岗位职责：
任职要求：
1.年龄在20-45岁， 两年以上制造行业维修电工工作经验
2.持特种作业操作证
3.中专及以上学历
福利待遇：
1.公司提供员工宿舍、工作餐及上下班交通车接送 
2.员工入司后公司为员工缴纳五险 
3.年终奖、高温补贴、劳保用品、带薪年假以及其他各种补贴 
4.公司为员工提供技能提供培训及多能功培训等多种培训机会 
5.五天工作日八小时工作制

岗位职责：
岗位职责：
1. 针对客户报价输入完成底盘悬架产品的技术方案、并和客户沟通并完成技术方案的评审。
2. 根据输入和评审完成底盘悬架产品的3D建模、CAE分析和2D出图。
3. 负责产品维护（BOM），参与产品试制及解决试制中出现的设计问题；
4. 组织重大质量问题整改及产品质量提升工作；
5. 负责跟踪实验结果的反馈，并针对异常问题进行分析和对策。
6. 在设计阶段提出有效的VA/VE方案，通过验证实施来降低产品成本。
7. 负责工程变更的记录和设变的发放。
8. 负责协助部门领导完成底盘产品开发过程的问题管控和资源协调。
9. 领导安排的其它任务。
任职要求：
1. 机械类或相关专业，本科及以上学历。具有三年以上的底盘产品设计工作经验。
2. 熟悉汽车整车知识和底盘产品设计要求，能熟练地应用： UG、CATIA等建模软件，底盘悬架系统的CAE分析软件, GD&T进行2D图纸设计、尺寸链计算。
3. 英语：具有使用流利英语的组织能力和沟通能力。
4. 良好的团队意识、沟通协调能力。

岗位职责：
任职要求：
1.机械类或相关专业，大专及以上学历，一年模具现场调试经验，三年以上冲压工艺设计和模具设计经验（底盘零件Progressive Die and Transfer Die，具有开发过2000T以上设备应用过的模具经验优先）；
2.熟悉GD&T，熟练使用AF 或DF等分析软件，使用UG或Catia中的三维软件；
3.熟悉TS******质量管理体系，有福特项目开发工作经验优先；
4.能制定冲压工艺方案、审核模具结构，熟悉模具开发流程；有较好组织沟通协调能力，对问题能够进行有效地评价和分析，思路清晰，有专业知识的基础，有团队合作精神； 
5.有一定的英语读写能力。 

岗位职责：
1.负责分管项目冲压工艺分析、工艺方案制定、产能规划；
2.负责分管供应商冲压工艺CAE、结构设计、模具图纸的审核；
3.负责分管新品冲压工艺成本分析及工程澄清；
4.负责分管项目冲压模具的技术协议编制及模具进度、质量的跟踪；
5.负责编制PPAP资料：流程流程图、特殊特性识别、PFMEA、控制计划、作业指导书；
6.负责冲压模具、设备的预验收，产品精度提升，现场问题解决，优化工艺，协助完成终验收；
7.负责协助项目整理开发过程中的问题及移交工作；
8.负责对顾客装车产品的验证，出现的问题给予技术支持；
9.该工作需要根据项目情况出差。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责汽车底盘结构设计并自行CAE分析；
2、负责2D图纸转换及公差分配；
3、负责降低产品成本。、
任职资格：
1、从事底盘设计三年以上工作经验（独立能力）。
2、会底盘结构设计CAE分析。
3、性格随和、有团队精神。
4、能挤压、能加班。
5、机械类专业毕业。

岗位职责：
任职要求：
1.机械类或相关专业，大专及以上学历，三年以上车身焊接工艺开发工作经验，参与过福特产品开发优先，熟悉TS******质量管理体系，至少能熟练使用UG、Catia和Pro/E中的一种三维软件。
2.熟悉MIG焊接工艺及设备，对弧焊机器人工作站熟悉
3.熟悉2D绘图，能制定焊接夹具方案、审核夹具图纸；
4.熟悉工装开发流程；有较好组织沟通协调能力；对问题能够进行有效地评价和分析；思路清晰，有专业知识的基础；富有团队合作精神，
5.英语：能轻松阅读英语技术文件，并将汉语转换为英语技术文件。 
岗位职责：
1. 负责分管项目焊接工艺分析,工艺方案、
2. 负责分管项目夹具图纸、结构设计的审核，焊接模拟仿真分析的评审
3. 负责分管项目焊接平面布局图、物流路径设计、工位器具设计
4. 负责新品焊接工艺成本分析及工程澄清
5. 负责分管项目焊接工作站、夹具的技术协议编制及进度、质量的跟踪，
6. 负责编制样件的流程流程图、特殊特性识别、PFMEA、控制计划、作业指导书
7. 负责焊接夹具、设备的预验收、产品精度提升，现场问题解决，协助完成终验收
8. 负责分管项目现场焊接工艺优化方案
9. 负责焊接试验（PV、DV）策划评审
10. 负责协助项目整理开发过程中的问题及移交工作
11.负责对顾客装车产品的验证，出现的问题给予技术支持

岗位职责：
岗位职责

1、执行对叉车的日常检查及维护工作；

2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务；

3、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入/出库单，按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业；

4、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。

任职资格

1、中专或高中以上学历, 机械、维修等相关专业，持叉车证；

2、一年以上叉车驾驶或维修经验；

3、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强。

注：工作地点巴南区鱼洞镇金竹工业园区

岗位职责：
1、大专以上学历，有冲压钣金件模具工厂设计及生产管理经验5年以上；
2、有责任心、能承受工作压力、沟通协协调能力佳、工作积极主动
3、准确准时制定合理的生产计划，物料计划并组织实施
4、生产分析及改善，提高生产效率；进行物料分析及改善，提高物料周转率
5、进行库存结构、库存量的策划与实施，减少呆料，提高生产支持能力
6、高效的完成计划管理、物料管理、成本管控
7、有一定的模具销售经验者和渠道者优先。

岗位职责：
1、汽配行业生产运营管理经验10年以上；
2、有生产、物流、质量、采购人事管理工作经验；
3、有福特项目工作经验者优先。

岗位职责：
1.统招大学机械、材料、汽车等相关专业本科及以上学历（应届硕士与MBA优先）；
2.有一定的社会实践经验，曾在学生会任职者优先；
3.有上进心，较强的事业心，能承受较强工作压力；
4.具备卓越的创新能力和学习适应能力；
5.协调沟通能力强，善于统筹跨团队跨部门合作。

职业通道：
项目管理、企业管理、技术研发方向

岗位职责：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料， 组织、安排应聘人员的面试； 　　
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　　
5、 帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动。　
6、 协助处理劳动争议； 　
7、计件员工薪资计算，计件工艺、工时跟踪，薪资报表完善等相关工作；（重点）　
8、处理“五险一金”等相关福利事宜；
9、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

岗位职责：
岗位职责：1、完成每日工作量2、服从领导其他安排
任职资格：1、持有CO2保护焊证2、拥有汽配行业保护焊经验者优先考虑3、工作地点：江北港城工业园、巴南鱼洞金竹工业园4、薪酬待遇：3******元，计件制
联系电话：******有意者详聊！

岗位职责：
1、参与新产品工装夹具的制作、调试，验收入库整个过程，并进行跟踪，监督； 
2、掌握生产区域内各种夹具的结构及其工作原理，作用，解决夹具使用过程中发生的各种问题； 
3、每月对所负责区域的各种夹具维修情况进行汇总分析，列出夹具发生问题的原因并进行彻底整改的计划； 
4、掌握工装夹具在使用过程中的状态并进行跟踪，对于需要更改的夹具提出工装夹具改进方案； 
5、对出现故障夹具尽快拿出可行维修方案并实施维修，减少停机时间，保障生产正常进行； 
6、处理焊接过程中，焊接机器人轨迹的调整工作； 
7、监督所有工装夹具的保养维护情况，对易损件进行定期更换工作； 
8、及时完成上级领导交代的其它任务。

岗位职责：
任职要求：
1.有3年以上相关工作经验，接受过TS******质量体系培训
2.性别不限，大专以上学历，机械专业
3.持内审员资格证及五大工具培训证优先。
待遇： 
1.五天工作日，八小时工作制 
2.缴纳五险，公司提供员工宿舍、工作餐、上下班交通车接送 
3.年终分红、绩效奖金、以及各种慰问金、补贴等 
4.为员工提供相关外出培训等机会 
5.劳动用工按照国家相关法律法规执行

岗位职责：
岗位职责：

1．计划 
1．1 参与编制公司技术发展规划； 
1．2 参与拟定部门工作计划； 
1．3根据公司和部门工作计划，制定小组工作计划，安排小组工作，督促小组工作按时完成； 
2．产品开发 
2．1组织承担有意向开发产品的工艺分析，配合完成产品开发报价，并进行产品开发的准备工作； 
2．2负责审定新品和设变产品的冲压工艺分析、审查模具制造供应商资质、工装图纸；检查工装制造质量控制手段是否满足预期要求；验收工装实物与文件质量； 2．3熟练运用APQP、PPAP、PFMEA工具，进行项目开发，组织项目鉴定及总结；了解MSA、SPC等工具的应用； 2．4 承担审查关重件的工艺方案、工装设计方案，并对技术、工艺争议作出权威处理方案； 3．现场技术 
3．1 负责处理现场生产中出现的技术问题； 

3．2 负责组织定型产品的技术改进，指导重大技术、工艺问题攻关，会同制造部解决工艺关键问题； 
3．2 负责生产工艺文件的编制及审核； 
3．3 负责组织冲压制造过程的工艺纪律检查与不符合项的处置和纠正； 
3．4 负责指导各级技术人员的工作，组织技术培训工作及生产工人作业方法的培训； 
4. 下属管理 
4．1 负责辅导下属及考核下属的工作绩效； 
4．2 建立良好的工作环境及团队； 
4．3 协助部门经理做好各部门及下属的协调工作 
5、完成部门经理安排的其他工作

任职条件： 
年龄：25-50岁 
性别：不限 
学历：本科及本科以上学历 
专业：冲压、汽车或机械相关专业 
经验：5年以上工作经历 
知识：通晓本专业有关的各级标准；精通弯管、冲压的工艺，系统掌握金属材料的基本知识；系统掌握技术管理、统计分析、企业管理等常用管理知识；了解机械加工、热处理、表面处理等相关知识；掌握项目管理知识，熟练运用APQP方法。 
技能：熟练使用OFFICE等办公软件；具备一定的英语应用能力，能翻译本专业的技术资料；熟练使用AutoCAD、UG或CATIA等设计软件。 
个人素质：人际交往能力、沟通协调能力、执行能力、语言文字能力、开拓能力、综合分析能力强。

岗位职责：
岗位职责 
1．计划 
1．1 参与编制公司技术发展规划； 
1．2 参与拟定部门工作计划； 
1．3根据公司和部门工作计划，制定小组工作计划，安排小组工作，督促小组工作按时完成； 2．产品开发 
2．1组织承担有意向开发产品的焊接工艺分析，配合完成产品开发报价，并进行产品开发的准备工作； 
2．2负责审定新品和设变产品的焊接工艺分析、审查夹具制造供应商资质、工装图纸；检查工装制造质量控制手段是否满足预期要求；验收工装实物与文件质量； 2．3熟练运用APQP、PPAP、PFMEA工具，进行项目开发，组织项目鉴定及总结；了解MSA、SPC等工具的应用； 

2．4 承担审查关重件的工艺方案、工装设计方案，并对技术、工艺争议作出权威处理方案； 

3．现场技术 
3．1 负责处理现场生产中出现的技术问题； 

3．2 负责组织定型产品的技术改进，指导重大技术、工艺问题攻关，会同制造部解决工艺关键问题； 
3．2 负责生产工艺文件的编制及审核； 
3．3 负责组织焊接制造过程的工艺纪律检查与不符合项的处置和纠正； 
3．4 负责指导下级技术人员的工作，组织技术培训工作及生产工人作业方法的培训； 
4. 下属管理 
4．1 负责辅导下属及考核下属的工作绩效； 
4．2 建立良好的工作环境及团队； 
4．3 协助部门经理做好各部门及下属的协调工作 
5、完成部门经理安排的其他工作

任职条件： 
年龄：25-50岁 
性别：不限 
学历：专科或以上学历 
专业：焊接、汽车或机械相关专业 
经验：5年以上工作经历 
知识：通晓本专业有关的各级标准；精通焊接的工艺，系统掌握金属材料的基本知识；系统掌握技术管理、统计分析、企业管理等常用管理知识；了解机械加工、热处理、表面处理等相关知识；掌握项目管理知识，熟练运用APQP方法。 
技能：熟练使用OFFICE等办公软件；具备一定的英语应用能力，能翻译本专业的技术资料；熟练使用AutoCAD、UG或CATIA等设计软件。 
个人素质：人际交往能力、沟通协调能力、执行能力、语言文字能力、开拓能力、综合分析能力强