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专业要求：不限;
学历要求：不限
工作经验：3-5 年
薪资待遇：6000-20000 月薪
招聘人数：5
招聘对象： 社会人才
工作职责：
完成个人销售任务；
与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态,收集客户信息 ,开拓客户资源。
岗位要求：
品行端正，积极乐观，目标感强，有自我施压能力和对工作的领受力；
大专及以上学历，电气自动化、机电相关专业，具备较强的自我学习能力；
有相关工业客户，工程设备类或设计院经验销售工作经验优先；
有良好的团队合作精神，应变能力强，自律性强，能承受工作压力；
具有电气制造行业销售经验或电气专业知识优先。
待遇：底薪（4000+）+奖金提成+五险一金+出差补助。
完成个人销售任务；
与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态,收集客户信息 ,开拓客户资源。
岗位要求：
品行端正，积极乐观，目标感强，有自我施压能力和对工作的领受力；
大专及以上学历，电气自动化、机电相关专业，具备较强的自我学习能力；
有相关工业客户，工程设备类或设计院经验销售工作经验优先；
有良好的团队合作精神，应变能力强，自律性强，能承受工作压力；
具有电气制造行业销售经验或电气专业知识优先。
待遇：底薪（4000+）+奖金提成+五险一金+出差补助。
乐山晟嘉电气股份有限公司坐落在乐山市高新工业园区，是一家在电能质量、用电节能技术领域专业从事系统设计、产品制造、工程整体解决方案实施的高新技术企业。
晟嘉电气是国家高新技术企业、省创新型试点企业、省知识产权示范企业。以技术创新作为企业发展的战略核心，不断跟踪国际最新技术，面向市场进行产品技术创新、管理创新，晟嘉电气为高耗能企业客户提供一流的高新技术节能产品和服务方案。
晟嘉电气秉持以人为本的发展理念，不断提升员工素质和职业技能。现有管理团队36人，均为大学专科以上学历，并拥有国内外知名企业同等岗位多年工作经验；核心管理团队7人，分别为研究生和本科学历，其中4人获评高级职称；人才兴，企业晟，晟嘉电气不断培养高素质，高技能人才，并通过引进美国哈佛国际管理顾问团队，以提升核心管理团队的工作效能。
晟嘉电气是国家高新技术企业、省创新型试点企业、省知识产权示范企业。以技术创新作为企业发展的战略核心，不断跟踪国际最新技术，面向市场进行产品技术创新、管理创新，晟嘉电气为高耗能企业客户提供一流的高新技术节能产品和服务方案。
在质量创新体系的框架内，以滤波技术、动态补偿技术为主轴，构建自主知识产权的核心竞争力模型，晟嘉电气自主研发的节能产品拥有多项国家专利。产品先后获评科技部中小企业创新基金项目、国家火炬计划、四川省技术创新重点项目，并纳入四川省节能降耗重点推广产品。
晟嘉电气产品已形成多系列格局，包括普碳钢、不锈钢热连轧自动化控制系统、炼铁高炉“三电一体化”自动化控制系统、炼钢、连铸、冷轧、棒线材自动化控制系统、智能化冶金电炉短网无功补偿及滤波节能装置、STLF低压滤波节能装置、石油钻机节能装置、SAPF有源滤波器等。产品主要应用领域有：电石、冶金、化工、通讯、机场、石油、光伏、风电、钢铁、汽车、机械制造、港口、铁路、公路、智能楼宇等。
晟嘉电气秉持以人为本的发展理念，不断提升员工素质和职业技能。现有管理团队36人，均为大学专科以上学历，并拥有国内外知名企业同等岗位多年工作经验；核心管理团队7人，分别为研究生和本科学历，其中4人获评高级职称；人才兴，企业晟，晟嘉电气不断培养高素质，高技能人才，并通过引进美国哈佛国际管理顾问团队，以提升核心管理团队的工作效能。
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11