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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
河北-邯郸市-武安市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
ESP工艺设备工程师
职位描述:
1、负责钢铁生产过程中的ESP系统的维护、优化和改进。
2、监测ESP系统的运行状态,及时进行故障诊断和修复,确保生产过程的稳定进行。
3、与其他部门紧密合作,参与钢铁生产流程的优化和改进,提高生产效率和产品质量。
4、参与新技术、新设备的研发和应用,推动钢铁生产技术的持续创新。
职位要求:
1、本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业。
2、3年以上钢铁行业ESP工程师工作经验,熟悉ESP系统的运行和维护。
3、具备较强的故障诊断和问题解决能力,能够独立处理ESP系统的各类问题。
4、具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够与其他部门顺畅合作。
5、对钢铁行业的新技术、新设备保持关注,具备较强的学习和创新能力。
6、能适应一定的工作压力,具备较强的责任心和执行力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
河北-邯郸市-武安市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
资深设备采购科长
1、独立完成设备采购全过程工作
2、参与配合公司设备等采购任务
3、统计本专业线招采范围内的业务信息和数据汇总、编制本专业线招采数据报表
4、参与建立完善材料设备采购相关制度
5、负责供应商管理工作
任职资格
1、28-35周岁
2、统招大专及以上学历,可接受应聘毕业生
3、设备机械、机电一体化、冶金等相关专业。
4、3年以上炼钢电炉、轧钢等大型设备采购工作经验。
5、熟悉钢铁厂机械设备材料性能及价格、熟悉预结算软件。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
河北-邯郸市-武安市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
河北新武安钢铁集团鑫汇冶金有限公司
急聘造价员/预算员3名
岗位职责:
1、参与公司相关项目投资的可行性分析、建筑成本测算,对项目投资决策提供专业性意见和建议;
2、负责在建项目新增工程的预算编制审核工作,对施工过程中实施有效的成本控制;
3、负责在建项目工程的现场签证的造价审核、台账动态管理、备案等工作;
4、工程竣工时审核工程承包商工程结算报价;进行最终的结算与预算的成本差异分析,并编写项目结算书与工程成本报告。
5、审核工程项目预算与招标工程量清单,进行成本费用控制、合同管理;
6、管理工程项目的技术及合同价变更的签证。
任职要求:
1、大专及以上学历,土木工程、工程造价、预算等相关专业,40周岁以下。;
2、3年以上钢铁公司工程造价、预算或成本管理经验,有造价员或造价工程师资格证书优先;
3、熟练使用预算软件,各种预算报价、清单报价方式,熟悉各种物业形态的造价成本数据,对工程项目成本管理工作熟悉;
4、熟悉项目目标成本、动态成本管理;
5、服从管,有较强的沟通能力和谈判技巧;
6、工作责任心强,具备良好的团队合作精神和职业操守。
联系电话:03105781752
职位描述
岗位职责:
电炉设备维护维修3年以上相关工作经验。
2.精通电炉、精炼炉、连铸机、行车设备,能快速分析、处理设备故障。
3.懂得通用机械、通用五金、材料工程学;熟悉机械图纸、并具备一定绘图能力;
二、任职要求:
1、机械设计及自动化或相关专业;
2、高中以上学历,电炉相关工作经验3年以上;
3、具备较强团队协作意识强,能吃苦耐劳;
4、熟悉机电机械设备相关软件;
5、具备良好的语言表达和沟通协调能力,有相关工作经验者需能独立承担设计任务;
职位描述
岗位职责:
钢材销售(只招聘有工作经验的人员)
薪资面议
岗位职责
1、负责公司主、副产品、等销售业务工作。
2、积极开拓销售业务及销售渠道、开展多种销售手段,按时保质的完成销售任务指标。
3、完成主管领导安排的其他临时性工作。
二、任职要求:
1、性别不限,年龄20至35 周岁,学历不限。
2、有钢铁行业销售工作经验者录用。
3、有C本以上驾驶证,且能独立外地办公。
4、有较强的沟通协调能力,积极向上的工作心态,工作认真务实。
5、不招聘其他行业销售。
职位描述
岗位职责:
岗位名称:钢铁企业碳排放环保员
直接上级:环保部门主管
一、岗位职责:
1.监测公司的碳排放量,并制定和执行减少碳排放的策略。
2.监测碳排放数据:负责收集、整理和汇报公司的碳排放数据,确保数据的准确性和及时性。
3.制定减排措施:根据公司的环保政策和目标,制定相应的碳排放减排措施,并监督实施情况。
3.优化生产流程:参与生产流程的优化和改进,提出减少碳排放的建议和方案,提高企业的环保水平。
4.应急处理:在发生突发环境事件时,迅速响应并采取适当的应急处理措施,确保公司的环境安全。
二、任职条件
1.大专以上学历,环境科学、工程、环保等相关专业。
2.对碳排放、气候变化和可持续发展有深入的了解。
3.具备出色的数据分析、问题解决和管理能力。
三、工作要求
1.确保公司的碳排放策略与国家和国际标准相符。
2.定期进行碳排放审计和测量,以确保数据的准确性和完整性。
3.通过培训和指导,提高员工对碳排放和可持续发展的认识。
4.跟踪最新的碳排放技术和政策,并及时调整策略。
联系电话:03105781752