专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：8-9 年
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
下属企业有：深圳市山湖海房地产开发有限公司；深圳市泰武装饰设计工程有限公司；东莞保利锦江房地产开发有限公司；惠州康伦房地产开发有限公司；东莞市鼎尚天怡酒店管理有限公司；贵阳市路易十三会所等。
现因业务发展需要，深圳市山湖海房地产开发有限公司诚邀您的加盟！
2014年，山湖海地产诞生于中国改革前沿深圳。成立以来，山湖海地产积极投身于中国城镇化建设中，力求每一个开发项目都能成为城市的人居典范，为老百姓建设买得起的好房子。
山湖海地产以“标准化开发、精装快速销售”的运营模式为企业发展方向，为保证“标准”、“快速”，山湖海拥有建筑、装修、绿化、营销、物业管理等多个专业团队，同时大规模整合优势资源，与国内外房地产相关行业龙头企业强强合作，实现公司精品战略。
目前山湖海地产相继在华南区域各城市惠州、东莞、深圳、珠海、肇庆、云浮、阳江、湛江开发房地产项目，取得了良好的社会效益和经济效益，受到了当地政府的充分肯定，有力地推动了地方经济发展。
山湖海地产以“为老百姓建设买得起的好房子”为己任，充分发挥自身的人才和技术优势，不断的吸收外界的优秀经验和最新成果，勇于开拓创新，致力于使每一个项目成为彰显城市魅力的名片，实现更多人的居住梦想。
近期发现有不法分子假借本公司招聘名义进行传销或收取培训费等不法行为，故本公司特此声明，公司办公地址及联系电话请以招聘网站上刊登的信息为准，谢谢！
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工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：房地产
职位描述：
1、负责项目的水、电、气等垄断单位的外联及报建验收工作。2、落实对项目总分包单位、监理单位的机电工作的管控。3、对地块内机电方面的安全生产、文明施工、施工质量负责。4、对项目机电成本、变更进行管控。5、组织机电图纸答疑、技术交底、图纸二次深化，并对深化结果负责。6、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。任职要求：1、本科及以上学历，电气工程、市政工程等相关专业；2、5年以上项目管理经验，熟悉CAD及其它办公软件；3、熟悉项目建设流程，有协调项目内外关系的能力。4、有较强的成本管控、变更管控能力，能对项目实施过程中的指示、变更做到月清。5、有较强的计划管控能力和执行力。工作地点：湖北省赤壁市、湖北省襄阳市谷城县 [详情]
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工作地区： 湖南 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：房地产
职位描述：
职责描述：1、协助部门经理进行项目管理中建筑、结构技术管理；2、负责项目建筑、结构工程的施工管理，审核施工图，配合勘察、设计单位做好勘察、设计协调、技术管理工作；3、负责处理施工现场出现的土建方面的问题。检查、督促施工单位按照规范操作，对施工单位提出施工要求；4、协调监理单位、施工单位与其他分包单位之间的关系；5、负责工地建筑材料质量管理、制定施工进度计划并进行工期控制；6、负责协调与水、电、安保等配套工程的工作；7、负责制定突发事件应急措施，并在事件发生时采取相应行动；8、完成领导交办的其他任务。任职要求：1、28-35岁，，统招土木工程、工民建相关专科以上学历；2、5年以上工作经验，具备工程设计，房地产开发相关知识、建筑、结构，项目管理等业务技能及专业知识。 [详情]
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工作地区： 上海 学历要求：中专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 6
公司性质：公司规模：所属行业：房地产
职位描述：
一、 岗位职责1、 全面负责销售案场管理工作，与周边行政机关单位建立良好沟通渠道，统筹协调相关资源；2、 配合地产各类营销活动，统筹协调地产销售、销售代理等各方关系，建立定期例会的沟通制度，及时处理相关问题；3、 负责各类计划、总结的编制和提报；4、 负责销售案场团队建设、管理与绩效考核，统筹开展相关培训，组织团队会议；5、 负责组织销售案场服务品质检查和风险排查，指导案场现有业务，提高服务水平；6、 负责销售案场的服务策划和服务创新；7、 负责处理案场发生的重大投诉和突发事件。二、任职资格1、大专以上学历，3年以上物业管理同等岗位工作经验。2、具有一定的组织沟通、协调能力、服务意识强。3、能独立统筹安排客服部的日常运作和管理工作，具有对外的相关部门协调及解决问题的能力。4、熟练掌握办公软件，有一定的文字处理能力。5、熟悉物业管理法规，工作耐心细致。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：房地产
职位描述：
岗位职责：1、协助编制项目年度各项人力资源计划，费用预算；2、按计划组织各类人力工作，有效控制人力成本。编制项目年度企业文化活动，并组织实施；3、负责企业文化的建设。负责项目内训师团队建设、各项培训活动的开展、监督。负责项目人员招聘工作；4、负责项目人员考勤各项考核监管工作；5、协助人力资源经理进行项目人力资源专员的指导与考核；6、领导交代的其他工作。任职要求：1、具有大中型企业1年以上同职工作经验；2、业务技能及专业知识：熟悉人力资源模块，熟悉国家人事劳动法规，熟悉房地产行业人力资源特点；3、能力要求：具有良好的沟通协调能力，办事踏实、耐心、仔细；4、语言及计算机要求：熟练掌握Office办公软件。 [详情]
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