工作地区： 武汉市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 4

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：食品生产制造企业

职位描述：

需求区域：武汉市区2名，孝感1名，黄冈1名。岗位职责：1、全面负责所管辖门店关系维护及谈判、销售、公司形象维护和提升、促销员管理和促销活动执行，开发新市场、提高销量、扩大业务网络等工作，确保任务的达成。2、陈列维护：正常排面、单品数、排面促销、端架陈列、地堆陈列、季节性展示及节庆特殊陈列等。3、检查门店配送情况(缺断货)及商品库存的合理化， 对于异常库存商品及时作出调整，加强门店信息沟通并做好公司内部反馈、协调工作。4、促销员现场管理与指导(商品展示、促销员技巧的培训等)。5、收集公司产品客户建议与竞品推广活动信息，及时反馈并提出合理化建议。6、及时处理消费者投诉，维护公司信誉。7、妥善处理解决退换货中存在的问题。8、认真填写ka商超业务员工作职责中各工作日报表。9、认真执行领导交办的其他工作。岗位要求：1、年龄在20至30岁之间，大专及以上学历，专业不限；2、会使用电脑，掌握WORD、EXCEL的基本操作，能填写日常报表；3、熟悉当地的主要交通线路，持有驾驶证；4、责任心强、沟通能力强、团队协作性优秀，能吃苦耐劳；薪酬福利：1、参加五险一金，提供免费的中高端小区住宿；2、月收入约4000-8000元，年底有年终绩效奖金和超额粉红（不设上限）；3、提供系统性的在职培训，岗位晋升时间快；4、提供丰富的业余节庆活动和文体娱乐，如集体旅游、部门活动等。个人发展：1、纵向发展：销售代表（初、中、高级）―― 小组长（主管）―― 办事处负责人（经理）―― 区域经理-省区经理 ……2、销售代表每年有至少一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。 [详情]

工作地区： 廊坊市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：3-4 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：食品生产制造企业

职位描述：

岗位职责1、日常行政事务工作；2、日常人事工作；3、协助相关外联工作；4、协助有关财务工作；5、完成领导交办的其他工作任职资格：1、人力资源、行政管理、财务相关专业大专以上学历；2、二年以上行政人事工作经验，了解财务基础知识，熟练运用办公软件；3、有较好的沟通表达能力及服务意识，行政管理或相关工作经验者优先考虑；4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。 [详情]

工作地区： 广西 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：食品生产制造企业

职位描述：

一、职位描述：1、达成绩效目标（1）做好路线规划并落实拜访，提高成交率/铺货率（2）根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率；（3）执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等；（4）执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。　（5）落实行销活动展开计划2、客户管理（1）积极建立与终端客户的客情（2）运用易迅手机系统掌握拜访客户的进销存状况（3）定期拜访，维护老客户、开发新客户、积极建立客情，掌握拜访客户的进销存状况三、岗位要求1、大专及以上学历，营销类岗位专业不限，其他职能类岗位需相关专业；2、开朗乐观，吃苦耐劳，积极主动；3、良好的沟通表达能力及执行力；4、良好的团队合作精神；5、在校期间有营销实践经验者优先。 注释：统一以营销储备干部岗位入职，严格按照公司销售管理干部的培养制度，提供系统化培训及市场实习；依照公司管理干部培养选拔流程，前期安排基层岗位实习，公司将根据个人培训及实习期间所表现的特质，为符合各岗位特质的储备干部提供多通道的四、工作地域：营销类：广西各个城市市区（综合籍贯、个人意愿及培训表现分配）；五、薪酬福利公司提供行业中具竞争力的薪酬：1、基本工资+绩效：2700（含补贴）/月+2400*当月绩效达成率/月，月薪4K+，上不封顶年终奖：7000-13000（根据全年达成及职级确定）/年超额分红：（6%-10%）*全年超出任务出货量金额/年――综合年薪平均不低于7万元2、为员工购买五险一金（住房公积金），为所有员工在中高端小区免费提供住宿；3、公司为员工提供系统性的入职培训，培训期间食宿全包；4、公司为员工提供系统性的在职培训；5、公司为员工提供丰富的业余节庆活动和文体娱乐，如集体旅游、部门活动等。 [详情]

工作地区： 江门市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：7-9 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：食品生产制造企业

职位描述：

岗位职责：1、负责有效执行作业标准及生产线的质量管控；2、负责具体执行生产计划，合理分配员工生产任务，保证生产线的正常运作；3、负责对下属员工作生产技能培训；4、负责组织召开班前、班后会，分配工作任务、总结工作得失；5、负责生产安全管理，确保员工正确使用安全防护用品，及时发现安全隐患并解决。任职要求：1、三年以上生产制造企业管理经验；2、有易拉罐/玻璃瓶饮料线管理经验；3、具备ISO9001、HACCP等质量管理体系有基本的认知；4、熟悉生产现场设备基本操作与管理；5、能将生产计划落实到位，并及时向上级反馈情况；6、能适应倒班。 [详情]