专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:8000-15000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
2、根据公司运营情况,组织制定公司用工制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部的工作程序,并组织实施;
3、负责开发、引进各类人才,组织实施招聘、面试和人员甄选工作;
4、负责制定公司员工的培训和发展计划,组织安排员工各类培训工作;
5、负责公司绩效考核制度的推行和跟进工作;
6、负责员工薪酬管理工作,结合薪酬市场调查,提出薪酬调整方案;
7、负责社会保险的申报及办理工作,并做好相关政策的员工宣导和疑问解答;
8、负责人事管理信息系统的建立和完善,为公司人事管理决策提供依据;
9、负责建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态,发现问题及时解决并做好预防工作;
10、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理、工商企业管理及相关的专业;
2、五年以上人力资源管理工作经验;
3、熟练操作人力资源各大模块,精通两个以上模块。
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工作地区: 金华市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:其它
职位描述:
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工作地区: 金华市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 3
公司性质:其他公司规模:所属行业:其它
职位描述:
有两年及两年以上工作经历22、有丰富的招聘,员工关系,企业文化建设和激励机制设计经验,精通人力资源的选拔,任用,培训和考核; 3、供职过企业文化良好的快速成长企业或300人以上it、电子商务、百货流通,教育咨询企业的人力资源总监; 4、熟悉国家和地方劳动及相关的政策、法规; 5、有一定的战略高度和眼界,有企业运营管理经验者优先考虑; 6、品行优秀,能充分认同公司、融入公司、愿长期与公司共同发展; 7、较高的职业素质,勤奋敬业、富有激情,善于开拓创新,能够与时俱进; 8、心胸开阔,性格开朗,具有较强的沟通管理能力。. [详情]
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工作地区: 金华市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:其他公司规模:所属行业:其它
职位描述:
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工作地区: 金华市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:其它
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