专业要求：
学历要求：高中及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：11
招聘对象： 社会人才
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工作地区： 大理白族.. 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4000-5000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：国有企业公司规模：所属行业：水泥制造
职位描述：
固定资产管理 固定资产模块管理，及时更新资产台账，规范固定资产管理。 单据审核 准确审核原始单据（报销付款单据），对接财务共享中心，提供财务核算基础数据及文件，保证数据的准确性。 报表编制 编制财务分析报表及财务预算，为公司管理提供数据支持。 税务处理 负责税票机抄税，发票购领及相关税务外联工作，保持良好的税企关系。 保险管理 及时进行保险管理（保险档案及索赔），及时更新及按时上报保险台账，规范保险管理。 数据报送 负责相关数据报送共享财务工作，保证数据的及时性。 生产监督 负责审核租车租泵、接管费用、司机提成等相关结算工作，月底出具相关报表，保证数据的准确性。 采购监督 审核系统中采购合同，管理采购合同资料，监督大宗原材料采购入库，负责审核采购结算，负责催收发票入账，审核发票入账，规范采购管理。 资金管理 1. 及时办理现金收付业务，做到日结月清，账实相符，非砼款收款及时报送财务共享中心，保证数据的及时、准确； 2. 负责收付核对银行承兑汇票，并及时登记汇票台账，报送汇票代付款说明，月底报送汇票台账，规范汇票管理； 3. 按时上报资金计划及控股要求的相关资金表格数据，规范资金管理； 4. 每月不少于两次现金盘点，保证资金安全。 账务分析 1. 财务报表数据分析，原材料盘点成本差异分析，经营情况及成本费用分析，为公司决策提供支持； 2. 分析应收账款账龄及客户毛利情况，跟踪大宗原材料采购情况及价格波动情况，促进销售采购价格管理； 3. 每月编制应收账款账龄分析表，编制当月销售员收款任务表，客户资信等级评分表，应收账款法律诉讼进展情况表，每月出具应收账款工作报告，督促销售应收账款清收。 销售处理 1. 负责核对销售量与生产量差异，审核ERP系统销售结算，保证数据的准确性； 2. 负责收款并维护进ERP系统，审核系统中销售合同（现金合同），跟踪合同签订及相关资料收集，规范销售合同管理； 3. 负责开具***，建立发票领用登记本，规范发票管理； 4. 参与销售合同评审工作，提出合理化建议，负责跟踪完善签回合同相关纸质资料，跟踪销售结算单签回及核对工作，并根据当月签回结算单编制信贷表；跟踪应收账款回款工作；为销售工作提供财务支持； 5. 负责对客户进行资信实行分级管理，审核ERP系统中销售合同信贷约定执行情况，配合律师做好应收款法律诉讼及相关财产保全资料收集准备工作，规避销售风险。 档案管理 1. 对当年的会计凭证进行整理、编号、装订、建档、保管，规范会计凭证资料管理； 2. 对保险档案进行登记保管，规范保险档案； 3. 对会计报表、税务申报资料进行装订存档，保证资料的完整性； 4. 对当年的销售采购资料进行整理、编号、装订、建档、保管，规范销售采购资料管理； 5. 对已执行完毕的供货合同、销售合同等法律文件进行登记保管，规范合同档案； 6. 对送货单、进货单等小票和已开具的发票进行装订存档，规范发票管理； 7. 负责相关资金往来函件装订存档，按月装订资金计划表，规范资金档案； 8. 按月装订银行对账单、现金盘点表、银行余额调节表等相关报表规范银行报表管理； 9. 建立客户永久档案，建立法律资料文档，规范客户与法律档案； 10. 保证资料的安全完整。
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工作地区： 河源市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）
职位描述：
1.安排部门工作，指导、督查下属员工，对本部门的基础建设与团队建设负责。2.负责全厂各项行政管理制度的制订、修改及全厂各类公文的核稿并送交厂长审定。3.加强对各部门工作的了解，对公司及本厂下发的文件和规章的执行情况进行督查并提出奖惩意见。4.负责员工招聘、录用、培训、考核、调配、绩效考核、劳动纠纷及工伤处理等人事管理工作。5.做好人事行政中心部及工厂各部门之间的工作联系，做好与地方各有关部门的公关协调工作。 6.完成上级临时交待的工作任务。 [详情]
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