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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:3
招聘对象: 社会人才
【工作职责】1、 培养发展方向:项目经理、合伙人;2、 负责项目招聘工作,包括:简历筛选、电话邀约、协助招聘面试等;3、 负责招聘数据统计,协助进行数据分析,归档、整理好应聘者资料;4、 负责协助各招聘渠道开发、评估、发布、更新工作及开展项目工作;5、 协助完成人力资源其他模块工作和领导交办的其他任务。【任职资格】1、 大专以上学历;2、 喜欢HR行业,并有志往HR行业深耕发展者;3、 招聘经验者或***资源等优先;4、 熟悉使用办公软件,熟悉基本招聘流程;5、 性格积极主动,有责任心,具有较强的语言表达能力、协调能力。【职业规划】未来发展通路如下 1、人力资源方向发展:人力资源主管-人力资源经理-人力资源总监-合伙人2、客户管理方向发展:客户主管-客户经理-客户总监-合伙人3、项目管理方向发展:项目主管-项目经理-项目总监-合伙人【工作时间】1、周一至五,周末双休,法定节假日休息;2、9:00至18:00;【薪酬待遇】1、6000至******,能力出色者,可进一步面议;2、六险一金;3、年度体检、年度旅游4、可提供人力资源六大模块实习机会及指导;5、我公司具有舒适的工作环境、发展空间大、平台多、晋升快、工作稳定,员工福利保障齐全,欢迎您的加入!【联系方式】苏生,电话******,邮箱******【工作地点】北京市朝阳区尚都国际中心A座三层316
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更新时间:2024-07-08
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:8年以上薪资待遇:25000-40000 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
开发者社区整体内容运营规划,包括社区内容建设、打造技术品牌栏目;建立内容输出机制、标准和评价体系。
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2. 负责技术内容产出,包括且不限于:产品技术发布、技术亮点包装、客户案例打造等。对市场具有敏锐度,能够根据时事热点结合公司产品技术策划易于传播的内容和专题。
3. 通过内外部资源整合、运营策略制定及内容的分类进行开发者培育、开发者分层分类管理从而不断提升产品技术影响力及口碑,提升开发者粘性为转化用户打好基础; [详情]