优质企业团购化招聘
一览Offer派是一款特定岗位的互联网O2O招聘工具。以效果为导向，对企业与人才的需求进行匹配，简化HR招聘工作，降低企业人才招聘成本，解决专业人才求职难题。为企业实现“四小时解决一个月的招聘工作”、助人才上岗优质岗位是Offer派的目标。

三大亮点：

服务流程：

高效率“限时”招聘服务

“快聘宝”是一览推出的，以招聘结果为导向的，高效率“限时”招聘服务，致力为企业发展补全人员配置拼图！依托一览强大的互联网职业社群优势，助力企业快速解决企业核心人才的引进难题。确定企业需求，约定上岗时间，一览迅速向您提供高度匹配的优质人才，极速弥补团队缺失，实在是团队整合、补强的不二招聘工具！

三大亮点：

服务流程：

标杆企业的专场招聘会

　  “V聘会”是一览旗下专为拥有雇主品牌的企业或者行业内标杆企业打造定的制化招聘会的O2O招聘产品。以效果为导向，人才招聘有保证；同时能够为企业提供雇主品牌优化建设等增值服务。“V聘会”通过专场招聘会的形式，为企业解决招聘难题的同时，打造符合企业发展方向、更具人才吸引力的雇主品牌形象，进一步助力专业技术人才引进。

三大亮点：

服务流程：

专注招聘数载，一览更显专业
◆国内专业高、竞争力强的人力资源服务机构之一，用户规模高居国内网络招聘领域前五名。
◆人才招聘行业细分的开创者，依托自身庞大人才库集合国内300多类不同的行业需求，建立了一套专业的服务体系。
◆行业细分，精准求职招聘的模式，相比传统招聘模式，具有覆盖面积广、时效性强、成本低的优势。
◆迄今为止，一览已成功与众多世界500强及各行业的大中企业提供以网络为核心的全方位专业人才解决方案。
◆借助丰富多样化的banner、LOGO广告位，全方位展示企业形象，提高企业知名度，有助于提高企业招聘专业人才的效果。

一览校园招聘，“抢夺”专业人才
◆拥有专业高的策划和管理企业校园招聘经历的专业团队，已成功为1000多家中外知名企业举行校园招聘，解决企业应届生专业人才需求。
◆拥有全国规模较大的应届生人才简历库，给企业提供了更专业的搜索条件，以便企业挑选到高匹配的专业人才。
◆2011年一览与教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心合作，凭借全国各大院校提供的生源支持，为企业、学校、毕业生打造出一个高专业化的校园招聘服务终端。
◆解决企业校园招聘长久以来的成本高、联系学校难、申请举办宣讲会难的问题。

专业高效。务实守信是我们的特色竞争力
◆一览览优猎头服务始于2006年，国内的专业人才服务机构，为各行业的用人单位推荐高级人才、人才测评、薪酬调查、人才背景调查等服务。
◆采用国际猎头公司的规范方式运作，拥有一支精通行业人才的高素质专业人才测评师及寻访队伍，以实力雄厚，务实守信、专业高效著称。
◆拥有全国规模较大的行业人才数据库，旗下300余家兄弟网站（电力、金融、土木、监理等）高级人才库，拥有优于普通猎头公司的猎才渠道。
◆为各个领域的企业寻找高级人才服务，帮助优化人力资源，创造价值；专业为各个专业领域类高级人才服务，提供发展机遇，提升价值。

职位多网相通，信息搜索覆盖面广

◆招聘信息同时发布在总网一览，一览区域细分网站（企业所在的地区），一览行业细分网站（企业的行业属性）三个网站上。

◆同时享受三个网站的招聘服务，搜索、下载三个网站人才库简历。

一个帐号多行业网站登录，同等操作功能

◆在开通一个行业网站服务的基础上，可享有其他两个与之相关行业的网站服务。并同时享受三个行业网站的招聘服务：招聘信息发布同时在三个网站显示。

◆搜索、下载三个网站人才库简历。满足企业跨行业网站的招聘需求。

一切交给专业的人完成
◆一览RPO团队依托一览2500万的人才库做后盾，在电力水利、建筑房地产、新能源、化工、通信、IT、医疗、重工机械、金融、快消等行业均有良好的业界口碑。
◆一览有超过8年的多行业和地区招聘服务经验，拥有超过500家行业及地方招聘网站，1000多名专业的行业及地区招聘顾问，使得一览RPO团队可根据客户的不同招聘压力及挑战，为客户提供整体或部分的招聘流程解决方案。
◆一览RPO团队主要为客户提供招聘环节中的部分或全部的专业多样化招聘服务，为客户提供从获取职位需求到找到合适的候选人就职的整体招聘解决方案，包括专业访寻，人才管理系统，流程化的招聘技巧及定期招聘管理报告等系列服务。

专业性强且广受认可的参考资料
◆集合了众多行业专家所组成的HR研究院提供了专业的行业薪资调查报告，促进企业人力资源管理水平。
◆为客户提供所需职位的薪酬数据、薪酬对比、协助企业专业、全面的了解薪酬行情。
◆提供行业及区域核心人才或企业优质雇主等供给与需求调查统计分析报告，为企业的人才储备提供前瞻性的建议和指导。

帮助企业物色匹配的人选
◆通过专业的信息认证、详实的背景调查、360度的评价、科学的人才测评，协助企业筛选并剔除有“七虚”问题的候选人，节省招聘时间，缩短招聘周期（七虚：虚假证书、虚谈职位、虚增薪酬、虚构经历、虚夸业绩、虚报离职原因、虚设奖励记录）。
◆通过提供专业、全面的人才评鉴报告，协助企业熟知候选人的经验与能力，预知候选人的潜在能力，预测候选人与岗位的匹配度、与组织的融合度。
◆通过提供标准化的服务流程、丰富的服务渠道，细致周到的服务跟踪，协助企业规避用人风险，节约人力成本，提升人才价值。

让雇主品牌成为竞争优势的基石

◆人才是企业的第一资本，优秀的人才能帮助企业在市场中建立竞争优势，从而脱颖而出。而要吸引、招聘和保留这些优秀的人才，需要企业树立良好的雇主形象。

◆优秀的雇主形象和优秀的企业品牌一样，在建立企业口碑宣传度的同时也可以给企业带来优厚的财务与优质人力资源的回报。打造良好的雇主形象，就是去创建对优秀人才具备吸引力的工作场所。它不仅需要企业苦练“内功”，为雇员提供良好的工作环境、薪酬福利、培训成长和职业发展通道，同时也需要将企业的员工价值主张进行全面地传播，提升企业在人才市场中的知名度和美誉度。

关于优雇

◆国内领先的招聘广告专业技术服务商；雇主品牌传播专家。致力于用与时俱进的互联网技术，“专业、快速、精准”为优秀雇主，优先选拨优秀人才的互联网科技公司。 是的，他就是自您接触之日起，逐日感受到人气指数上扬的广州优雇互联网科技有限公司。与优秀同行，助力优秀（雇主和人才）到卓越！You are very good ! 
◆广州优雇在市场上赢得声誉，与备受雇主欢迎的三位一体服务模式：pc互联网+移动互联网+为雇主定向委托招聘、线下定向培训人才，发挥的高效率、高性价比服务是密切相关的。现在就选择优雇专为优秀雇主打造的“佳薪通”，让您快速、高效、精准招募到优秀人才。

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