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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
一、岗位职责1、制定超市年度/月度经营目标及工作计划,通过对部门的管理和监控,合理安排分部基础营运及营销活动的开展,提高顾客满意度,确保各项KPI指标的完成。2、定期开展市场调研,及时了解、识别竞争对手经营信息,提高市场敏感度。3、负责团队人员管理与培养,减少人员流失率,提高员工业务能力,提升团队的综合素质。4、负责卖场设备设施的维护及安全管理,合理控制成本。5、组织商圈拓展,走访外部机构单位,维护好超市分部公共关系的搭建,营造良好的经营环境及外部关系。二、任职要求1、教育背景:工商管理、市场营销或相关专业,大专(含)以上学历。2、工作经验:超市工作经验0.5年;采购部业务员1年且现场0.5年;或其他部门部长级岗位任职0.5年以上。3、任职能力要求:(1)熟悉商场业务流转环节,具有相应的商品知识和财务知识;(2)具备市场敏感度,了解市场营销学、管理学和顾客心理学等相关知识;(3)熟悉商场卖场管理工作,能对下级进行有效的领导,协调各部门之间的关系;(4)能根据掌握的数据和信息作出分析,制定有效的策略;(5)良好的语言表达与人际沟通能力,团队建设能力与独立解决问题的能力;(6)具备危机处理的相关经验和实践能力。5、服从公司统一调配
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更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
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更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 苏州市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:3-4 月薪招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:商贸、外贸、外语、百货、零售等
职位描述:
岗位职责:1、为分部人员及时办理入离职手续,收集并整理各项资料,确保员工信息准确、证件完善。2、负责分部管理员排班、考勤,部门文具领用等其他事务性工作。3、整理分部文件与报表,为实现经营业绩提供辅助服务。4、及时收集供应商资料,完善供应商信息,确保供应商档案资料完整。 5、完成领导安排的其他工作,积极主动给内外部顾客提供热情的服务。 任职要求:1、能熟练运用各种办公软件,会用Excel进行各项统计操作;2、极强的责任心、良好的服务意识和职业道德;3、良好的语言表达与人际沟通能力。 [详情]
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