专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）
职位描述：
1）及时传递销售部各类文件。2）根据公司要求，及时汇总、提供准确的销售数据。3）推动辖区内办事处各项销售行政事务的正常运作。4）根据公司要求，负责需上报数据的催报工作，以保证上报时间的准时和上报内容的完整。5）受理/处理各种客诉及外联事务。6）协助办事处经理处理日常销售基础管理数据追踪。 7）负责大区终端机设备的日常管理，确保终端机的正常领用、回收、报修、账实相符任职条件 1、年龄： 22-35岁2、性别：不限3、学历： 大专及以上4、专业：不限，营销、管理、财务、统计等专业优先5、资历要求：两年以上快速消费品行政类相关工作经验。6、知识和工作能力要求：1）具备一定的销售经验；2）具备一定的行政管理知识；3）熟练应用计算机，了解会计、统计和营销原理；4）具备良好的口头和书面表达能力；5）具备良好的沟通协调和理解判断能力；6）具备较强的危机处理能力和政府公关能力。 [详情]
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工作地区： 武汉市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 3
公司性质：公司规模：所属行业：快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）
职位描述：
1、职责概述（1）完成公司下达的各项销售指标、关注市场费用投入产出、市场表现。（2）指导专属经销商跟进销售达成、NCP进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理，跟进“5定1卡3执行”，定期回顾评价。（3）合理规划下辖专属经销商业代的拜访线路，包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖专属经销商业代销售目标,并在实践中及时调整。（4）负责指导下辖专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养，拓展专属区域内的市场任务。（5）指导专属经销商按“专属经销商市场费用管理办法”执行、管理专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务。（6）负责召开、培训下辖专属经销商和专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导，提升专属经销商业代的工作绩效。（7）负责下辖专属经销商业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理（8）负责辖区内我司产品价格体系管控以及冲货管理处理。（9）负责辖区内客诉的第一时间,处理为第一责任人。2、任职条件1、年龄：23-35岁2、性别：不限3、学历：大专及以上4、专业：不限5、资历要求：2年以上快消行业通路销售经验。6、知识和工作能力要求：1） 了解当地终端市场和传统批发市场状况。2） 有良好的沟通协调和驾御客户能力。3） 有分解5个以下业务员工作任务和辅导完成的能力。4） 有一定数据分析能力和市场判断能力。5） 熟悉计算机操作。6） 能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性，能长期出差。7） 工作态度认真，吃苦耐劳。 [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：食品生产制造企业
职位描述：
工作职责：1、协助营销财务经理完善和制定符合营销业务开展的核算制度及管理办法；2、协助营销财务经理规范和完善相关营销业务流程，完善业务内控体系；3、参与事业部预算的编制，负责预算的整体把控；4、追踪落实各项工作的开展进度情况，确保各项工作有序进行；5、完成上级交代的其他临时工作。任职要求：1、本科及以上学历，财经类学校毕业，具有初级以上职称优先；2、熟悉快消品行业的营销模式，有三年以上营销财务工作经历；3、具有较强的协调沟通能力，具备团队管理能力；4、熟悉国家财税政策、企业财务制度及流程5、工作主动性强，有创新意识，能适应工作出差。性格特征：1、责任心强2、性格坚韧，能吃苦，主动学习意识强 [详情]
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工作地区： 韶关市 学历要求：高中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 6
公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：食品生产制造企业
职位描述：
工作地点：韶关市区及周边地区1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。5、其他与本岗位相关的工作。岗位要求：1、中专/高中及以上学历；2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先；3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力；4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每半年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……） [详情]
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