岗位职责：
1、完善客户管理系统，制定管理制度并进行推广、监督执行；2、提升VlP板块的数据整理、分析、运用；3、完成各类月度报告，对异常数据迅速提出解决方案；4、VIP礼品及相关物料的管理。

岗位职责：
1、完善客户管理系统，制定管理制度并进行推广、监督执行；2、提升VlP板块的数据整理、分析、运用；3、完成各类月度报告，对异常数据迅速提出解决方案；4、VIP礼品及相关物料的管理。

岗位职责：
职位描述：1、在店长的带领下，完成公司下达的月度销售目标及个人销售目标；2、根据店铺销售情况协助店长完成店铺陈列，达到销售目标；3、了解货品进销存情况，及时向上级提供建议；4、协助店长处理日常客服投诉，卖场卫生管理，品牌形象维护等事宜；5、协助店长搜集周围竞品信息；岗位要求：1、1年以上销售工作经验；2、熟悉服装货品管理，具备基本销售技巧；3、具备良好的沟通能力与团队合作意识。

岗位职责：
1、有品牌服装公司1-2年店面设计工作经验2、依据企划方案，设计店铺空间效果图，制作施工图，对施工现场进行指导3、根据客户提供的资料设计平面图，同客户进行确认4、负责及时跟进加盟商、自营店店铺装修进度5、负责店铺物料的下单、跟进，货架的下单安排6、负责对直营店铺装修指导及验收监工7、负责店铺日常道具货架的维护8、负责协助订货会期间会场搭建9、领导交代的其他工作室内设计、艺术设计类相关专业，熟练运用3DMAX、CAD、PS、AI。优先选择。

岗位职责：
职位描述：1、带领团队完成公司下达的销售任务；2、负责管理店铺日常工作，包含人员、货品及场地管理；3、负责数据报告、货物盘点、商品交接等工作准确无误；4、负责店铺货品的陈列及配发；5、负责收集附近竞品品牌信息。任职要求：1、2年以上女装品牌带店工作经验；2、良好的沟通及协调、组织能力；3、具备团队合作意识。

岗位职责：
1熟悉服装制作工艺2了解面辅料3会电脑录入资料

岗位职责：
1、一年以上品牌女装同岗工资经验；2、熟各种专机。

岗位职责：
1、组织部门培训；2、对部门进行工作安排；3、监督检查部门工作。任职要求：1、五年以上相关质量管理岗位工作经验； 2、女装品牌企业工作经验；

岗位职责：
1、 负责公司相关的微博、微信等公众平台的日常运营管理、内容更新与维护，增加粉丝数，提高关注度，分析网站、微博、微信运营数据，撰写运营报告，搜集运营中的问题反馈和批评建议，了解外部用户及内部产品需求；2、 即时掌握新闻热点，完成专题策划、编辑制作，制定网络新媒体营销策略，支撑公司各项产品上线、更新、线上活动等；3、 负责撰写营销平台的策划文案，广告文案，品牌宣传文案，产品营销内容文案；4、 根据消费者心理，懂得挖掘产品背后的故事，进行直观、感性、富有吸引力的描述，使产品描述符合品牌定位。

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、有相关工作经验者优先；2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；3、年龄18-35岁，身体健康。

岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、有相关工作经验者优先；2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；3、年龄18-35岁，身体健康。

岗位职责：
1、负责招聘工作；2、劳动关系管理；3、社会保险；4、其它；要求：2年以上招聘模块工作经验，人力资源管理、行政管理等专业，人力资源管理师三级及以上。

岗位职责：
职位描述：1、在店长的带领下，完成公司下达的月度销售目标及个人销售目标；2、根据店铺销售情况协助店长完成店铺陈列，达到销售目标；3、了解货品进销存情况，及时向上级提供建议；4、协助店长处理日常客服投诉，卖场卫生管理，品牌形象维护等事宜；5、协助店长搜集周围竞品信息；岗位要求：1、1年以上销售工作经验；2、熟悉服装货品管理，具备基本销售技巧；3、具备良好的沟通能力与团队合作意识；4、能吃苦耐劳，服从上级安排；

岗位职责：
工作职责：1、制作工艺制单（包括尺寸表，裁床、车间、尾部工艺要求），检查生产板做法是否OK，签名确认；2、录入C17系统用量及部分资料，检查设计部漏掉的资料及补进系统；3、核算成本：包括面、辅料、印绣花、专机、复合价、加工价；4、订货会后再次检查核对大货采购用量的准确性；5、打单价；6、正确填写关于吊牌、合格证贴纸、洗水唛内容；7、制定工艺标准；8、打物料卡，回收检查物料卡，再给到生产部。熟悉志华系统

岗位职责：
1、在店长的带领下，完成公司下达的月度销售目标及个人的销售目标；2、协助店长对店铺货、场进行管理，维护品牌形象；3、协助店长收集周边竞品信息；任职要求：1、品行端正，形象气质良好，具有良好的亲和力，性格开朗，善于与人沟通；2、具备良好的服务意识；3、零售行业销售工作经验1年以上；

岗位职责：
1、在店长的带领下，完成公司下达的月度销售目标及个人的销售目标。2、根据店铺销售情况协助店长完成店铺陈列，达到销售目的。3、了解货品的进销存情况，及时向上级提供建议。4、协助店长处理日常客户投诉、卖场卫生管理、品牌形象维护事宜。5、协助店长收集周边竞品信息；任职要求：1、年龄18-30岁，一年以上相关工作经验；2、品行端正，形象气质良好，具有良好的亲和力，性格开朗，善于与人沟通。3、具有一定的服务意识，注意细节。4、诚实开朗，有高度的工作责任心、上进心。5、普通话流利，表达能力强。6、有零售行业相关经验1年以上；注：招聘3名店员，高薪急聘。上班地址：天河区岗顶611号摩登百货2楼。

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1、对整体货品及终端店铺货品销售状况进行跟踪和分析；2、制定补货决策，下达补货指令；3、面辅料的备货；单款生产跟进；4、快反的补订操作；任职要求：3年及以上服装行业商品管理经验，1年及以上商品快反工作经验

岗位职责：
职位描述： 1、负责外发加工厂产前板批复。 2、参加加工厂生产前的产前会议。 3、负责跟进前、中、后期的产品质量和进度，协调和解决生产中出现的问题。岗位要求： 1、三年以上的相关工作经验，年龄25-40之间。 2、熟悉外发跟单流程，了解服装工艺。 3、能吃苦耐劳，工作细心，具备较强的沟通能力。 4、从事过车板工作一年以上者优先。 5、需在江西省赣州市信丰县上班，江西赣州人优先。特别提醒：上班地点：江西省赣州市信丰县新丰工业路； 面试地点：广东省广州市番禺区大石河村工业路24号4楼或亲自去赣州信丰面试；

岗位职责：
1、在店长的带领下，完成公司下达的月度销售目标及个人的销售目标；2、协助店长对店铺货、场进行管理，维护品牌形象；3、协助店长收集周边竞品信息；任职要求：1、品行端正，形象气质良好，具有良好的亲和力，性格开朗，善于与人沟通；2、具备良好的服务意识；3、零售行业销售工作经验1年以上；

岗位职责：
1、收到设计图纸后，审查设计稿尺寸、工艺要求是否合理，与设计师进行沟通2、拟定尺寸及工艺做法，绘制基础纸样，并填写工艺要求及成品尺寸要求3、了解面料特性，分析版型及结构比例，进行打版4、跟进并解决样版在车缝工序中的质量及相关技术数据问题，协助车版工完成齐色样衣5、样衣审板后进行纸样修改（包括头版样衣，修改样衣，齐色样衣），并保管样衣6、制作大货纸样，填写制单尺寸表7、协助主管对订货会下单款进行工艺的全面检测，确定大货纸样8、负责跟进版单进度9、完成上级交代的其他工作

岗位职责：
职位描述：1、带领团队完成公司下达的销售任务；2、负责管理店铺日常工作，包含人员、货品及场地管理；3、负责数据报告、货物盘点、商品交接等工作准确无误；4、负责店铺货品的陈列及配发；5、负责收集附近竞品品牌信息。任职要求：1、2年以上女装品牌带店工作经验；2、良好的沟通及协调、组织能力；3、具备团队合作意识。

岗位职责：
1、带领团队完成公司下达的销售任务；2、负责管理店铺日常工作，包含人员、货品及场地管理；3、负责数据报告、货物盘点、商品交接等工作并保证准确率；4、负责店铺货品的陈列等店务。任职要求：1、1年以上品牌女装带店工作经验；2、良好的沟通及协调、组织、创新能力；3、具备团队合作意识。

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、有相关工作经验者优先；2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；3、年龄18-35岁，身体健康。

岗位职责：
1、安排面料采购； 2、款式面料配发；3、面料资料录入系统； 4、面辅料卡；5、整理裁床面料，负责纸样区和版布区的整洁、干净； 6、订货会后生产面料的移交。

岗位职责：
1、负责货品上架，保证货物及时入库。2、负责核对货品入仓、收退、装箱单扫描数据，保证数据准确。3、负责按指定区域进行货品归类，规范化摆放。4、根据客服及客户配发信息，进行货品先后顺序捡货及打包；岗位要求：1、18-30岁，高中以上学历；2、一年以上服装仓库工作经验，熟悉仓库货物进出流程；3、工作认真积极，责任心强，能吃苦耐劳，有较强的团队协作精神，熟练操作ERP系统者优先上岗。

岗位职责：
1.核查纸样与样衣，确保生产版信息准确，作为生产的标准；2.核查放码数据，符合我司档差及款式需求，数据准确；3.判断工艺风险及面料利用率，进行风险评估，提升大生产效率；4.核查制单面辅料用量，确保采购量准确；5.协助生产部工艺师解决生产过程中的纸样及工艺问题。

岗位职责：
1、负责产品资料的建档与信息收集；2、跟进新品下单，版衣借还和清点整理，拟定回货计划，产品上货波段，并合理要求设计部按要求时间完成下单；3、产品周报，月报（进、销存）各维度分析与报告；并及时针对滞销货品提出销售及库存的合理建议，组织新品上市、换季、清仓；负责平台活动 选品组织计划；4、仓库物流、各平台退货、发货对接；5、完成上级交代的其它工作。任职要求1、有良好的数据分析能力，仔细严谨；2、有电子商务行业经验，或从事过商品岗位相关工作优先录取；3、熟练使用Office和ERP软件系统,对数据分析感兴趣；4、有良好的职业操守和工作责任心，团队精神及协调能力强；5、能主动与关联部门沟通，起到协调作用；

岗位职责：
岗位职责：1、负责仓库物品的验收、入库、摆放、盘点、出库、打包等工作；2、做好每周、每月的库存盘点工作；3、负责仓库货品防损、货品整洁、货品摆放管理工作；4、分类保管好各类原始单据，每日核对各类数据。岗位要求：1、高中以上学历，专业不限，优秀应届毕业生也可；2、有唯品会JIT仓库管理经验优先考虑，无经验者可培训；3、能吃苦耐劳，工作细心。

岗位职责：
1.熟悉国家相关的检测标准及纺织品织物理化测试仪器操作。2.负责公司实验室来样检测（对缩率/织物强力/起毛球/色牢度等相关测试需熟练）。3.负责对试样检测及评级并出具检测报告。4.参与前期原材料风险评估，提出专业/合理改善措施。5.负责实验室测试仪器正常保养/护理。6.有女装服饰公司实验室检测工作经验3年及以上者优先考虑。

岗位职责：
1、负责对货品进行配发、配送、安排，监督相关工作流程落实2、登记、核对客户物流信息、及时更新共享资料3、通知、安排货品配送，核对外包装资料及各单据检查4、填写物流配送单，核对包数实物，进行外部交接5、负责对已配发或欠款客户帐款跟进、沟通和单据审核6、审核配发、调拔单，打印当天单据，进行整理归类7、负责对月结单据整理、归类、交接8、协助收配发退等工作按时完成9、相关部门衣服借记、跟进、沟通等工作10、执行领导交代的其他工作能吃苦耐劳、诚信、细心、责任心、有进取心、做事有条理、服从上级安排

岗位职责：
、在店长的带领下，完成公司下达的月度销售目标及个人的销售目标。2、根据店铺销售情况协助店长完成店铺陈列，达到销售目的。3、了解货品的进销存情况，及时向上级提供建议。4、协助店长处理日常客户投诉、卖场卫生管理、品牌形象维护事宜。5、协助店长收集周边竞品信息；任职要求：1、年龄18-30岁，一年以上相关工作经验；2、品行端正，形象气质良好，具有良好的亲和力，性格开朗，善于与人沟通。

岗位职责：
职位描述：1、负责完成所辖区域的销售目标达成；2、检查所辖区域店铺终端形象人员、产品陈列是否按照标准执行；3、负责所辖区域销售人员的销售技能、服务技能及行为规范的执行成效；4、对所辖区域适时进行巡店，在巡店过程中，发现问题及时解决。岗位要求：1、男女不限，20-35周岁；2、一年以上品牌女装督导工作经验；3、在销售技巧、陈列、培训、人员管理等方面有自己的专业特长3、

岗位职责：
1.身高要求：162--165厘米，标准中码。2.三围要求：肩宽38.5-39CM胸围86-88CM腰围70CM坐围92-94CM腿根围52-54CM臂围30此职位对身材要求较高，不合适者请勿扰．此职位以试样版衣工作为主,其他工作主要协助设计师做些助理的工作以及登记管理样衣的工作！

岗位职责：
1) 订货会前期核算成本，根据款式的纸样文件、各种面料的幅宽，进行排料计算单件样衣的面料用量。2) 订货会结束后，计算大货生产用量。填写用量表。3) 按照公司服装尺码要求，核对样衣，对纸样文件进行推码；推码完成，将纸样文件保存在共享磁盘，供麦架师取纸样排版。4）放码结束后，填写大货生产工艺单尺寸表。职位要求：1、两年以上品牌服装放码经验； 2、熟悉国标尺码尺寸表； 3、能看懂样衣和纸样文件，有检验样衣与纸样文件的经验。 4、能熟悉使用ET服装制版软件；5、熟练掌握各种款式放码尺寸分配法，特殊款式的放码方法。