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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、负责卡宾零售的HRBP工作,梳理业务部门发展及人才需求,高效完成招聘需求,为配合企业高速发展的需要提供适合的人才;2、深入了解所支持部门的业务目标和团队运作状况,制定并有效推动各项人力资源政策流程和项目在业务单元的落地,并推进绩效考核方案的有效实施及跟进完善。;3、针对业务部门存在的问题找出相应的解决方案,利用各种资源推动解决问题;4、主导或参与组织优化,流程优化,人才配置和选拔,考核和激励方案的确认和推行;任职要求:1、本科以上学历;2、3年或以上HRBP工作经验;3、人力资源全盘管理能力;4、有服装行业经验;5、优秀的沟通协调能力以及业务理解能力
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 贵阳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:
职位描述:
职责描述:1.新季货品追踪。开季前上货准备,并密切关注销售态势,制作销售数据分析及促销、补单计划;2.清货计划。负责达成公司下达的商品库存结构指标,制定商品变价标准,执行变价工作,降低仓存压力;3.监控店铺存销配比。负责对区域商品的销售状况进行监控,控制货品存销结构,实现商品合理化运转;4.订货会的组织与配合。根据两季销售及货品需求,合理预订下季商品订量,统一规划货品分配到各地区;5.报表及各类数据分析。审核各项报表,保证数据准确性,定期与不定期对销售数据分析并收集信息。6、负责和处理区域间、区域内的商品调拨、补货等商品分析、整合工作;7、负责所辖区域数据提取、收集、整理工作;8、跟进店铺各类系统单据的处理进度;职位要求:1、2年以上时尚休闲品牌商品工作经验;2、熟悉整套单店各项数据分析、货品运作及时尚休闲品牌订货流程;3、数据分析能力强;4、对时尚潮流敏感,了解流行动向。 [详情]
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