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专业要求：电力与电气工程类;
学历要求：不限
工作经验：2-5 年
薪资待遇：8000-12000 月薪
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
岗位要求：
1、全日制统招本科及以上学历，电子、自动化、计算机科学与技术相关类专业；
2、具有良好的英语阅读和理解能力，CET-4级及以上；
3、理论知识：熟悉电路设计、电路调试、PCB布板等电路设计。熟练应用常用电子元器件，熟练检索各种元器件材料。掌握常用的硬件设计工具，调试仪器仪表的使用方法。有一定的C/C++等编程语言能力及其使用C语言做嵌入式软件设计的知识。
4、经验要求：2年以上硬件产品的开发工作经验，熟悉嵌入式系统的硬件开发，有经验者年龄可适当放宽。
5、其他要求：具有独立工作能力，动手能力强，工作踏实、细致，团队协作能力好，善于编写技术文档。
待遇：基本工资+年终奖+五险一金+工作餐+其他福利。年薪12万以上。
1、全日制统招本科及以上学历，电子、自动化、计算机科学与技术相关类专业；
2、具有良好的英语阅读和理解能力，CET-4级及以上；
3、理论知识：熟悉电路设计、电路调试、PCB布板等电路设计。熟练应用常用电子元器件，熟练检索各种元器件材料。掌握常用的硬件设计工具，调试仪器仪表的使用方法。有一定的C/C++等编程语言能力及其使用C语言做嵌入式软件设计的知识。
4、经验要求：2年以上硬件产品的开发工作经验，熟悉嵌入式系统的硬件开发，有经验者年龄可适当放宽。
5、其他要求：具有独立工作能力，动手能力强，工作踏实、细致，团队协作能力好，善于编写技术文档。
待遇：基本工资+年终奖+五险一金+工作餐+其他福利。年薪12万以上。
乐山晟嘉电气股份有限公司坐落在乐山市高新工业园区，是一家在电能质量、用电节能技术领域专业从事系统设计、产品制造、工程整体解决方案实施的高新技术企业。
晟嘉电气是国家高新技术企业、省创新型试点企业、省知识产权示范企业。以技术创新作为企业发展的战略核心，不断跟踪国际最新技术，面向市场进行产品技术创新、管理创新，晟嘉电气为高耗能企业客户提供一流的高新技术节能产品和服务方案。
晟嘉电气秉持以人为本的发展理念，不断提升员工素质和职业技能。现有管理团队36人，均为大学专科以上学历，并拥有国内外知名企业同等岗位多年工作经验；核心管理团队7人，分别为研究生和本科学历，其中4人获评高级职称；人才兴，企业晟，晟嘉电气不断培养高素质，高技能人才，并通过引进美国哈佛国际管理顾问团队，以提升核心管理团队的工作效能。
晟嘉电气是国家高新技术企业、省创新型试点企业、省知识产权示范企业。以技术创新作为企业发展的战略核心，不断跟踪国际最新技术，面向市场进行产品技术创新、管理创新，晟嘉电气为高耗能企业客户提供一流的高新技术节能产品和服务方案。
在质量创新体系的框架内，以滤波技术、动态补偿技术为主轴，构建自主知识产权的核心竞争力模型，晟嘉电气自主研发的节能产品拥有多项国家专利。产品先后获评科技部中小企业创新基金项目、国家火炬计划、四川省技术创新重点项目，并纳入四川省节能降耗重点推广产品。
晟嘉电气产品已形成多系列格局，包括普碳钢、不锈钢热连轧自动化控制系统、炼铁高炉“三电一体化”自动化控制系统、炼钢、连铸、冷轧、棒线材自动化控制系统、智能化冶金电炉短网无功补偿及滤波节能装置、STLF低压滤波节能装置、石油钻机节能装置、SAPF有源滤波器等。产品主要应用领域有：电石、冶金、化工、通讯、机场、石油、光伏、风电、钢铁、汽车、机械制造、港口、铁路、公路、智能楼宇等。
晟嘉电气秉持以人为本的发展理念，不断提升员工素质和职业技能。现有管理团队36人，均为大学专科以上学历，并拥有国内外知名企业同等岗位多年工作经验；核心管理团队7人，分别为研究生和本科学历，其中4人获评高级职称；人才兴，企业晟，晟嘉电气不断培养高素质，高技能人才，并通过引进美国哈佛国际管理顾问团队，以提升核心管理团队的工作效能。
