专业要求：
学历要求：高中及以上
工作经验：5-7 年
薪资待遇：面议
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
天地壹号拥有承德红源果业有限公司、山西老陈壹号生物科技有限公司、江西天地壹号饮料有限公司、河北天地壹号生物科技有限公司、巴马壹号食品饮料有限公司等八家全资子公司，拥有员工人数超过3000人。公司主要生产基地设在广东省江门市，在广州市天河区维多利广场设立营销中心。
天地壹号品牌历经十五年的积累发展，拥有国内醋饮料行业最先进的现代化生产设备，已发展成为国内最大的醋饮料领军品牌。公司获得过中国饮料行业2011Bev—Model成长品牌奖、研发创意奖、广告语奖、“广东省高新技术企业”、“广东省著名商标”、“改革开放三十年广东食品行业软饮料产业10强” 等荣誉。
面向未来，天地壹号将始终围绕“追求卓越质量，创造百年品牌，持续为顾客提供优质健康的产品”为宗旨，巩固和强化醋饮料领军地位，并致力于将天地壹号打造成全国最知名的饮料品牌之一。
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工作地区： 南平市 学历要求：高中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：食品生产制造企业
职位描述：
岗位职责： 1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率； 3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等； 4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 5、其他与本岗位相关的工作。岗位要求： 1、中专/高中及以上学历； 2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先； 3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力； 4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人… [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 20
公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：食品生产制造企业
职位描述：
工作地点：湖南省内分配各地级市、县城、乡镇岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，拓展销售渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传、推广工作，如张贴POP、洽谈店招、门头、墙体广告制作等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度及市场占有率等。岗位要求：1、年龄20岁--35岁之间，中专/高中及以上学历；2、有1年及以上饮料酒水、食品等行业相关工作经验优先；3、性格开朗、工作主动、能吃苦耐劳，能承受工作压力；4、有驾照优先考虑（公司配备工作车辆-五菱之光）。薪酬福利：1、薪酬：底薪+补贴+绩效工资；2、住宿：公司为员工免费提供中高端小区住宿，环境好；3、社保：公司为员工严格按照劳动法购买五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动，如旅游、拓展等。晋升空间：业务员――小组负责人（主管）――办事处负责人（经理）――区域负责人（总监）……公司提倡：让想干事的人有机会让能干事的人有舞台让干成事的人有地位 [详情]
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工作地区： 中山市 学历要求：中专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4-6 月薪招聘人数： 7
公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：食品生产制造企业
职位描述：
工作地点：中山市中山区域内的黄圃、古镇、小榄、板芙、大涌、南朗镇均有招聘，根据个人意愿分配工作地点，欢迎投递！岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 5、其他与本岗位相关的工作。岗位要求：1、中专/高中及以上学历；2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先；3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力；4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作；6、有驾照优先。薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每半年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……） [详情]
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