专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:4-6 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1.物料进度跟催,保证生产顺利进行;
2.采购到料统计分析;
3.生产备料异常处理跟进;
任职资格:
1.熟悉PMC工作,能主导PC,MC工作;
2.熟悉K3系统操作,有主持PC组开展工作的能力,有一定的管理经验;
3.个性细致严谨,谨慎少言,思维缜密。
深圳市通茂电子有限公司招聘简介
(一)企业概况
深圳市通茂电子有限公司成立于1996年,是一家以电连接器为主导产品,集产品的研发、生产和销售于一体的综合性国家高新技术企业。公司现有职工一千余人,占地面积1.6万平方米,有集体宿舍和各类活动场所,为员工提供五险一金等福利,厂区草坪绿茵如画,工作环境干净整洁。
公司拥有先进的研发、生产、管理运作模式,先进的市场管理理念和完善的售后服务体系,现有产品100多个系列,近万种规格,年销售额逾5亿元,年均增长率达30%以上。产品广泛应用于通信、铁路交通、新能源、电力、石油勘探等领域。
(二)核心竞争力
公司自创建以来,一直专注于国内外先进连接器技术的研究。现有研发中心及一个研发分部,拥有一支素质高、专业过硬、善于攻坚的研发团队。公司目前共承担***科研项目35项,荣获多项发明及实用新型专利。
目前,公司已拥有完全自主知识产权的产品多达三百个系列、五千余品种、五万种规格,年开发新产品五百多种,掌握具有国际领先水平的多种高可靠接触件技术。公司同时拥有生产线三十余条,其中国军标生产线三条,各类自动化、半自动化设备共三百余件,年生产连接器千万只以上。
(三)荣誉资质
☆1999年通过了ISO9001质量管理体系认证
☆2003年被评为深圳市高新技术企业
☆2006年成为深圳市中小企业发展促进常务理事单位
☆2010年被评为深圳市成长型中小工业企业50强
☆2011年获得总参装备承制单位注册证书
☆2012年被评为国家高新技术企业
☆2013年通过TS******质量管理体系认证
(四)企业文化
企业愿景:打造连接器行业领军企业
经营理念:顾客至上,服务为本,创新驱动,人才强企
人才战略:用好现有人才,留住关键人才
培养可造之才,引进急需人才
(五)企业福利
1、公司提供宿舍及饭堂(员工需承担部分费用);
2、文员及以上级别实施5天7.5小时工作制;
3、转正员工享有每月任务奖(根据生产进度完成情况发放);
4、年底发放最少一个月的年终奖金;
5、逢年过节公司发放过节费;
6、所有员工购买社保及住房公积金;
7、公司可为符合条件之员工办理深圳户口;
8、定期组织旅游、体检等。
(六)地址及乘车路线
可先在地图上找到军龙医院(前边防医院),自行选择***乘车或驾驶路线。到军龙医院后再前行约50米即到公司大门(迪比科公司斜对面)
温馨提示:因企业特殊性,门口无任何标识,只有供车辆出入的闸口及保安亭。仍找不到请与面试邀约人电话沟通。面试时请携带个人有效身份证、毕业证、资格证书原件,假证勿试!
-
工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:500 - 999人所属行业:电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、..
职位描述:
任职要求:1、专科及以上学历,统计、电子等相关专业,有电子厂或工控行业2年以上PC工作经验;2、熟悉PMC整体运作流程,熟悉PC岗位职责,能和需求部门独立沟通,熟悉产品交付日期达成的工作安排和进度跟进度跟进;3、熟悉月生产任务的分解和管控,综合各种因素,合理安排周生产计划及变更,生产进度跟进;4、能熟练运用操作SAP系统,excel办公软件、数字观念强、整体观念强、协调能力强;5、跨部门沟通能力强, 认真仔细, 对数据有一定的分析和判断能力。岗位职责:1、负责满足产品交付达成率指标,对评审的产品交付日期负责,负责按进度组织生产,有异常及时反馈;2、负责接收销售需求计划变更,并与MC确认物料情况,及时回复商务交期,并按进度安排生产。有新品或急单,负责召开合同评审; 3、负责召开月生产任务产能沟通会,通报生产任务及预计加班情况,跨部门明确生产任务情况;4、负责月生产任务的分解和管控,综合各种因素,合理安排周生产计划及变更;5、负责新旧版本数据的反馈,负责安排旧版本产品的升级或生产消耗。 [详情]
我要投递简历