专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 重庆 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:3-6 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
1)完成经销商下达的销售目标。2)正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3)落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4)根据经销商划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5)按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效,按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6)开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7)快速推动合同店及优质售点建设。8)协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10)了解竞争对手信息并及时反馈。11)遵守公司制度,准时上班,准时参加晨会/周会/月会。12)以中上水平为起点要求,主动、积极、自律、高效率。6) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。7) 工作态度认真,吃苦耐劳。说明:该岗位是农夫山泉合作经销商招聘 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
1、组织搜集国内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息,分析市场发展趋势;2、带领团队对学校、餐饮、酒店、工厂、政企等渠道客户开发和管理,并完成部门业绩目标;3、定期拜访目标客户,了解客户需求;4、处理客户投诉,提高客户满意度。岗位要求:1、从事快消品特通渠道管理3年以上,并有一年以上带领团队的经验;2、熟悉当地的学校、餐饮、酒店、工厂、政企等渠道资源,并熟悉该渠道的运作,包括经销商选择、进场、运作等。3、具有良好的客户服务意识和沟通能力,业务拓展能力;4、能独立完成客户开发和管理,具有强烈的责任心和自我管理能力;5、抗压能力强、攻击力强,坚持力强,能快速有效推动工作开展。 [详情]
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工作地区: 天津 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 20
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
工作地点:湖南省内分配各地级市、县城、乡镇岗位职责:1、定期拜访客户,执行生动化陈列,宣导销售政策,促进客户下单和售后服务等工作;2、根据区域和时令特点,挖掘销售机会,拓展销售渠道,提升渠道流通效率;3、执行线下广告宣传、推广工作,如张贴POP、洽谈店招、门头、墙体广告制作等;4、执行区域市场活动,提升和维护品牌知名度、美誉度及市场占有率等。岗位要求:1、年龄20岁--35岁之间,中专/高中及以上学历;2、有1年及以上饮料酒水、食品等行业相关工作经验优先;3、性格开朗、工作主动、能吃苦耐劳,能承受工作压力;4、有驾照优先考虑(公司配备工作车辆-五菱之光)。薪酬福利:1、薪酬:底薪+补贴+绩效工资;2、住宿:公司为员工免费提供中高端小区住宿,环境好;3、社保:公司为员工严格按照劳动法购买五险一金;4、福利:为员工提供丰富的业余活动,如旅游、拓展等。晋升空间:业务员――小组负责人(主管)――办事处负责人(经理)――区域负责人(总监)……公司提倡:让想干事的人有机会让能干事的人有舞台让干成事的人有地位 [详情]
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工作地区: 上海 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 3
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
请投递简历后主动电话联系沟通,便于及时安排面试,优秀者可安排主管岗位岗位职责:1、定期拜访客户,执行生动化陈列,宣导销售政策,促进客户下单和售后服务等工作;2、根据区域和时令特点,挖掘销售机会,拓展销售渠道,提升渠道流通效率;3、执行线下广告宣传、推广工作,如张贴POP、洽谈店招、门头、墙体广告制作等;4、执行区域市场活动,提升和维护品牌知名度、美誉度及市场占有率等。岗位要求:1、年龄20岁--30岁之间,中专/高中及以上学历;2、有1年及以上饮料酒水、食品等行业相关工作经验;3、性格开朗、工作主动、能吃苦耐劳,能承受工作压力;4、有驾照优先考虑(公司配备工作车辆-五菱之光)。薪酬福利:1、薪酬:底薪+补贴+绩效工资,综合年薪不低于8万;2、住宿:公司为员工免费提供中高端小区住宿,环境好;3、社保:公司为员工严格按照劳动法购买五险一金;4、福利:为员工提供丰富的业余活动,如旅游、拓展等。晋升空间:公司晋升渠道畅通,根据个人努力,不限定时间,最快3个月即可转正晋升为小组负责人(小组负责人带领10人以上的销售团队)业务员――小组负责人(主管)――办事处负责人(经理)――区域负责人(总监)……公司提倡:让想干事的人有机会让能干事的人有舞台让干成事的人有地位同时招聘促销员,女,月收入3000元以上,包住,欢迎推荐! [详情]
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工作地区: 揭阳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
工作职责:1、负责粤东区域财务组文件资料的输入、归类、整理、建档及保管工作,不得对外泄露任何数据资料;2、负责核算市场营销费用的报账单据,并与办事处相关人员保持及时沟通,处理好相关营销费用核算工作;3、协助核算营销序列人员的工资;4、负责协助广西区域财务组负责人处理好相关财务文职工作。岗位要求:1、20-27岁,大专以上学历,财会相关专业,有初级以上会计职称;2、熟悉国家财税法律规范,具备良好的职业素养;3、为人正直、责任心强、积极主动、善于学习;4、具有较强的沟通协调能力、团队合作以及开拓创新精神,能吃苦耐劳。 [详情]
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工作地区: 佛山市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 10
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
工作地点大良、容桂、龙江、勒流、北颉⑿犹尘有招聘,根据个人意愿分配工作地点,欢迎投递!岗位职责:1、定期拜访客户,执行生动化陈列,宣导销售政策,促进客户下单和售后服务等工作;2、根据区域和时令特点,挖掘销售机会,扩张渠道,提升渠道流通效率;3、执行线下广告宣传工作,如张贴POP、制作店招、路边广告牌等;4、执行区域市场活动,提升和维护品牌知名度、美誉度。 5、其他与本岗位相关的工作。岗位要求:1、中专/高中及以上学历;2、有1-2年以上销售业务经验;饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先;3、逻辑清晰、条理分明、表达流利,具有较好的应变能力和亲和力;4、主动积极、能吃苦耐劳,能承受一定的工作压力;5、廉洁自律,自觉接受监督,服从管理,有较好的团队协作。薪酬福利1、薪酬:提供行业中具竞争力的薪酬,年薪大约6-10万元;2、住宿:在每个城市免费提供小区住宿;3、社保:参加五险一金;4、福利:为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐,如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会:每半年有一次的考核晋升机会,给员工提供不同发展路径。(如:初级业务(中级/高级)――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……) [详情]
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工作地区: 宁波市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 3
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
工作职责1、负责促销员/宣传专员的管理、培训及帮带工作;2、所辖区域内机关、企事业单位开拓及饭堂推广;3、所辖区域内户外宣传推广活动的联系与洽谈;4、所辖区域内核心超市及核心酒楼的品牌宣传推广;岗位要求:1、年龄20-35岁,女孩子优先,高中及以上学历;2、工作积极主动,认真负责,沟通能力较强;3、具备快消品行业经验或有此方面资源者优先考虑;薪酬福利:1、薪酬:底薪2400/月+绩效2300/月,另有超额分红和年终奖。综合月薪在4500以上,综合年薪6万元以上;2、住宿:在每个城市免费提供小区住宿;3、社保:购买五险一金;4、福利:为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐,如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、晋升通道:初级客户主任-中级客户主任-高级客户主任-资深客户主任 [详情]
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工作地区: 江门市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
1、负责管理各类费用及采购支出的合理、合规划及准确性监控,及时处理出现的各种问题;2、负责各部门的费用日常控制沟通,对费用控制提出合理化建议;3、负责跟踪监控预算执行情况,编制提供季度各部门费用使用情况表,对费用预算执行情况进行预警,提请各部门关注,保证费用支出在预算控制范围内开支;4、负责完善优化公司费用的制度及流程;5、完成上级交办的其他工作任务;任职要求:1、会计、财务及相关专业大专以上学历,中级会计师职称;***优先2、五年以上财务管理工作经验,三年以上的费用管理工作经验;3、熟悉国家财税政策,熟悉会计核算流程;4、熟悉用友软件,办公软件的操作应用; [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
职位描述:1、员工入离职、异动管理,负责员工转正、晋升、调动等异动手续办理;2、员工劳资纠纷、仲裁、投诉、冲突及突发事件的处理;3、劳动合同等档案管理,社会保险、商业保险、工伤、事故等处理;4、协助起草、制定、建立健全员工关系管理的相关流程、指引、制度、宣导等,防患于未然;岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、法律等专业优先考虑;2、3年以上人力资源管理工作经验,有快速消费品行业、丰富工伤处理经验者优先考虑;3、敬业、认真,细心负责,亲和力强,具备较强的沟通表达能力、抗压能力及解决问题的能力。 [详情]
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