浙江人力资源副经理（规划及绩效岗）招聘_中建国际投资（中国）有限公司招聘人力资源副经理（规划及绩效岗）

人力资源副经理（规划及绩效岗）

专业要求：

学历要求：本科及以上

工作经验：3-4 年

薪资待遇：10-15万年薪

招聘人数：1

招聘对象： 社会人才

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更新日期：2019-08-02

有效期：长期有效

年龄要求： 不限

外语要求： 不限

提供食宿：

工作地点： 浙江-杭州市

岗位职责：1.协助部门总经理制订公司人力资源战略规划、部门年度人力资源工作计划、编制部门年度业绩目标；2.根部公司发展规划，提出部门、子公司组织架构及人员编制建议方案；3.开展工作分析，完善公司岗位体系、能级体系；4.协助开展公司人员选拔、任用及后备人才队伍建设等工作；5.根据公司战略与人力资源目标，协助完善公司绩效管理体系；6.协助制定年度考核方案，监督方案的有效落实；7.协助制定公司绩效激励方案；8.协助开展人力资源自身队伍建设，推动人力资源转型变革。任职资格：1.国家重点一本及以上，人力资源管理相关专业；2.相关行业企业，或大型集团企业，或咨询公司，三年以上人力资源管理相关工作经验；3.对人力资源管理各职能模块的工作有一定的了解，并擅长组织规划、绩效考核及薪酬管理相关模块；4.熟悉现代企业人力资源管理模式以及国家相关的政策、法律法规；5.具备良好的文字表达能力、逻辑思考能力及创新意识；6.具备良好的抗压能力及解决复杂问题的能力；7.具备良好的团队协作能力及沟通协调能力；8.有较强的事业心和责任心。

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中建国际投资（中国）有限公司（简称“中建国际投资”）为中国建筑国际集团有限公司（简称“中国建筑国际”）的全资子公司，2006年正式进军国内市场，注册资本8.78亿美元，作为中国建筑国际在内地的总部企业，统筹管理、运营中国建筑国际在内地的全部业务，为母公司在中国内地开展包括基础设施建设、保障性住房和市政工程在内的投资建设、建筑工业化生产、实业运营、工程监理等业务的统一管理平台。中建国际投资业务主要涉及高速公路、桥梁、土地开发等基础设施投资、市政工程和保障性住房等BT、BOT、PPP项目投融资及经营，环保预制件制造以及工程监理。业务范围遍及华东、华南、西南、华北、华中等地区的20余座大中城市。中建国际投资秉承中国建筑国际30余年在基建方面的施工管理经验，不断汲取历史沉淀的精华，紧跟时代跳动的脉搏，在激烈竞争环境中，兼具海外和内地资本市场的融资优势，坚守“慎微笃行、精筑致远”的核心理念，贯彻“求精务实、开拓创新”的专业精神，开创出“基建投资—实业运营—产业化生产—建筑施工—建设监理”的综合体结构，致力打造以基建投资为核心的国际知名建筑投资企业。