专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
公司自成立以来,坚持立足东莞、跨区域发展,短期内在房地产领域取得了长足发展。并以“诚信、专注、创新、超越”为企业精神,始终坚持持续发展的开发模式和发展道路,力争打造广东地产一流品牌的质量方针和经营宗旨,建立并健全了一整套科学、合理、高效的管理制度,形成了项目开发、工程管理、营销策划、财务管理以及物业管理等科学的运作体系。
公司以高知识结构团队为企业之本,积累了丰富的技术资源,拥有一批高素质的专业技术人才及管理人才。其中高级专业技术人员占60%以上,充分保证了公司的专业水准和创新能力。公司将进一步结合市场的需要,有步骤、有计划、有策略地实现项目和产品的优胜。并将加快发展速度,充分整合现有的人力资源、品牌资源、技术资源,巩固已经取得的优势和市场领先的地位,不断提升企业的核心竞争能力,提升企业的品牌形象,再造精品工程,开创新的发展局面。
公司立足于打造一流的地产品牌,期待有理想、有激情、愿意挑战的优秀人才加盟,共创辉煌事业,我们相信,您的加盟,我们共同的事业会更精彩。
-
-
工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:10年以上薪资待遇:20000以上 月薪招聘人数: 若干
公司性质:国有企业公司规模:100 - 499人所属行业:监理公司
职位描述:
因国外工程需要,诚聘建设部一级建造师、注册监理工程师及非注册的土建、机电负责人及工程师若干名(土建类、机电设备类等各专业)、工程进度控制工程师、经营预算造价师、BIM工程师,从事中国政府援外、援助工程的EPC管理、监理、工程管理工作。出国出差工作普通工程师年收入约23万至28万元人民币,专业负责人年收入25-30万元人民币,项目经理、执行经理年收入30-35万元人民币 欢迎各地区有志者联系。
我要投递简历
1、国外项目经理、执行经理招聘要求: [详情]
-
-
工作地区: 东莞市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1.根据公司发展策略、定位和要求,拟定(实施)整体市场推广方案;2.扩大品牌知名度,并精准的将品牌信息传达给目标客户群;3.各类线上线下推广活动(主要是线下) 、媒体活动、促销等的策划、执行和效果评估;4.统筹购物中心各项会员工作,包括会员招募管理、会员活动策划、会员客服等,制定工作计划和战略,完成部门业绩指标;5.负责购物中心宣传广告的设计及制作;6.其他公司相关事务。任职要求:1.本科及以上学历,市场营销、策划、传播学等相关专业优先;2.具有良好的沟通理解能力,有高度的责任心和良好的抗压能力;3.有3年以上商业项目推广经验,有管理经验者优先;4.熟练运用各类办公软件、设计软件,能够指导部门进行资料制作、整理及设计方案的审核; [详情]
我要投递简历
-
-
工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:事业单位公司规模:500 - 999人所属行业:政府/公共事业/非盈利机构
职位描述:
一、报名资格 1.拥护中国共产党的领导和社会主义制度,具备较高的政治素养,遵守国家宪法和法律。 2.具有中国国籍,北京户口,或符合北京市人才引进或接收应届毕业生条件;身体健康,品行良好。 3. 一般应具有国家计划内招生的大学本科及以上学历,符合专业条件要求。非北京生源应届生要求统招(非定向、委培)硕士研究生及以上,已取得或能够取得相应学位。留学归国人员要求已办理或能够办理学位认证,有留学回国人员证明。 4.年龄一般在45周岁以下,经审核条件特别优秀的,年龄可放宽到50周岁以下。 5. 具备岗位所需的专业技能、任职资格和其他条件。 6. 符合回避制度要求。 二、招聘工作程序 (一)报名及资格审查 报名时间:公告之日起至2019年7月19日17:00。 应聘人员需于国家大剧院官网(http://www.chncpa.org)“招贤纳士”栏目“在线职位申请”处填报申请相关岗位,同时下载并填写《国家大剧院招聘工作人员报名表》(表格见招聘公告附件二),并在指定位置粘贴个人近期2寸彩色免冠照片,发送至国家大剧院招聘邮箱(djyzhaopin@chncpa.org)。每名应聘人员限报一个岗位。应聘人员须把姓名、应聘岗位序号、最初获得招聘信息的渠道写在邮件的主题中(例:张三+107+国家大剧院官网)。招聘过程中,人力资源部将根据《报名表》对专业技术人员和一般管理人员应聘资格进行审查。应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责,凡弄虚作假,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。自公告起,人力资源部将根据报名及资格审查情况,安排下述程序。 (二)综合能力测试 综合能力成绩实行百分制,分数线为60分。根据招聘岗位专业特点,需在综合能力测试中进行专业测试。根据综合能力成绩从高到低的排序按照1:5的比例确定参加面试人员(面试人选未达到比例,按实际入围人员确定)。 (三)面试 面试主要考察应聘人员的任职能力和胜任素质,综合能力测试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。 (四)组织考察 根据综合能力测试和面试综合成绩,择优甄选候选人进行实践考察,通过院领导终面后确定为拟组织考察人选,由人力资源部负责组织考察。 (五)政审体检 拟组织考察的人选将被安排到指定医院进行体检,同时进行政审。 (六)聘用(入职) 对拟聘的专业技术人员和一般管理人员在本单位网站公示7个工作日,公示无异议的由人力资源部通知办理入职手续。拟聘人员中符合更高管理或专业技术级别条件的,聘任级别视岗位需求和考察情况而定。 三、岗位要求 互联网或新媒体相关专业本科及以上学历; 负责古典音乐频道PC、H5以及客户端的立项、运维、开发,负责产品终端逻辑梳理; 与策划配合,讨论设计文档,实现产品功能开发; 参与制定美术标准,管理美术资源的导入导出; 保证代码质量与运行效率,进行项目功能优化与代码调优; 有音视频网站、客户端经验、或数字产品电商经验者优先 四、注意事项 本次招聘将采取短信或电话方式通知各环节入围人员,应聘者应保证报名时所留联系方式正确并保持畅通。未入围者均不另行通知。 [详情]
我要投递简历