岗位职责：
1、制定所负责岗位的招聘计划并组织实施，确保招聘质量及时效；
2、负责简历收集、筛选、组织测评甄选、背景调查等招聘工作；
3、负责录用通知及确认工作；
5、负责不断拓宽招聘渠道，维护公司人才库；
6、负责收集外部人才、劳动力市场信息、熟悉相关劳动法规；
7、根据上级安排，主导、参与招聘相关的项目性工作；
8、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大学统招本科，3年以上工作经验，2年以上招聘工作经验；
2、掌握测评工具及方法；
3、掌握劳动相关法律法规；
4、人际交往能力、判断力、抗压能力良好；
5、服务、责任、团队意识良好；
6、灵活性、主动性、投入性良好。