职位要求

具体岗位描述：

岗位职责1、根据公司战略和业务发展需求，了解掌握各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、实施招聘工作，包括选择招聘渠道和机构、发放招聘广告、收集和汇总应聘资料、进行简历甄别和聘前测试工作、安排面试、跟踪落实面试人员的情况等；3、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。4、负责 SAP人力资源模块上线与实施工作；任职资格 1、本科及以上学历，专业不限；2、英语读写熟练、口语良好；

招聘人数：1人