能管理中心以及成都/西宁/拉萨三个重点市场营销中心。
俊富环境秉持“种树——让地球变得更美好”的崇高使命和“使中国山变绿,水变清,荒漠变绿洲”的愿景,致力提供山水林田湖草沙综合解决方案,向着2049年种30亿棵树的目标奋进。
公司承建的项目遍及全国十多个省区,在无灌溉植树、矿山生态修复、创面植被修复、荒漠化治理、生态护岸、路面防水防裂等方面取得多项技术突破和业绩。其中森布日极高海拔地区造林工程、“中国天眼”护坡工程、拉林公路生态工程等技术复杂、施工难度大的项目均获得相关部门的认可和媒体的报道。
公司注重研发与转化应用,拥有全球最先进的技术,已注册商标共57件,专利50项,涵盖多项国内外前沿技术;在无灌溉植树和环境恶劣地区植被恢复领域中,拥有全世界最多的工程和实验案例,参与多部行业标准的起草;获得ISO 环境管理、职业健康安全管理、质量管理体系的认证。俊富环境的成果得到行业肯定,担任绿色矿山委员会、中国林学会等协会或组织副会长单位等相关职务。
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工作地区: 深圳市 学历要求:中专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 10
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
【我们需要这样的你】1、年龄在18周岁以上,接受应届毕业生。2、学习力强,积极向上,希望和一群文化价值观正直、进取得人一起奋斗。3、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可付出=收获得理念。4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力。5、欢迎优秀应届毕业生加入我们!【我们能给你提供的】1、时间是自由的:弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活。2、收入是不封顶的:新人高额底薪5000元,转正后高额提成35%―81%。3、培训是免费的:没经验?没问题!公司提供专业系统的带薪培训(小白大礼包)4、晋升是不拼爹的:定期举行公开公正的晋升考核,有能力你就升!5、福利是你想不到的:带薪年假、员工旅游、野外拓展,让你生活工作两不误!助你有效的完成工作。【入职后你需要做的】1、新人入店:迅速熟悉商圈及房产知识―经理一对一、手把手教学。2、积累并开发客户与房源资源―公司系统里有海量而完善的房源信息,善用积累资源。3、根据客户需求意向,带客户看房―对销售产品及周边环境了如指掌。4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交―商务谈判实践及能力培养。5、为客户提供世界级的优质服务―赢得客户信任,自然会有源源不断的介绍客户。如果你有信心有激情、有梦想,希望在深圳这个城市拼搏出自己的事业,请一定立刻加入我们这个大家庭!我相信,小白的你加入我们不会后悔的。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:初中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 5
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
【岗位职责】1、熟练掌握区域楼盘详细情况;2、负责公司房源开发与积累,与业主建立良好的关系;3、负责挖掘客户需求,为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;4、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。【任职资格】:1、性别不限,经验不限,应届生亦可;2、高中及以上学历,年龄18-40;3.、热爱销售工作,对销售工作充满热情,具备强烈进取精神,有较强的抗压能力,会电脑打字;4、良好的沟通及表达能力,渴望高薪,有非常强烈的成就动机。【薪酬福利】:1、行业最高无责任底薪5、行业最高分成:最高可达81%.6、行业最高福利:按政府及公司相关规定享有现金奖、项目奖、创新奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、商业保险、带薪假、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利。你不需要担心你不会做,因为我们会做岗前培训,不需要担心晋升,这里不需要背景,用结果说话!我们是做第一的团队!底薪只是一个生活保障,不要问我最高可以能拿到多少钱?看你能做到多少?我们不拼爹,只靠自己期待您的加入!【职业发展】置业顾问――高级置业顾问――客户经理(储备分行经理)――分行经理――区域经理――区域总监――区域总经理 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:2万以下 年薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、负责研发团队人员的管理及跨部门、跨小组协调工作;2、参与项目的需求分析、方案设计、任务分解、工时估算、计划制定等项目启动工作3、负责项目整个研发过程管理,进行项目进度、风险、质量控制,负责项目资源的协调与组织,促使产品研发高效可控进行。4、负责相关服务器的维护工作,对项目运维情况进行监控,妥善处理生产中出现的各种技术问题;5、负责技术服务团队的选用育留并完善团队的人才梯队,凝聚团队氛围并帮助成长,打造学习型组织。 任职资格:1、5年以上相关工作经验,2年以上技术团队主管经验,曾带领过至少5人以上系统研发及运维团队;2、1、精通ASP.NET(C#)及其相关开发技术,深入理解面向对象的软件开发思想,丰富的B/S应用项目开发经验3、熟练掌握SQLSever等数据库的设计与开发(包括表设计与优化,复杂查询语句的调试和优化)4、有熟练移动端开发经验,熟悉C#、HTML、JavaScript、XML、Json、CSS、JQuery等相关技术;5、强烈的责任心与主动性,对部门工作有owner意识,并能自我驱动成长。6、有良好的沟通能力,团队协作精神、责任感和钻研精神,为人踏实。 [详情]
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