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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-6000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1. 通过电话或微信沟通,预约客户上门体验课程,并在教练的指导下,为孩子进行专业的体能评估,根据评估报告,向家长介绍体能课程;
2. 为顾客设计符合顾客需求的课程 ;
3. 结合公司的各项促销活动及课程产品,完成月度、季度及年度销售任务;
4. 定期完成公司内部培训,并逐步担任培训任务;
5. 维护客户,定期向客户反馈课程进展,及时沟通以提高转化率,续课率,降低退费率;
6. 定期将客户的意见反馈至相关部门,如课程部、教练部、行政等;
晋升渠道:
课程顾问-课程主管-储备中心校长-店长
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5500-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
(1)主要针对1.5-15岁少年儿童,根据公司的课程体系,按计划进行体能教学任务;
(2)配合销售要求,对意向客户进行体适能评估与课程推荐,根据客户需求做推广;
(3)根据少儿体能的理论,进行简单的课程研发,包括不限于编写讲义、教案、案例以及游戏;
(4)在教练员授课期间,做到耐心、细心、注意学员安全,同时需要端正行为,维护公司形象;
(5)按照公司规定积极出席训练、比赛、学习、会议、教学活动等;
1)每学期末需提交半年度工作总结,对培训方法、课程内容、培训效果等提出改进建议与意见,协助完善培训体系。
晋升渠道:
新锐教练↓:助教课程为主,学习掌握公司所有课程;
精英教练↓:主教课程为主,维护管理学员,高质量完成课程教学;
冠军教练↓:与销售部门配合完成签单,续费业务,提升转化率;
课程研发总监:管理门店教练,进行新课程研发与持续更新迭代目前课程形式;
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-6500 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责公司日常线下活动和年度大型活动的策划和执行,参与儿童户外体育活动的执行工作;
2、项目前期的策划工作,资源的查找、问询、物料准备、人员联络及邀请;
3、活动中期的整体的项目执行、管理和调控工作等;
4、活动后期负责项目执行文档的`整理以及活动反馈、活动效果评估报告、总结报告工作;
5、根据活动情况,可独立完成活动前期预算,并提供性价比最优方案;
7、内部协调工作,包括资源配置及协调、进度协调、人员协调等;
8、完成上级领导交办的工作任务
(会有导师带,可接受无经验人员、岗位需要商务接待)
任职资格 ;
1. 年满20周岁,体育本科或以上学历,有专业体育项目运动员证书优先;
2. 喜欢体育,热爱运动,阳光积极,耐心、细心、有爱心;
3. 具备较好的学习能力、语言表达能力、文字能力和沟通能力,喜欢与孩子相处;
4. 欢迎优秀的实习生、应届毕业生踊跃投递。