专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：20
招聘对象： 社会人才
创立于2001年10月的老百姓大药房是一家由单体民营药店发展起来的中外合资大型药品零售连锁企业，由老百姓大药房连锁有限公司及15家省级子公司组成。公司总部位于湖南长沙，拥有总资产近10亿元，净资产近5亿元，年销售额近36.6亿元，员工******多人。目前，已成功开发了湖南、陕西、浙江、江西、广西、山东、河北、广东、天津、上海、湖北、河南、北京、江苏、安徽十五个省级市场十六家省级子公司，拥有门店600多家。
2001年10月27日，老百姓大药房以“让更多人看得起病、吃得起药”的朴素道德冲动，首创性地以超市经营模式开出了长沙湘雅店，并举起了药价“比国家核定零售价平均低45%”的降价大旗，受到了广大消费者的热烈欢迎，业内纷纷效仿，在全国雨后春笋般地形成了“老百姓现象”，而开架自选与药品大卖场的开创被公认为是经营方式最深层次的变革，全国各地主流媒体纷纷进行高频率报道。
2004年底，在全国药店半数亏损的情况下，公司销售额激增至18.2亿元，一举夺得全国连锁药店销售额和利润的双料冠军，成为国内最具影响力的药品零售企业，是全国年销售总额最大、利润最高、发展速度最快、营业面积最大、单店平均经营面积最大、单店日均销售额最大的大型连锁企业，具备了规模大、品种齐、影响深、质量优、服务好、模式新等六大特点，并体现出了规模效应、成熟低成本运营、品牌影响力与完整产业链的巨大优势，确保了企业可持续快速发展，连续四年居全国药品零售行业的销售额排行榜第一。
2008年，公司成功引入外资8200多万美元，成为中外合资企业。自此，企业跨入国际化的管理和系统化的资本运营新时代。
2009年4月，老百姓大药房加入联合国“全球契约”，成功步入国际化的发展平台。
2011年4月，老百姓大药房第三代店精彩呈现，迈入多元化经营新时代。
2011年5月，老百姓大药房注册商标“老百姓”获认中国驰名商标。
公司通过不断强化内部管理， 改造管理体系，升级运营技术，厚积薄发，积极筹备在中国蓝筹股聚集的上海证交所上市，目前上市工作已进入倒计时。
创新的理念，完善的人才机制及管理体系，是企业得以快速、稳健发展的独特保障，先进的物流运营技术，前瞻性的IT技术、完善的教育培训体系是公司得以持续发展的优势。同时公司率先创立“老百姓管理学院”，培养和开发行业精英，为公司和行业的后续发展提供源源不断的知识创新。
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工作地区： 长沙市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：医药/生物工程
职位描述：
岗位职责：1. 参与业务部门的战略规划，理解业务战略及其组织保障需求，并将其转化为HR解决方案；2. 理解日常业务发展和管理过程中的痛点，整合公司的HR管理能力，并实施落地；3. 在业务部门创建高绩效文化，推动业务目标实现；4. 理解公司变革需求，做好风险识别和利益相关人沟通，促进变革的成功实施；5. 在业务部门传播、强化和传承公司的核心价值观；6. 响应公司的人力资源管理需要，在业务部门落实；7. 有效管理员工关系，提升员工敬业度，营造和谐的工作环境。任职要求：1.具有5年以上人力资源管理经验，其中2年以上HRBP或同时负责多个模块的经验；2.有制定人力资源专项方案并有效执行的实践经验；3.个性开朗，主动性强，有创新性想法，成熟并无心浮气躁、无好高骛远；4. 具有业务敏感性，能理解和分析业务需求，和具有管理知识和认知；具有战略眼光和全局观；5. 目标导向，能帮业务部门解决人力资源问题；6.年龄27岁-33岁，具有规模化集团管理经验优先。 [详情]
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