专业要求:工程造价;工程造价;
学历要求:大专及以上
工作经验:3-5 年
薪资待遇:5000-15000 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
1、负责编制景观/园林工程项目估算书、概算书和施工图预算书;
2、负责算量、报价,为投标部提供数据,负责各投标项目的成本测算及编制中标项目成本预算表;
3、工程竣工后编制各工程项目竣工结算书;
4、协助设计方案的审查工作,对方案的经济合理性进行控制。
(有能力者,工资不设上限)
岗位要求:
1、专科及以上学历,工程、园林、造价等专业;
2、熟练使用相应预算软件,熟悉园林及各类工程预算定额和国家建设工程计价规范;
3、两年以上相关经验,持有全国造价员证或预算员证优先考虑;
4、责任心强、较好的沟通协调能力。
公司福利:
1. 入职当月即购买五险一金,另加福利性商业意外险;
2. 公司免费提供安全卫生、温馨有序的员工宿舍;
3. 公司免费提供安全卫生的工作午餐;
4. 安排到公司项目上工作的除包食、宿外,另加高温补贴及电话费补贴;
5. 公司按例每月组织员工聚餐等集体活动;
6. 公司每年组织康体检与健康咨询;
7. 公司根据员工工龄长短给予不定额奖励,奖金或报销国内旅游等;
8. 公司员工自带私家车辆上班、车辆兼用于工作的,公司视情给予车损补贴及报销部分燃油费、过桥过路费及停车费;
9. 公司每年组织1-2次员工外出旅游和集体培训活动;
10. 公司不定期对于优秀员工给予现金奖励或表彰;
11. 员工生日当天、公司电话或短信方式送上祝福,赠送小礼物,如遇当月生日员工较多,可安排生日蛋糕、员工生日聚餐等;
12. 国家传统节日(如端午节、中秋节等)给与员工相应福利;
13. 国家法定节日,公司与国家规定假期一致;
14. 员工达到法定年龄结婚的,公司给予丰厚结婚礼金;
15. 员工符合国家计划生育政策生育公司给予生育礼金;
16. 员工直系亲属过世,公司给予慰唁金;
公司总部(深圳)上班时间:
夏季工作时间(5月1日 —9月30日) : 上午08:30-12:00 下午14:00-18:00
冬季工作时间(10月1日—4月30日): 上午08:30-12:00 下午13:30-17:30
公司官网:http://www.hanpin0755.com/contact.asp?bh=209&lmid=107
公司网址:http://www.hanpin0755.com
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工作地区: 深圳市 学历要求:初中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 20
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
我们是谁?!我们是深圳中原,一个集美貌与智慧于一身的互联网公司!在我们的平台,你可以买卖、租赁新房、二手房,我们还贴心提供家装和社区服务,只要你想,我们就做。目前,中原地产覆盖全国超过28个城市,服务超过2亿家庭,链接100万职业经纪人和10万家门店。年轻的我们,期待年轻、有活力的你加入我们!风里雨里,我等你!!!趁年轻,多奋斗~欢迎投递简历,你若主动,机会就在眼前。【岗位职责】1、熟练掌握区域楼盘详细情况;2、负责公司房源开发与积累,与业主建立良好的关系;3、负责挖掘客户需求,为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;4、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。5、打造个人的专业品牌。【任职资格】1、年龄在18―45周岁;2、诚实守信、能承受较强的工作压力、具有良好的团队精神;有胆量和决心挑战高薪3、有良好的心态,有相关销售工作者优先;有相关同行业经验者可高级别入职;4、接受应届毕业生,营销专业者可优先考虑。5、备注:目前开放特殊学历,对学历无要求【员工晋升】职业经纪人:助理经纪人―经纪人―高级经纪人―资深经纪人职业经理人:初级店经理―高级店经理―资深店经理―商圈经理―大区总监―分公司总经理【工作地点】深圳罗湖区均有门店,按意愿分配薪资福利:1、入职即缴纳五险一金;2、办公环境+节日福利+互助金+团队聚会;3、工作时间:9:00-19:00,其中午休1小时,晚餐1小时,单休;4、考核期3个月,混日子,五六千、咬咬牙,七八千、跺跺脚,好几万、上不封顶,只要敢于挑战!5. 多劳多得,只要敢想,敢做,敢去拼。梦想就在眼前。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:中专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 8
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
任职要求:1.语言表达能力强,善于沟通,能吃苦耐劳,想赚钱改变自已的人,生熟手均可,***上岗,有销售工作经验者优先。2.不甘于现状,有强烈的赚钱欲望,具备良好的团队合作精神,具备销售经验者尤佳;3.公司具备快速培育新人的用人机制,为新人提供全面、系统的入行培训;4.公司针对员工不同发展阶段设计相应的培训课程,每位员工均可获得岗前、在岗提升的培训机会岗位职责:1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判。3、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务的交易。4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。5、完成公司制定的业绩指标和专业考核。公司待遇:底薪+津贴+社保+住房公积金+车补+高提成+免费培训+良好晋升机会+国外旅游+深户指标薪金待遇:底薪(3000--5000)+提成(35%-81%)+社保+医疗、意外伤害保险+住房公积金+深户+带薪年假+境外旅游等. [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 20
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1. 年龄18周岁以上,初中以上学历;2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;4、品德佳!做事先做人!公司不养闲人懒人,也不养无德无品之人。薪资待遇:底薪+津贴+社保+房补+高提成+在职培训+良好晋升机会+在职旅游待遇:底薪5000起,加提成35%-81%,加现金奖!社保、五险一金,出国游,等!上班时间,早9晚7,合理的上班时间给***的经纪人。岗位职责:1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、带客户看房,看项目,促成二手房买卖或租赁业务以及二手项目成交;3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。(公司会根据员工情况安排除以上之外的基本工作和培训,因才施教,以利于员工成长,尽早开单)温馨提示:只要你有赚钱的欲望、激情、勤奋、信心、以及敏捷的思维,年收入过30万绝对不成问题!如果你确实能够胜任以上条件,不需要犹豫,直接给我来电:不要担心自己没有接触,不了解,前期培训让你能顺利上岗,后期也有老人一对一。 欢迎有激情有抱负的你! [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 10
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。2、陪同客户看房,促成新房、二手房、商铺、写字楼等一切不动产业务的买卖或租赁。3、负责公司房源与客户的开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格:1、不限学历,市场营销、电子商务、管理等专业优先;2、诚实、守信;3、具有较强的人际交往能力;4、具有良好的团队合作精神;5、具备管理潜质;6、关注新事物,善于学习;7、有较强的挑战精神和成功欲望,抗压性强。【薪酬福利】n销售管培生、网络渠道岗,35%~81%高额提成,综合年薪8―10万,上不封顶n连续实习六个月或最终入职可报销往返路费,求职路途无忧,中原贴心护航n六险一金+体检+免费工衣+买房佣金优惠+旅游奖+节日礼品【赢销团项目特色】n1+5+N模式:公司根据同学不同发展阶段设计差异化培养方案,1个月集中培训+5个月私教+N种进阶发展课程。n高关注:分行经理直接作为导师带教人,手把手教授房地产运营和交易全流程知识;营业总监指导工作开展,公司高管时刻关注学员成长;n有爱班级:打造班级学习交流平台,定期举办班级团建活动,同时配备HR辅导员,给与职业发展等方面的专业指导。n高速成长:开启快速通畅的职业发展空间,经过1~2年成为营销精英或分行经理,4年成为区域经理。【赢销团成长收获】n高净值人脉资源,为职业发展保驾护航;n全面掌握房地产销售方法和运营模式;n出色的商业头脑和创业思维;n高收入高回报,共享公司业绩;n一群志同道合的小伙伴一起打拼。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 6
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
【岗位职责】1、熟练掌握区域楼盘详细情况;2、负责公司房源开发与积累,与业主建立良好的关系;3、负责挖掘客户需求,为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;4、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。【任职资格】:1、性别不限,经验不限,应届生亦可;2、高中及以上学历,年龄18-40;3.、热爱销售工作,对销售工作充满热情,具备强烈进取精神,有较强的抗压能力,会电脑打字;4、良好的沟通及表达能力,渴望高薪,有非常强烈的成就动机。【薪酬福利】:1、行业最高无责任底薪5、行业最高分成:最高可达81%.6、行业最高福利:按政府及公司相关规定享有现金奖、项目奖、创新奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、商业保险、带薪假、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利。你不需要担心你不会做,因为我们会做岗前培训,不需要担心晋升,这里不需要背景,用结果说话!我们是做第一的团队!底薪只是一个生活保障,不要问我最高可以能拿到多少钱?看你能做到多少?我们不拼爹,只靠自己 期待您的加入!【职业发展】1、 置业顾问――高级置业顾问――客户经理(储备分行经理)――分行经理――区域经理――区域总监――区域总经理 [详情]
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