专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:4-6 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 毕节地区 学历要求:初中及以上性别要求:男
工作经验:1年以上薪资待遇:8000-10000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:煤矿
职位描述:
1、维修电钳工必须经行业主管部门培训合格持证上岗。
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2、上班前戴好各种工具和便携仪等,熟悉井下工作范围内供电系统及设备布置情况。每周对管辖范围内固定敷设电缆的绝缘和外部以及悬挂情况进行检查一遍,每天对使用中防爆电气设备的防爆性能外部进行检查,每月一次全面检查防爆性能,负荷调整时配电系统继电保护装置及时整定。
3、维修设备要一丝不苟,查清问题,处理故障要认真细致,能小修的不进行大修,搞好修旧利废工作。 [详情]
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工作地区: 陕西 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 3
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
一、岗位职责:1、完成区域内的销售任务和各项指标,制定销售计划,合理调动资源,包括销量分解,费用分配,团队整合等。全面负责各项考核指标的分解及达成。2、管理、培训及督促下属有效地执行公司各项市场销售活动及销售规范运作。3、及时跟踪、掌握市场及竞品信息,及时作出合理化建议以维护公司利益、有效地打击争竞对手。4、发展维护并管理各渠道客户,完善网络,加强分销,争创优势区域,建立互惠互利的良好合作关系。5、按公司品牌规划,组织开展市场品牌活动,实现数值铺货率和市占率的的效提升。6、保持部门之间的有效沟通,确保营运顺畅。7、协助大区营运总监做好区域专属经销商规划,选择专属经销商,制定及分解专属经销商预算目标,规划专属区域的经销商和公司人力架构设置等。8、督促经销商库存盘存,完成经销商周转金在规定日的到帐工作,保证上报数据的真实性、完整性和准确性。9、按照公司要求执行协同拜访和市场检查工作。10、销售成效的分析,包括利润中心制和投入产出比的分析。11、负责区域内销售执行系统管理工具的安装和持续使用,对下属员工销售执行力的提升和成绩负责。二、任职要求:1、三年以上消费品行业经销商管理经理、销售运作经理或全国性品牌城市经理及同等职位管理经验,其中一年以上销售团队管理经验。2、具备全新/敏捷的市场观念和反映速度。3、具有相当的销售一线实战经验和管理销售团队能力,熟悉销售管理的基本操作流程。4、熟悉快消品行业的销售运作、经销商管理。5、具有一定的财务/物流知识,具有较强的人事管理、行政管理及协调能力。6、具有激发下属工作激情及团队建设组织能力。7、具有较高的沟通、谈判、组织协调能力。8、具备一定的部门间沟通协调及外事攻关能力。9、具备一定的法律知识。10、能熟练操作电脑。工作地点:陕西省各地级市,服从公司内部调配 [详情]
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工作地区: 阜阳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
任职要求:1、本科以上学历,2019年应届毕业生,有强烈销售从事意向,专业不限;2、品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神;3、有良好的沟通协调能力;4、善于学习,乐于接受指导,有一定时间管理能力。工作内容:1、协助销售经理、主管开展本职能日常管理工作;2、协助推进本职能项目性工作;3、学习、实践本职能各相关模块工作,并掌握相关技能;4、跨职能学习与实践。发展路径:销售主管-销售经理-销售大区总经理相关薪资、福利(转正后):工资待遇:4500以上,另有月度奖励、年度奖励福利:交通费、通讯费、午餐补贴、节日福利等 [详情]
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工作地区: 上海 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
岗位职责: 1. 在目标区域进行社区业务拓展及市场推广; 2. 根据计划完成合作伙伴的找寻、洽谈、合作; 3. 拓展新的合作渠道,探索新的推广模式,提供用户覆盖率; 4. 完成公司制定的拓展目标(天、周、月),并定期对项目进行总结分析,留意并分析竞争品牌,提出改进意见。 任职要求: 1.22岁-40岁,大专及以上学历;2.至少1年以上地推,渠道开发,活动执行及陌生拜访经验,能独立进行市场开拓和潜在客户开发;3.具备良好的沟通能力,团队意识及执行能力,能抗压; 4.具备房产中介、物流快递、保险推销、社区广告、宽带接入、社区智能终端、社区公关活动公司等行业经验及人脉资源者优先。 [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
岗位职责:1、负责所服务营销区域业务类型岗位的日常及项目性招聘管理(计划、调配、招聘);2、负责所服务营销区域人力资源各项数据、状况的定期调研工作;3、负责所服务营销区域的销售团队中梯队人员的定期评估调研、内部储备培养、外部挖掘工作;4、及时反馈并协助解决所服务营销区域涉及人资管理中异常及突发事件;5、定期总结分析所服务营销区域招聘及人力资源各项数据。任职资格:1、年龄23岁至35岁,大专以上学历;2、不低于2年针对销售业务模块人力资源招聘、服务支持的工作经验者优先,有快消、零售等销售导向型企业经验者优先;3、具备良好的人际协调能力和人才寻访能力,具备良好的市场业务敏感度;4、该岗位工作地点与区域经理办公地点一致。 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 2
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
工作地点:广州市天河区(包食宿)岗位职责:1、负责公司各管理系统管理:人员账号权限分配,开通关闭各级账号,系统建设,人员账号日常更新调整等;2、处理反馈各类问题;任职资格:1、大专及以上学历,熟悉计算机科学与技术、计算机应用、计算机网络等相关专业;2、熟悉PMM/SFA/DMS理论知识;3、熟悉快消品行业,有快消行业经验者优先;4、有较好的协调沟通能力和执行力,服从安排,有团队合作精神;5、耐心、责任心,具有亲和力。 [详情]
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