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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:5年以上
薪资待遇:15-20万 年薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
岗位职责
1、根据公司要求制定TS16949/ISO14000和知识产权内审、产品、过程审核计划;
2、负责质量及环境管理体系文件的制定与修改工作;
3、维护质量体系,组织执行TS16949体系的审核,针对各种审核中发现的问题组织相关人员制定措施并追踪;
4、制定修改相应的质量程序,完成对质量体系流程的培训工作;
5、负责产品质量的认证工作和第三方测试。
岗位要求:
1、熟悉TS16949质量管理体系方面内容,并按相关要求知道公司体系运转;
2、对5S改善管理工作有较全面的认识,具备较强的组织、策划、沟通、协调及执行能力;
3、熟悉供应商审核流程及供应商考核方法和改进流程;经验:接受过TS16949质量管理体系等方面的培训,并具有TS16949内审员资格证书,有2年以上体系管理工作及车间现场5S管理工作;5S管理主要是指在生产现场,对材料/设备/人员等生产要素开展相应的整理、整顿、清洁、修养等活动
1、根据公司要求制定TS16949/ISO14000和知识产权内审、产品、过程审核计划;
2、负责质量及环境管理体系文件的制定与修改工作;
3、维护质量体系,组织执行TS16949体系的审核,针对各种审核中发现的问题组织相关人员制定措施并追踪;
4、制定修改相应的质量程序,完成对质量体系流程的培训工作;
5、负责产品质量的认证工作和第三方测试。
岗位要求:
1、熟悉TS16949质量管理体系方面内容,并按相关要求知道公司体系运转;
2、对5S改善管理工作有较全面的认识,具备较强的组织、策划、沟通、协调及执行能力;
3、熟悉供应商审核流程及供应商考核方法和改进流程;经验:接受过TS16949质量管理体系等方面的培训,并具有TS16949内审员资格证书,有2年以上体系管理工作及车间现场5S管理工作;5S管理主要是指在生产现场,对材料/设备/人员等生产要素开展相应的整理、整顿、清洁、修养等活动
宁波宏协股份有限公司——离合器事业部(原名:宁波宏协离合器有限公司),成立于1995年,是一家发展稳健但不失活力成长中的企业,地理位置得天独厚,紧邻霞浦高速口,靠近轻轨一号线,交通便捷。
“离合器事业部”现有员工500人,是专业研发、制造、销售汽车离合器总成的规模企业,因公司经营和管理业绩突出,先后被授予国家汽车零部件出口基地企业、国家高新技术企业、国家火炬计划项目承担单位、浙江省省级离合器研究开发中心、浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位等荣誉称号,是浙江省生产制造汽车离合器总成最大的企业之一,企业离合器产品综合经济指标位列全国前十强。
公司汽车离合器总成的年生产能力达300万套,现已成功开发2000多种汽车离合器总成,已覆盖欧、美、日、韩各大乘用车车系及欧洲商用车车系。公司为国内各大主机厂 提供专业产品配套和整车匹配,同时为欧洲、北美、及中东地区后市场提供优质的一站式服务,是欧美汽车后市场的领先者。
我们的愿景:我们不断自我纠正和学习,努力成为优秀的汽车零部件企业;
我们的核心价值观:担当、协作、学习、创新;
我们的用人标准:谦逊的心态、执行力、学习力、创造力;
我们的待人标准:我们尊重每一个人的意见,我们善待每一个人的付出,我们发现每一个人的优点;
公司给予您的不仅是待遇,更多的是发展的机遇、良好的团队氛围、不断完善的企业文化和创新的培养机制;
公司欢迎有想法,有创新,有激情的年轻人加盟公司!
公司官网:http://www.hongxie.com/
“离合器事业部”现有员工500人,是专业研发、制造、销售汽车离合器总成的规模企业,因公司经营和管理业绩突出,先后被授予国家汽车零部件出口基地企业、国家高新技术企业、国家火炬计划项目承担单位、浙江省省级离合器研究开发中心、浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位等荣誉称号,是浙江省生产制造汽车离合器总成最大的企业之一,企业离合器产品综合经济指标位列全国前十强。
公司汽车离合器总成的年生产能力达300万套,现已成功开发2000多种汽车离合器总成,已覆盖欧、美、日、韩各大乘用车车系及欧洲商用车车系。公司为国内各大主机厂 提供专业产品配套和整车匹配,同时为欧洲、北美、及中东地区后市场提供优质的一站式服务,是欧美汽车后市场的领先者。
我们的愿景:我们不断自我纠正和学习,努力成为优秀的汽车零部件企业;
我们的核心价值观:担当、协作、学习、创新;
我们的用人标准:谦逊的心态、执行力、学习力、创造力;
我们的待人标准:我们尊重每一个人的意见,我们善待每一个人的付出,我们发现每一个人的优点;
公司给予您的不仅是待遇,更多的是发展的机遇、良好的团队氛围、不断完善的企业文化和创新的培养机制;
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