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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:10000-20000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
一、规划管理:
1.根据公司的发展战略,搭建部门规划体系以及相关的机制,完成社群运营流程、活动运营流程的梳理与标准化,达成2020的年终目标;
2.负责部门整体运营策略制定,架构体系搭建,监督管理社群的日常运营,用户运营,并对整体的拉新、留存、转化等数据负责;
3.针对社群运营事项进行相关数据分析,对每一次活动或者用户信息等作出及时反馈、结案、报告汇总等;
4.负责用户需求及行为分析、功能调研、专题策划(平均每月2次)等工作,引导社群用户向产品迁移,提升新增及留存;
5.群内组织挖掘意向分社主席人选,并维护群内状态,形成自我KOL营销转化,并每月做持续引流裂变转化方案(社员裂变、培训裂变、赛事报名裂变)并带动自流量增长。
二、统筹执行:
1.建立并持续完善用户运营工作流程SOP,提升社群活跃度、粘性,建立有效的用户激励制度和成长体系,探索更好满足用户需求的运营机制;
2.编辑情感用户运营Q&A及引导众筹成交话术等内容编辑,客户问题反馈的收集以及解决;
3.编辑活动朋友圈推广内容(相关素材、案例、社员之间的聊天方式截图等)进行日常推送,及对品牌部门提供的相关活动海报、宣传视频进行推送;
4.负责行知公社app和小程序的流量池建立及闭环流程建立;
5.负责社群线上活动策划(文案编写、宣传海报设计对接)、社群内容推广运营和执行;
6.负责众筹活动报名人员的维护沟通转化众筹成功;
7.通过赛事后台报名人员信息,与报名用户作情感联系,调动用户积极性,增加众筹的转化率,完成社群运营流程的梳理与标准化。
岗位要求:
1.本科及以上学历,5年及以上互联网产品运营经验,3年以上团队管理经验;
2.有成熟互联网平台运营经验,大型互联网平台运营经营者优先;
3.有深度的体系整理能力;
4.对社群,微商,移动社交传播有深度理解者和经验者优先;
5、有BAT或者垂直细分领域前列背景者优先。
一、规划管理:
1.根据公司的发展战略,搭建部门规划体系以及相关的机制,完成社群运营流程、活动运营流程的梳理与标准化,达成2020的年终目标;
2.负责部门整体运营策略制定,架构体系搭建,监督管理社群的日常运营,用户运营,并对整体的拉新、留存、转化等数据负责;
3.针对社群运营事项进行相关数据分析,对每一次活动或者用户信息等作出及时反馈、结案、报告汇总等;
4.负责用户需求及行为分析、功能调研、专题策划(平均每月2次)等工作,引导社群用户向产品迁移,提升新增及留存;
5.群内组织挖掘意向分社主席人选,并维护群内状态,形成自我KOL营销转化,并每月做持续引流裂变转化方案(社员裂变、培训裂变、赛事报名裂变)并带动自流量增长。
二、统筹执行:
1.建立并持续完善用户运营工作流程SOP,提升社群活跃度、粘性,建立有效的用户激励制度和成长体系,探索更好满足用户需求的运营机制;
2.编辑情感用户运营Q&A及引导众筹成交话术等内容编辑,客户问题反馈的收集以及解决;
3.编辑活动朋友圈推广内容(相关素材、案例、社员之间的聊天方式截图等)进行日常推送,及对品牌部门提供的相关活动海报、宣传视频进行推送;
4.负责行知公社app和小程序的流量池建立及闭环流程建立;
5.负责社群线上活动策划(文案编写、宣传海报设计对接)、社群内容推广运营和执行;
6.负责众筹活动报名人员的维护沟通转化众筹成功;
7.通过赛事后台报名人员信息,与报名用户作情感联系,调动用户积极性,增加众筹的转化率,完成社群运营流程的梳理与标准化。
岗位要求:
1.本科及以上学历,5年及以上互联网产品运营经验,3年以上团队管理经验;
2.有成熟互联网平台运营经验,大型互联网平台运营经营者优先;
3.有深度的体系整理能力;
4.对社群,微商,移动社交传播有深度理解者和经验者优先;
5、有BAT或者垂直细分领域前列背景者优先。
同行者,
同行者,社群服务平台,团队拥有七年的社群研究实践经验,
为商学院、培训机构、商协会、产业园区、行业平台、会展平台、企业级服务平台等企业家组织机构,
提供企业家社群咨询、活动场景,互联网技术,社群运营,社群变现五大服务。
通过同行者平台的赋能,能轻松实现了CEO社群机构的品牌传播、社群粘度提升及利润增长。"
愿景:成为全球社群服务第一平台,赋能千万社群商业创业者
使命:携手企业家社群,整合社群产业供应链,共同挖掘企业家社群及户外场景新红利,
推动3000万CEO更有品质的生活及事业方式
更新时间:2022-07-12
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
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