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专业要求:

学历要求:大专及以上

工作经验:不限

薪资待遇:4000-6000 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2020-01-31

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 山西-晋城市

要求:
1、人力资源管理相关专业,本科及以上学历;
2、3年以上房地产绩效考核相关工作经验,具有绩效考核方法实操经验;
3、熟悉绩效管理理论知识,有绩效管理体系、绩效指标体系建立、推行、优化工作经验,能够独立开展整个绩效考核工作;
4、较强的数据分析、沟通协调能力、判断力及抗压力,责任心、原则性强;
5、具备优秀的文字功底,能够独立撰写、修订及推行各类制度。
职责:
1、协助制定公司的考核制度,设计考核方案,参与各部门考核方案的具体实施工作;有高级干部业绩考核管理工作为佳。
2、负责公司管理干部的绩效激励,领导力提升,推动后备干部的培养体系运营和落实。
3、负责统筹考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度建立和优化各部门考核指标,并对指标进行跟进、监控和实时调整;
4、负责集团组织绩效、薪酬、激励机制的搭建与优化;
5、建立员工绩效考核管理信息库,维护信息系统数据;
6、根据公司的能力模型和组织发展要求,确定员工晋升与发展的通道并进行日常管理;

浩翔控股集团有限公司是及煤业、新能源、房地产、金融为一体的综合性集团企业。集团自1992年成立至今,经过20多年的辛勤耕耘现已发展成固定资产10亿,年营收15亿的大型综合性集团,我们本着以人为本的企业文化,为身为优秀人才的您提供驰骋人生的舞台,创造一展身手的机会,打开面向世界的门窗,实现梦想获得人生价值和良好回报。我们真诚的希望优秀人才的加盟,来共同筑造辉煌企业和梦想的家园。

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