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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、店铺日常形象的指导,确保店铺形象及陈列的统一和规范控制。2、负责店铺每季度货品的规范化陈列,搭配展示及陈列指导。3、负责区域陈列形象的跟进、支持与执行。4、负责区域员工的陈列带教和培训工作。5、协助区域经理开展区域工作。任职资格:1、大专及以上学历,服装相关专业优先;2、具备基础的搭配技巧,有2年以上品牌服装陈列管理及运作经验;3、熟悉整个卖场陈列规范、专业的陈列技能。4、积极、开朗、对时尚元素敏感度高,有审美能力;5、有责任心、上进心、抗压能力强,领悟能力高能接受出差;6、具备一定的培训带教能力者优先。
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 成都市 学历要求:中技及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:其他公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1.新季货品追踪。开季前上货准备,并密切关注销售态势,制作销售数据分析及促销、补单计划;2.清货计划。负责达成公司下达的商品库存结构指标,制定商品变价标准,执行变价工作,降低仓存压力;3.监控店铺存销配比。负责对区域商品的销售状况进行监控,控制货品存销结构,实现商品合理化运转;4.订货会的组织与配合。根据两季销售及货品需求,合理预订下季商品订量,统一规划货品分配到各地区;5.报表及各类数据分析。审核各项报表,保证数据准确性,定期与不定期对销售数据分析并收集信息。任职要求:1、25周岁以上,大专以上学历;2、具有服装零售行业同等岗位(直营)2年以上经验优先;3、能熟练操作使用EXCEL等办公软件;4、熟悉货品周转的各项流程;5、工作认真负责、细致、有较好的沟通表达能力、适应能力。 [详情]
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