工作地区： 贵阳市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：1-3 年薪资待遇：5000-9000 月薪招聘人数： 2

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位描述：
1．作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，快速满足业务人员扩张的需求，补充招聘所需人才；
2．关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：1-3 年薪资待遇：5000-9000 月薪招聘人数： 2

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位描述：
1．作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，快速满足业务人员扩张的需求，补充招聘所需人才；
2．关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：其他公司规模：所属行业：

职位描述：

1、负责贵州分公司人力统筹管理工作，保证零售人力工作的有效执行；2、梳理业务部门发展及人才需求，组织完成团队补充和管培生项目，有效评估人才质量；3、对不同地区进行薪酬分析，输出业务薪酬报告，制定有效的激励机制，保持市场薪酬竞争力；4、负责上传下达，保持与总部的信息政策沟通，有效推动各项人力资源政策流程和项目在业务单元的落地，并推进绩效考核方案的有效实施及跟进完善；5、针对业务部门存在的问题找出相应的解决方案，利用各种资源推动解决问题；6、定期组织团队建设与核心员工绩效面谈，提升核心团队的留任率，促进员工个人发展；7、按照年度预算有效控制人力成本。任职要求：1、本科及以上学历；2、3年或以上HRBP工作经验，零售或者服装行业优先；3、贴近业务，能适应周期性巡店工作；3、优秀的数据分析能力；4、优秀的沟通协调能力以及业务理解能力； [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：4-6 月薪招聘人数： 1

公司性质：其他公司规模：所属行业：日化生产企业

职位描述：

岗位职责:1.组织开展员工入职、试用期转正、异动等人事事件，运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养；2.定期开展人员盘点工作，并进行人才梯队建设；3.负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性；4.落实推进绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；5.进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织培训活动等。任职要求:1.全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先；2.1-3年以上人力资源经验，擅长招聘模块，有猎头工作经验优先；3.性格开朗、服务意识及客户导向良好；4.人际敏感度强，有良好的沟通协调能力，积极进取，抗压力强。 [详情]