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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:1-2 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、协助人才培养项目落地推进工作;2、参与企业培训课程体系的搭建与管理,进行课程开发及更新等工作;3、主导企业内部讲师系统的搭建与管理,辅助培训教学进行;4、参与培训前期调研,制定符合业务部门需求的课程内容和培训形式;5、负责培训活动的组织及过程实施,包括培训通知发布、培训场地布置、培训过程主持及课程串讲、培训物资准备等工作。任职资格:1、人力资源管理、企业管理学等相关专业本科以上学历;2、4年以上大中型企业培训工作经验,熟悉培训管理流程;3、具备较强的逻辑分析能力、执行力,良好的文字、语言表达能力;4、具备较强的沟通能力、亲和力以及抗压能力。
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更新时间:2024-06-29
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更新时间:2024-06-29
更新时间:2020-07-14
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工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:医疗器械
职位描述:
岗位职责: 1、根据招聘业务发展需要,制定渠道拓展计划并执行; 2、负责招聘渠道的拓展与维护及日常运营,洽谈招聘渠道合作业务,最终实现人才的输送; 3、负责各招聘渠道的数据统计和分析,通过数据发现招聘流程问题并提出解决建议方案; 4、维护渠道关系并根据情况进行需求分析,达成多种模式的合作计划;5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格:1、本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先; 2、5年以上招聘工作经验,有招聘渠道、乙方招聘工作经验; 3、热爱人力工作,具有积极的心态和良好的职业素养,能承受工作压力,市场拓展能力强; 4、熟练运用各种招聘工具,熟练使用各类办公软件,认真踏实,执行力与学习能力强; 5、结果导向,具备良好的沟通协调能力、出色的团队协作精神。 [详情]
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