专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:5000-8000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
市场调研与客户开发:主动利用LinkedIn、Google、海关数据、行业展会和网络等多元化渠道,积极获取潜在客户信息,并针对性开发与锂电池行业相关的潜在客户。
全程客户服务:从报价跟进到接待客户参观工厂,以及订单谈判、签约、单证审核、订单管理、物流、报关及收款等环节,负责提供一站式服务。
客户管理与反馈:负责客户资料整理与定期分析,保持与客户的持续沟通,确保客户需求得到及时响应和解决。应对合同执行过程中的紧急情况,保证问题得到妥善处理。
客户关系深化:深入理解客户需求,致力于培养长期合作的优质客户。尽力满足客户合理要求,提供超预期的服务和解决方案。
业务拓展:日常维护老客户关系,同时积极分析、开发新客户,深挖客户需求,争取报价机会,并努力实现客户下单。
其他任务:完成上级交代的其他各项任务。
任职要求:
教育背景:大专及以上学历,专业不限,对锂电池行业有一定了解者优先。
语言能力:英语听说读写流利,达到大学英语四级以上水平,能够有效地与国际客户通过邮件或面对面进行沟通。
相关经验:具有一年以上的外贸或相关工作经验,具备锂电池行业背景者优先。
业务能力:拥有出色的业务开发能力,能独立完成客户开发及从洽谈到售后的全过程。
沟通技巧:擅长沟通,能准确理解客户需求,并及时向团队传达,确保需求得到有效处理。
职业素养:具有高度的工作热情和责任感,优秀的心理素质,乐观开朗,勇于承担,抗压能力强。
学习能力:具有积极的主动学习态度,愿意不断提升专业知识以及沟通和谈判能力。
我们提供:
竞争力薪资与福利
广阔的职业发展空间
持续的职业技能培训
和谐的工作氛围
加入我们,一起开创锂电池行业的美好未来!
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工作地区: 珠海市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:8-9 月薪招聘人数: 1
公司性质:中外合资公司规模:所属行业:石油其它
职位描述:
1、根据公司的发展战略,深入理解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助业务部门负责人做好人员发展、员工关系等工作;2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;3、主动与各个业务部门/子公司进行配合,提升业务部门的人力资源管理能力;4、协调处理内部员工间、员工与管理层间的关系,解决员工的合理诉求;5、打造积极、开放的HR沟通平台,确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合;岗位职责:1、执行公司的人事规章制度与计划,并推行;2、负责公司招聘工作;3、负责员工入、离职、调动、转正及相关手续办理及流程完善;4、负责劳动关系协调,解决处理劳动争议和纠纷;5、公司人事档案的建立与管理;6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;7、考勤及薪资福利管理;8、负责劳动合同管理及社保办理;9、负责部门的日常事务工作及公司领导安排的其他工作。任职资格:1、专科以上学历,3年以上相关工作经验,人力资源管理专业优先;2、熟悉人力资源六大模块,有先进的管理模式;3、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。4、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具备较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成;5、熟悉石化行业、贸易行业者优先考虑。 [详情]
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