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专业要求:软件技术;
学历要求:本科及以上
工作经验:5-15 年
薪资待遇:30-50万 年薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、根据公司战略发展目标,负责对技术研发团队进行有效管理、监督和考核,及与其他部门的协调工作;
2、研究制定公司技术发展路线,规划公司产品的技术构架,负责为公司产品或开发制定标准,制定技术研发流程及管理办法;
3、负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务;
4、负责指导、处理、协调和解决公司软件研发中出现的技术问题;
5、保障公司研发工作的正常进行,确保公司软件开发计划按时完,负责对技术方案的评审工作;
6、负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程;
7、负责研发中心团队的建设和人才培养,不断提升团队的工作质量、效率和技术能力。
任职资格:
1.本科及以上学历,计算机软件相关专业;
2.具备 5年以上JAVA项目开发经验或架构设计经验;
3.具备 2 年以上管理研发团队的工作经验;
4.精通Java语言,熟练运用常见框架 (Spring, hibernate, JPA),有丰富的后端平台(Restful API)开发经验;
5.熟悉常见关系型数据库(Oracle, Mysql,Postgresql)以及NoSQL数据库(Redis);
6.熟练Javascript/CSS/HTML,JQuery、React、Redux、Director、Ajax、Bootstrap、Angularjs等相关技术;
7.熟悉面向对向编程,掌握常见设计模式及算法。能够熟练使用常见UML工具建模;
8.熟悉自动化单元测试技术,测试驱动模式和敏捷开发模式,学习能力强,有良好的编码习惯;
9.具有良好的沟通能力、团队协作能力和执行能力;
10.具备熟悉建筑行业以及BIM行业等相关软件开发工作优先考虑;
1、根据公司战略发展目标,负责对技术研发团队进行有效管理、监督和考核,及与其他部门的协调工作;
2、研究制定公司技术发展路线,规划公司产品的技术构架,负责为公司产品或开发制定标准,制定技术研发流程及管理办法;
3、负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务;
4、负责指导、处理、协调和解决公司软件研发中出现的技术问题;
5、保障公司研发工作的正常进行,确保公司软件开发计划按时完,负责对技术方案的评审工作;
6、负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程;
7、负责研发中心团队的建设和人才培养,不断提升团队的工作质量、效率和技术能力。
任职资格:
1.本科及以上学历,计算机软件相关专业;
2.具备 5年以上JAVA项目开发经验或架构设计经验;
3.具备 2 年以上管理研发团队的工作经验;
4.精通Java语言,熟练运用常见框架 (Spring, hibernate, JPA),有丰富的后端平台(Restful API)开发经验;
5.熟悉常见关系型数据库(Oracle, Mysql,Postgresql)以及NoSQL数据库(Redis);
6.熟练Javascript/CSS/HTML,JQuery、React、Redux、Director、Ajax、Bootstrap、Angularjs等相关技术;
7.熟悉面向对向编程,掌握常见设计模式及算法。能够熟练使用常见UML工具建模;
8.熟悉自动化单元测试技术,测试驱动模式和敏捷开发模式,学习能力强,有良好的编码习惯;
9.具有良好的沟通能力、团队协作能力和执行能力;
10.具备熟悉建筑行业以及BIM行业等相关软件开发工作优先考虑;
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更新时间:2024-09-12
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