专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：8000-13000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1. 确定产品品质标准，规格和环保要求，比如环境测试要求，以及功能测试要求等。
2. 参与DFMEA/PFMEA/DFM 并提供专业支持。
3. 和产品工程师一起进行设计检讨，参与公差分析，Cpk，SPC，产品规格的检讨。
4. 负责新产品开发阶段品质计划，控制计划，检验计划的制定。
5. 和DE/TE一起进行产品，模具和制造工艺过程的认可。
6. 负责AQP Checklist的制定，监督所有项目的按期执行。
7. 根据设计规格、工程要求编制过程(产品及其原材料)质量检验规范、质量目标。
8. 协助SQE及时了解原材料的质量状况，并对不合格物料做出合理判定。
9. 针对项目关键工序，关键特性适当应用统计技术进行管控。
10. 主导客户质量投诉处理，环保问题的调查、反馈，找出根本原因并制定有效的纠正、预防措施及跟踪确认改善效果，并完成8D报告。
11 完成负责项目的相关质量报告(Yield分析报告；Top3缺陷分析改善报告；CAP报告等)。
12.协同配合其他人员及部门的相关工作。
13.执行上司交办有关事项
岗位要求：
1、机械类全日制本科以上学历
2、3年以上Cable连接器产品质量管控经验
3、英语读说写良好
4、熟悉质量工具
安费诺-泰姆斯（常州）通讯设备有限公司
安费诺集团是全球第二大接插件制造商之一。安费诺-泰姆斯（常州）通讯设备有限公司-连接器事业部（CATE）是安费诺德国分部在中国的独资企业。公司成立于1998年3月，注册资本500万美元，总投资1000万美元，拥有从德国引进的具有世界先进水平的精密高速冲床、半自动和全自动生产线以及高精度产品检测仪和设备，已通过ISO9001、ISO14001和TS16949等体系认证，主要生产和销售手机连接器，IC读卡器及汽车安全气囊连接器等用于移动通信、公用电话、高速公路、超级市场、汽车、银行以及三表等各行各业的收费系统的连接器，为全球手机主要品牌的SIM卡供应商之一，在智能卡和工业接插件行业处于世界级领先地位。公司在北京、上海、广州、深圳等地均设有办事处。
CATE为员工提供全面的福利保障以及明朗的职业通道， 诚邀您的加入！
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 5
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
一、岗位职责：1、负责组织、安排部门物业管理版块的各项工作，对接外包物业公司，管理监督物业项目的日常事务；2、负责统筹园区运营管理工作，负责园区日常物业管理；3、制定部门物业服务管理年度指标，编制项目年度、月度工作和资金计划，并督导执行；4、负责对项目工作制度、服务标准及流程的检查，并督促责任部门进行修订、改进；5、领导安排的其他工作。二、任职要求：1、28至40周岁，全日制大专以上学历，物业管理或酒店管理相关管理类专业；2、持有物业管理企业经理或同等资格证书；3、5年以上工作经验，2年以上住宅物业同等岗位工作经验，有大型物业企业工作经验者优先考虑；4、熟悉物业服务中心工程、客服、秩序、环境管理流程，熟悉房地产、物业管理行业法律法规；5、具备良好的团队管理能力，态度热忱、服务意识强、抗压能力强； [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责1、按照公司财务制度和核算管理的有关规定，负责公司各种核算和其他业务的记账工作，做到手续完备，数字准确，账目清楚，处理及时；2、根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的帐簿，认真、准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚、数字正确、登记及时、账证相符，发现问题及时更正；3、负责固定资产的清产核资、报损、折旧管理；4、协助财务主管编制财务报表，负责会计凭证的装订、归档；5、每月按时报税，衔接税务等职能部门的文书工作；6、完成领导交办的其他任务。岗位要求：1、大专及以上，会计学、财务管理相关专业;2、5年以上财务岗位工作经验，有大型房地产行业经验者优先,有房地产和互联网金融行业会计者优先;3、持有初级会计职称证, 熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策,具备会计学、财务管理或其他相关财务类学科基础知识。4、熟悉银行业务和报税流程。5、熟练应用财务软件和办公软件； [详情]
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工作地区： 贵阳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
该岗位上班地点为：贵州省贵阳市修文县不接受此工作地点请慎投简历。职位描述1、负责年度招聘计划的实施，中基层岗位的日常招聘工作；2、按照集团的要求，结合实际情况完善项目绩效、薪酬管理制度，并组织及实施；3、负责年度培训计划的组织及实施，大型培训活动的组织及策划；4、负责公司的考勤管理、绩效考评、薪资核算及劳动关系的处理；5、负责项目日常人事行政工作的处理；6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、三年以上人力行政管理工作经验，一年以上同等岗位管理经验，具有地产公司工作经验优先；3、熟悉人力资源管理各大模块的相关知识、国家劳动法规；4、熟悉使办公软件，文笔流畅，做事细心，表达能力强；5、有较强的沟通和表达能力，有较强的执行力，有团队合作精神；6、条件稍逊者可应聘人力行政专员。 [详情]
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