专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：10-15万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1. 营销业务
1.1 负责指导和支持全公司配售电业务开发工作；
1.2 负责督促和推动全公司落实控股配售电业务工作安排；
1.3 负责定期通报政策信息及行业信息；
1.4 负责电力市场动态、政策的研究；
1.5 负责定期编制电力市场分析报告；
1.6 负责电力营销管理包的编制与修订。
2. 管理业务
2.1 负责审核评估全公司配售电项目可行性；
2.2 负责评价全公司配售电业务开展成效；
2.3 负责总结推广配售电业务最佳实践经验；
2.4 负责跟踪各区域电力市场改革方案及交易规则。
3. 协同工作，配合日常管理
3.1 开展跨区域的电力营销人员交流，分享营销工作经验，沟通工作方法；
3.2 组织开展电力营销业务的培训；
3.3 配合其它专业的相关工作；
3.4 完成领导交办的各类临时性工作。
任职资格：
1、第一学历全日制本科或以上，市场营销、电气相关专业；
2、35岁以下，电力行业工作1-3年或其他行业营销管理工作5年；
3、沟通能力强，形象气质佳，有较强的抗压能力。有较强的责任心及职业操守、执行力及团队合作意识。具备较好的文稿采编、处理能力及优秀的品牌管理等能力；
4、熟悉市场研究的方法，有敏锐的洞察力、灵活的思维、丰富的创意、良好的逻辑思维能力和语言表达能力。
5、有电力营销岗位工作经历的人员资格条件第一、二条可以适当放宽。具备中级职称者优先。
三峡电能（安徽）有限公司是经中国长江电力股份有限公司批准，由三峡电能有限公司、巢湖市诚信投资开发有限公司与合肥华祥电力安装有限责任公司共同出资成立的混合所有制企业。
公司主要立足安徽面向周边省份开展拥有配网权的售电及相关业务，是长江电力为适应国家新一轮电力改革形势，全力打造“发电、配电、售电”产业链，能与大水电、新能源消纳业务互为配合和支撑而做出的重大战略布局。
三峡电能以提供清洁、稳定、差异化的能源服务为宗旨，着力塑造“清洁、智能、高效”的公司品牌。主要业务包括：售电业务；配电网、分布式能源及微电网的投资、建设与运营；用户侧能效管理服务；电力设施集中托管运维服务；智能停车场与充电桩运营服务等业务。三峡电能还跟随集团海外发展战略开展海外配售电业务。
三峡电能（安徽）有限公司积极跟踪研究法规、政策和电力市场，充分发挥长江电力和三峡集团品牌、人才技术、资源整合的优势，培养核心竞争力，致力使三峡电能成为全国范围内具有一定影响力、受社会尊重、让同行敬畏的综合能源服务企业。
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工作地区： 合肥市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：教育、培训等
职位描述：
职位描述：1.负责为公司招聘和培训市场***人员。2.安排和管理负责区域内所有***员工进行派发单页、市场调查、微信扫粉等日常工作。3.每周及月度中心相关市场数据统计及分析、总结。4.制定季度工作计划、指标及相关成本预算。5.对接相关人力服务外包公司，达成相关工作要求。6.依据市场需求策划或配合组织***人员开展市场推广营销活动。7.按时按质完成集团交待的工作事宜。8.协助制定区域市场推广规划，达成目标，提高负责区域市场业绩。任职资格：1.大专以上学历，4年以上市场工作经验。2.高度的责任心、执行力及团队协作精神。3.市场运营能力强，具备较高的大局观和主观能动性及敏锐的市场眼光和开拓的思维。4.善于思考和沟通，随机应变能力强，具备一定的谈判能力。5.有从事教育培训行业经验者优先考虑。福利待遇：1、岗前培训：完善的新人岗前带薪培训，教您全面掌握工作技能技巧；2、提供五险一金：社保五险+住房公积金；3、暖心补贴：享有通讯、餐饮及交通补贴；4、免费咖啡：享有内部免费提供的咖啡福利；5、免费学英语：为正式员工量身定制的英语课程；6、户外活动：不定期举行户外拓展及旅游活动；7、带薪假期：年休假、产假、婚假、病假等有薪假期；8、慰问基金：生育、结婚额外享有慰问基金；9、爱心基金：保障员工家属的爱心帮扶保险计划；10、福利假期：表现优秀者可额外奖励福利假期带薪休假；11、西方文化：万圣节、单身节、圣诞节等大型西方文化活动；12、节日庆贺：传统节假日、生日庆贺等福利高额底薪+绩效奖金+年终奖金 [详情]
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