岗位职责：
1、学习公司规章制度及企业文化。
2、学习公司生产工艺。

岗位职责：
工作内容：
1、认真执行生产技术操作制度，了解并掌握所需物料的进厂情况、存量情况及使用情况，掌握各种成品、半成品料的库存情况，并将信息及时上传。      
2、负责铁精矿粉的混匀堆取，对混匀料进行多点取样，并进行化验定堆，保证成分稳定           
3、熟悉掌握各种物料的化学成分及特性，能提出合理化的使用建议         
4、认真做好各种物料接受和消耗的记录，做好物料内转工作，保证账目清晰，记录真实有效             
5、协调、组织好铲车、运输车辆的装车和卸车次序，做到物流有序       
6、常与各车间仓口联系，搞清物料使用情况及仓口存量，保证物料供需正常
任职资格：
1、30-50岁；
2、高中及以上学历；
3、5-10年相关工作经验；

岗位职责：
岗位职责：1、负责炼钢厂工艺数据的统计和分析工作
2、负责工艺考核的下达和执行
3、协助工程师及厂长开展工艺提升工作

岗位职责：
1、在部长的领导下开展公司的质量管理工作，协助部长完成公司下达的各项管理任务
2、负责对公司各生产工序的半成品、成本的质量监督、检查工作；对操作过程中的每道工序质量的控制、指导、纠正，对成品进行全面检查；
3、协助部长制定品质奖惩制度，对各班组、车间、生产厂进行质量品控检查、考核、评比等工作；
4、做好产品检查的记录和汇总工作；
5、调查、协调、处理工序间及客户质量异议。

岗位职责：
工作职责：
1、负责本厂电气设备的全面管理工作； 
2、负责组织并督促各车间电气人员全面完成本厂职责范围内的各项工作任务；  
3、负责组织各车间电气主管做好各项工作计划。本着合理节约的原则，修旧利废，搞好备品备件计划预算申报申购工作；  
4、负责完善电气设备管理制度，管理电气设备资产，做好电气设备台账； 
5、负责做好督促各车间电气人员点巡捡，在线设备的维护、保养，下线设备的修复工作；  
6、负责各车间电气人员岗位技能培训、电气安全知识培训； 
7、按时完成公司领导、分厂领导交办的其他工作任务；
任职资格：
1、年龄55岁以下，大专及以上学历；
2、8年以上电气设备工作经验；
3、具备较强的工作责任心；

岗位职责：
负责炼钢转炉车间的全面管理；
全面负责所辖区域的安全、环保、质量管理‘
负责新人的培养，为公司培养后备力量；
负责与上下道工序的有效沟通

岗位职责：
负责公司人力资源的相关制度的建设与完善
制定公司人力资源规划
合理规划并完成人力资源招聘与配置工作
完善吗公司薪酬体系，并做好相关培训工作

岗位职责：
1名，年龄45岁以下，全日制大专以上学历，熟知国家环保政策及法律法规，了解长流程钢铁工艺流程，5年以上环保工作经验，有超低排放评级工作经验者优先。

岗位职责：
全面负责公司炼钢化验室管理及技术工作，对钢水成分进行有效分析，做好工作分配，人员培养工作，为工序提供准确理化指标依据。熟练使用碳硫仪、光谱分析仪等检化验仪器，有一定维护保养经验

岗位职责：
1、在动力厂厂长的领导下，负责做好本专业技术管理工作；
2、协助厂长建立健全各项规章制度、规程和技术标准，完善质量及检修技术管理措施并监督执行；
3、协助厂长编制年、季、月度生产计划，审核设备大、小修项目计划、技改计划及材料计划、、技术措施、安全措施等；
4、负责编制大、小修质检计划被认真执行；
5、负责做好本专业设备检修的质量监督及验收工作；
6、经常深入现场，巡视设备，掌握设备运行情况、缺陷情况，协调检修专业做好运行设备的检修维护工作；
7、负责组织本专业重大技术方案的可研及制定工作，并协调贯彻实施；
8、负责本专业的对外定期技术管理工作；
9、负责本专业运行人员的日常管理和培训提升工作。
10、完成其他上级领导安排的临时工作

岗位职责：
在动力厂厂长的领导下，负责公司110kV变电站及两个配电室的日常管理。负责与电力公司的外联工作，负责内部电力核算及分配管理。保证公司各用电单位安全、平稳用电。

岗位职责：
在转炉主任的领导下组织当班炼钢生产，在保证安全、环保、质量的前提下完成生产任务。有低铁水耗、快节奏炼钢经验优先。负责组织班前班后会议，解决班组遗留问题，保证清洁生产。工资待遇为14000元/月+绩效奖金

岗位职责：
1、在车间、厂的领导下，负责工段班组的全面工作； 
2、 根据车间指示安排本班的生产任务，负责岗位间生产流程的协调。督促本班各班长和各生产岗位的工艺操作，参数控制，必须达到车间要求的标准； 
3、 负责对出现的产、质量差错进行分析处理； 
4、 负责本工段的正当学习，做好职工的政治思想工作。保证上级指示、文件和有关方针政策的贯彻执行； 
5、 现场指挥重要岗位的开、停机操作和竖炉的点火、放风操作； 
6、 生产岗位上的设备出现故障时，要及时召集相关人员进行抢修，确保生产的顺利进行；  
7、 有权对生产工艺参数提出修改意见，对设备提出整改方案； 
8、 服从调度室的协调及指挥，及时传达落实有关指示及汇报工作； 
9、 负责组织本班设备的点检维修、检修配合及试车验收工作； 
10、 熟悉辖区内各岗位的操作，全面准确掌握本班人员、设备及生产情况，加强联系，合理组织，均衡生产；  
11、 负责组织当班的正常生产，有权对本工段的人员和工具进行调配； 
12、 负责组织工段质量、设备、安全等事故分析会； 
13、 负责搞好交接班工作，认真如实填写交接记录。车间、厂的有关指示、决定、产量、质量完成情况，设备运行及事故处理情况，安全等情况必须填写清楚； 
14、 严格执行技术规程和安全规程。

岗位职责：
负责520高炉炉内操作，能够有效处理炉况，技术过硬。有责任心，敬业，积极向上，学习能力强。

岗位职责：
全日制大专及以上学历，冶金类专业毕业，年龄45岁以下，10年以上炼铁中小高炉生产管理经验，擅长高冶强组织管理。工资19000元+量化绩效。

岗位职责：
负责高炉炉外生产安排及日常管理，包括但不限于高炉冷却系统、出铁系统、煤气系统、送风系统等。保障炉外生产组织及安全环保。

岗位职责：
1、全面负责公司环保、能源管理工作，熟悉环保法律法规。
2、把握国家环保政策走向，及时有效的规划公司环保工作。
3、负责环保工作的对外协调，与环保管理单位保持良好沟通。
4、负责环保规章制度的执行与完善。
5、负责公司能源管理工作。
6、负责环保人员的内部培训与培养。
7、落实公司领导下达的相关工作（含临时性任务）。、
8、负责与第三方的日常沟通与协调。

岗位职责：
1、学习公司规章制度及企业文化。
2、学习公司生产工艺。