专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：6-8 月薪
招聘人数：10
招聘对象： 社会人才
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工作地区： 武汉市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 10
公司性质：公司规模：所属行业： 互联网/电子商务 教育/培训/院校
职位描述：
【公司介绍】我们是尚德机构，成立至今十五年，全国领先的在线教育公司，专注于职业资格考证和成人学历提升的教育培训。优秀的办学态度和教学内容，受到社会公众和教育部门的认可和支持。全国性学员资源，市场份额七八成。因公司规模和业务的发展需要，急聘销售精英，按10:1的比例提拔主管，半年内的快速晋升，挑战年薪二三十万！【岗位内容】1由公司提供意向资源（学员主动预留的咨询信息），你负责通过网络和学员联系；2根据学员的咨询信息或学习需求，推荐适合的课程和班型，以促成学员报读；3提供专业的咨询解答，适当进行学习或职业规划，消除学员疑虑。【薪资水平】每月薪资＝浮动底薪3800-5100＋提成＋奖金＋五险一金据统计，2016年公司销售的薪资水平：试用员工（入职3月以内）：６２％月均薪资在５０００以上，能者多得不封顶。正式员工（入职3月以上）：５６％月均薪资在７０００以上，今年公司整体走高。２２％月均薪资在１０００以上，达到储备主管要求。５％月均薪资在１５０００以上，销冠记录３０００＋骨干员工（储备主管）：１００％月均薪资在１５０００＋【丰富福利】我们不仅有带薪年假、聚餐聚会、周末出游、每周下午茶、节日生日礼，三个月后转正员工可以申请公司宿舍，全新精装、配套齐全。我们还有篮球队、足球队、羽毛球队、舞蹈队、运动会等活动丰富业余生活，正式员工免费学习公司课程，实现员工的多维发展，提高员工的职场竞争力。【晋升空间】销售路线：初级销售―中级销售―高级销售（金牌精英），管理路线：课程顾问―储备主管―销售主管―销售经理，多维发展：项目部、运营部、培训部等，晋升周期３－６月，晋升考核公平公开。 [详情]
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工作地区： 武汉市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 10
公司性质：公司规模：所属行业： 互联网/电子商务 教育/培训/院校
职位描述：
【公司介绍】 我们是尚德机构，成立至今十六年，全国领先的互联网教育机构，专注于职业资格考证和成人学历提升。 资深的全职教师进行教学设计和直播讲课，学员通过官网和APP就可以进行学习，我们的优势独一无二。 1”尚德机构”的美名度和影响力，2线上/线下的大力广告宣传，3全国性学员资源，精准优质。 【岗位内容】 1公司提供学员信息（销售资源），你负责通过电话进行课程介绍和销售； 2根据学员的咨询信息或学习需求，推荐适合的课程和班型，以促成学员报读； 3提供专业的咨询解答，进行学习或职业规划，消除学员疑虑，完成销售任务。 （学员前期在官网主动咨询，留有姓名、电话、学习需求等。） 【薪资水平】 每月薪资＝无责底薪＋提成＋奖金＋五险一金 据统计，2016年公司销售的薪资水平： 试用员工（入职3月以内）： ６２％月均薪资在６０００以上，能者多得不封顶。 正式员工（入职3月以上）： ５６％月均薪资在８０００以上，今年公司整体走高。 ２２％月均薪资在１００００以上，达到储备主管要求。 ５％月均薪资在１５０００以上，销冠记录２００００＋ 骨干员工（储备主管）：１００％月均薪资在１５０００＋ 【丰富福利】 1、五险一金、法定节假、带薪年假、团队聚餐、娱乐活动、周末出游， 2、节日礼物及活动、生日礼物及活动、每周下午茶、销售荣誉宴； 3、可以申请公司宿舍，全新精装、配套齐全，就在新办公楼对面； 4、篮球队、足球队、羽毛球队、舞蹈队、运动会等丰富业余活动， 5、转正伙伴免费学习公司课程，实现多维发展，提升职场竞争力。 【晋升空间】 销售路线：初级销售―中级销售―高级销售（精英）， 管理路线：课程顾问―储备主管―销售主管―销售经理， 多维发展：项目部、培训部、在线部、人力部、运营部等， 目前公司处于发展增员阶段，按10:1提拔主管，最快３个月晋升！ [详情]
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