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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、负责门店的绩效管理:结合公司下达的门店经营指标,制定月度、季度、年度绩效计划; 2、负责品牌及形象管理:不断引导及要求员工向顾客传递品牌形象、提升顾客体验;3、负责门店的销售管理:达成门店销售目标;做好门店的应收账款登记及管理;4、负责门店的人员管理:完成团队分工、人员排班考勤、培训指导、绩效考核、员工激励;5、负责门店的产品及服务品质:保证门店产品的品质、正向传递品牌理念;6、负责门店的设备及物料管理:保证设备的使用符合规范、安全及日常维护;7、负责门店的日常行政管理;8、负责维护相关合作伙伴的关系:维护包括相关政府部门等良好的合作关系;9、负责门店的管理提升:研究经营情况和预算控制情况,提高门店经济效益。【入职要求】大专及以上学历,3年以上餐饮行业门店运营管理经验;熟悉门店经营管理流程;具备优秀的敬业精神和沟通协调能力;具备优秀的领导能力和团队管理能力;逻辑分析能力较好,服务意识及抗压能力强;有国际餐饮品牌工作经验或新店筹备及开店经验优先考虑;【薪资待遇】1.合理优厚的薪金:基本工资+绩效补贴+年终奖等,共达12-18K;2.购买五险一金、补充医疗、公司聚餐、年会等,活动丰富; 3.假期福利:享受国家规定的带薪年假,法定节假日。
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更新时间:2024-07-08
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:8年以上薪资待遇:25000-40000 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
开发者社区整体内容运营规划,包括社区内容建设、打造技术品牌栏目;建立内容输出机制、标准和评价体系。
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2. 负责技术内容产出,包括且不限于:产品技术发布、技术亮点包装、客户案例打造等。对市场具有敏锐度,能够根据时事热点结合公司产品技术策划易于传播的内容和专题。
3. 通过内外部资源整合、运营策略制定及内容的分类进行开发者培育、开发者分层分类管理从而不断提升产品技术影响力及口碑,提升开发者粘性为转化用户打好基础; [详情]