职位要求

具体岗位描述：

职务内容：

1. 日常管理工作

1) 主持上级授权的部门内部工作，正确传达上级指示，及时向下属员工布置任务和实时跟踪；

2) 制定针对性的组内培训计划，逐步培养下属，加快下属技术水平快速提高；

3) 熟悉公司的各项规章制度，并在实际工作工程中，带领组内下属遵守各项规程。

2. 产品设计和开发

1) 负责产品系列化设计和新产品开发的具体实施；

2) 组织研发人员完成产品计算和主要零部件的设计工作；

3) 审查和编写项目报告和相关规范，校对设计图纸和BOM；

4) 组织产品的设计评审、设计验证、设计确认工作；

5) 负责提供其他部门所需要的技术资料。

3. 订单处理和设计

1) 对销售订单进行技术处理和澄清；

2) 编制具体的物料号，维护物料；

3) 接受订单更改要求，制定订单更改方法，并安排人员执行；

4) 对复杂订单或工作量大的订单，负责小组内协调；

5) 组织设计方案的制定和审核；

6) 有针对性地对工作中碰到共性的、重要的或误解的知识点，开展现场技术培训。

4. 设计错误的处理

1) 及时登记下属的设计错误，并对这些错误进行统计分析；

2) 将常犯的错误集中讲解和培训；

3) 对屡次犯错的员工，及时进行教育和培训。

5. 技术支持

1) 为销售员提供技术支援，包括承认图、技术数据和信息咨询等；

2) 校对销售员制作的简单承认图；

3) 安排制作复杂承认图，并进行校对。

6. 技术规范的编制：

1) 安排下属编制所负责产品的设计规范、采购规程、检验标准等技术资料；

2) 对下属编制过程提供技术支持或技术资料，时时关注其进展情况；

3) 对重要的规范的编制，要及时根据实际进度表向上级汇报进展情况；

4) 对下属提交的技术规范进行校核。

7. 部门间工作联系和处理

1) 及时处理或安排下属处理与制造部反馈的工厂现场问题和反馈的工作联系单；

2) 对制造部门提出的改进方案，给予评估，对于好的建议应于采纳，并进行优化设计；

3) 安排下属协助销售员，提供特殊产品或新产品、新结构的承认图和技术标书；

4) 负责或安排下属对其他部门进行技术培训；

5) 负责协助QA/QC及其它部门解决技术疑问，提供技术支持。

8. 其它

1) 负责向主任工程师和项目经理汇报产品设计和项目的最新进展情况；

2) 负责项目的各环节全程跟踪与各部门的协调。

3) 按时完成上级领导安排的相关工作。



应具备的能力：

1. 具有工作认真细心，责任心强、积极热情，吃苦耐劳，有优秀的职业道德；

2. 具有较强的分析问题和解决问题的能力；

3. 具有高效率地独立处理各类技术问题的能力；

4. 具有一定的组织协调能力和团结协作精神；

5. 具备良好的沟通能力、表达能力；

6. 具有熟悉产品设计、研发和项目研究流程，项目管理能力；

具有一定的英语水平，有一定专业文件的英汉互译能力。



工作地点：苏州/延安二选一

薪资待遇：可面谈。

招聘人数：若干人