职位要求

具体岗位描述：

岗位职责
1. 协助总经理、管理者代表健全和完善公司质量管理体系，组织编制公司年度质量工作计划，组织并实施体系、过程和产品审核，确保质量管理体系有效运行。
2. 组织编制/修订年度质量目标和考核管理办法，确保产品实物质量稳步持续提高。
3. 组织公司内部质量事故的调查、分析和处理工作。参与公司外部的质量异议、退货、索赔等质量事件的处理，协调各种质量纠纷，并提出明确的处理意见，报请公司批准后实施。
4. 组织公司质量改进项目的拟定、跟踪和实施，确保改进目标实现。
5. 组织公司内外纠正预防措施的制定和实施，确保纠正预防措施有效实行，确保同用户的有效沟通。
6. 组织对生产过程质量保证符合性和有效性的检查工作，提出改进和考评意见。
7. 组织建立有效的质量统计、分析、跟踪体系，确保质量目标有效控制。
8. 组织检验作业文件、质量记录表格的编制工作，确保控制计划有效实施，确保质量的可追溯性。
9. 组织开展实验室工作，确保计量、检测工作正常进行，确保内外部实验按时完成。
10. 组织主要物资的入厂验收工作，确保生产正常进行。
11. 组织出厂产品的检验工作，确保用户满意。
12. 组织对本部门人员的培训工作，提高部门人员的质量意识、业务水平和对产品的认知程度。
13. 主持品质管理部全面工作，包括制定品质管理部工作计划，督促、考核计划进展情况；负责品质管理部日常管理，包括员工劳动纪律、员工绩效评比考核、部门6S管理。
14. 公司领导交办的其他事务。


任职要求
1. 本科以上学历，从事生产技术或质量管理工作三年以上。
2. CET-4以上，具有熟练的英语口、笔译能力；中级或以上技术职称。
3. 系统掌握现代质量管理理论和方法，以及数理统计、价值工程、技术经济分析等知识。
4. 掌握ISO/TS16949体系标准及相关知识。
5. 熟悉压铸、机加产品结构、性能、工艺过程、装配技术和质量管理工作。
6. 熟悉质量手册、程序文件的相关内容。
7. 有较强的组织协调、沟通交流能力；较好的学习能力以及较好的团队合作精神。
8. 心理素质良好，能够承受较大的工作压力。

招聘人数：1人