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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：3年以上
薪资待遇：5000-12000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1.协助CEO分管销售，培训，生产，人力资源等部门
2.全面负责公司的生产运营管理，组织协调工厂各个部门及环节工作，建立完善相应管理制度及流程体系；
3.负责公司日常的生产、质量、设备、成本分析及全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
4.建立公司内部绩效管理体系，做好绩效组织工作，推动组织目标的达成，做好公司内务团队建设，激励团队，达成目标；培养人才，为公司持续发展提供人力资源保障。
任职要求：
1.工作经验：有集团型企业工作经验，熟悉医疗行业或健康产业，三年以上运营管理工作经验，或相关工作经历。
2.教育背景：本科以上学历，名校优先。
3.优秀的内部资源协调能力、管理组织能力、带团队能力、沟通能力；
4.有较高的销售管理能力，并主管过公司销售工作，中大型医疗企业带过营销团队的优先考虑。经过民企磨练的优先考虑。
5.熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程，特别是会利用信息化工具来协助管理。
6.有良好的战略规划、统筹分析能力；
7.优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战；
8.有IVD（体外诊断）企业背景者优先。
1.协助CEO分管销售，培训，生产，人力资源等部门
2.全面负责公司的生产运营管理，组织协调工厂各个部门及环节工作，建立完善相应管理制度及流程体系；
3.负责公司日常的生产、质量、设备、成本分析及全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
4.建立公司内部绩效管理体系，做好绩效组织工作，推动组织目标的达成，做好公司内务团队建设，激励团队，达成目标；培养人才，为公司持续发展提供人力资源保障。
任职要求：
1.工作经验：有集团型企业工作经验，熟悉医疗行业或健康产业，三年以上运营管理工作经验，或相关工作经历。
2.教育背景：本科以上学历，名校优先。
3.优秀的内部资源协调能力、管理组织能力、带团队能力、沟通能力；
4.有较高的销售管理能力，并主管过公司销售工作，中大型医疗企业带过营销团队的优先考虑。经过民企磨练的优先考虑。
5.熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程，特别是会利用信息化工具来协助管理。
6.有良好的战略规划、统筹分析能力；
7.优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战；
8.有IVD（体外诊断）企业背景者优先。
正在走合同
更新时间：2022-07-12
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-09