专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:8-9 年
薪资待遇:6-10 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
下属企业有:深圳市山湖海房地产开发有限公司;深圳市泰武装饰设计工程有限公司;东莞保利锦江房地产开发有限公司;惠州康伦房地产开发有限公司;东莞市鼎尚天怡酒店管理有限公司;贵阳市路易十三会所等。
现因业务发展需要,深圳市山湖海房地产开发有限公司诚邀您的加盟!
2014年,山湖海地产诞生于中国改革前沿深圳。成立以来,山湖海地产积极投身于中国城镇化建设中,力求每一个开发项目都能成为城市的人居典范,为老百姓建设买得起的好房子。
山湖海地产以“标准化开发、精装快速销售”的运营模式为企业发展方向,为保证“标准”、“快速”,山湖海拥有建筑、装修、绿化、营销、物业管理等多个专业团队,同时大规模整合优势资源,与国内外房地产相关行业龙头企业强强合作,实现公司精品战略。
目前山湖海地产相继在华南区域各城市惠州、东莞、深圳、珠海、肇庆、云浮、阳江、湛江开发房地产项目,取得了良好的社会效益和经济效益,受到了当地政府的充分肯定,有力地推动了地方经济发展。
山湖海地产以“为老百姓建设买得起的好房子”为己任,充分发挥自身的人才和技术优势,不断的吸收外界的优秀经验和最新成果,勇于开拓创新,致力于使每一个项目成为彰显城市魅力的名片,实现更多人的居住梦想。
近期发现有不法分子假借本公司招聘名义进行传销或收取培训费等不法行为,故本公司特此声明,公司办公地址及联系电话请以招聘网站上刊登的信息为准,谢谢!
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工作地区: 济南市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:3-5 年薪资待遇:4001-6000 月薪招聘人数: 3
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
职位描述1、拟定品牌发展策略,制定全局市场产品年度销售计划书,组织搭建品牌管理工作;2、提升品牌竞争力,分解公司制定的各项指标;3、根据公司发展的需要,有目的有计划的组织活动;4、及时沟通各店面的营销活动,并给于相关支持;5、店庆的策划支持与执行;6、调查同行业各项活动,并组织本公司相关部门参与调查;7、收集整理分析同行业公司市场信息,与营销部门及时沟通,配合营销部门开展营销策划;8、完成总经理临时交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,girl优先;2、具有三年以上中型商业企业策划管理工作经验,具备传播的相关管理知识,与相关媒体保持良好的合作关系;3、熟悉企业的经营管理知识,具有极强的市场分析能力;4、具有较强的敬业精神和事业责任心;5、具有较强的公共协调能力;6、工作地区:济南办事处、青岛办事处、烟台办事处各一名。 [详情]
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工作地区: 肇庆市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:房地产
职位描述:
1、负责对本专业技术标准、产品标准的优化与管理;2、负责对本专业方案及图纸审查,保证图纸质量,把控效果及成本;3、协调解决现场问题,把控进度及现场施工质量,完善项目设计细节;4、与相关部门进行园林景观专业的衔接,负责变更设计协调及实施。任职资格:1、风景园林、环境艺术等相关专业本科以上学历,具有中级职称者优先;2、了解并熟悉房地产设计相关法律法规;3、熟悉Office、CAD等相关专业设计软件;4、5年以上植物设计工作经验,具备房地产工作经验者优先;5、能适应并接受出差者优先;6、由责任感,具备良好的沟通协调能力,能够系统分析组织问题,提出有效解决办法。 [详情]
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工作地区: 惠州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:房地产
职位描述:
职位职责:1、负责合同台帐的建立、统计、分析、管理及其他工作2、负责对完成审批流程的合同进行编号、盖章、存档、下发等合同管理工作;3、负责公司内部软件合同的录入及更新工作;4、负责合同文本控制、管理及合同流程台账、周报台账的编制汇总;5、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、全日制大专及以上学历,法学、工程管理等相关专业,3年以上工作经验;2、熟悉合同的拟订及管理、善于对各自资料的收集、整理、归档工作;3、熟悉运用办公软件,有一定的合同管理经验;4、为人诚恳、做事认真仔细、有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:房地产
职位描述:
岗位职责:1、参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理,根据公司战略,参与公司组织架构的设计与优化;2、负责公司总部绩效管理与考核体系的建立,负责公司总部及所属公司中高管人员绩效考核相关工作的组织实施及完善优化;3、参与所属公司年度/半年度业绩合同中绩效管理相关指标的制订;4、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展,监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率;5、对所属公司的组织架构设置、体系建设提出合理化建议;6、负责公司组织绩效管理相关事项的协调督导。岗位要求:1、房地产公司运营管理5年以上工作经验;2、熟悉房地产开发业务,有极强学习能力;3、良好的文案和分析能力,良好的统筹及工作推进力;4、较强的逻辑思维能力和沟通协调能力;5.正直诚信,具备高度责任心和敬业精神,人际敏感度高,有团队协作精神,能承担一定的工作压力。 [详情]
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