岗位职责：
【岗位职责】
1.审核土建、装修、园建、市政、安装等工程进度款；
2.编制或审核估算、概算、预算、报价、结算、索赔、变更计量工作；
3.负责建立本人完成成果清单；
4.编制工程量清单、投标限价和文件，参与相关内容的讨论会议；
5.完成领导交办的其它工作。
 
【任职要求】
1.大专及以上学历，从事造价相关工作4年以上；
2.土木工程、工程管理、建筑环境与设备工程、电气及其自动化等相关专业；
3.掌握本专业知识，有一定的造价咨询项目管理经验，熟悉造价业务；
4.具有一定的综合协调能力，能处理本专业日常造价工作；
5.有执行力，有纪律性和责任心，条理清晰，工作效率高。 
 
【薪酬福利】
1、入职时根据个人能力定岗定级，薪酬范围：9万—18万。
2、公司为员工提供完善的福利待遇，包括：五险一金、商业保险、各类法定节假日（年休假、婚假、计划生育假等）、餐补、生日礼金、生日会、定期体检、丰富工会活动等。
【职业发展】
1、采用集中培训和测试、项目部“传帮带”、跨地区或项目轮岗、技术部轮岗、技术比武等多种形式进行培养，试用期和入职一年之后都会根据个人能力重新定岗定薪。
2、新项目设立或项目部有岗位空缺时，进行公开选聘。每年度根据绩效考核结果调岗调薪。

岗位职责：
【岗位职责】
1.检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录；
2.在工程师的指导下，能完成项目的实测实量、关键工序质量控制、工程资料信息管理和成本管控工作；
3.按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；
4.担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业工程师报告；
5.做好监理日记和有关监理记录；
6. 做好交楼检查、督促整改以及移交工作，跟进交楼后的质量维修工作；
7.完成上级交办的其他工作。
 
【任职要求】
1.土建、市政、机电安装及相关专业，大专及以上学历。
2. 从事建筑类工程现场管理工作1年以上；
3. 熟悉本专业知识，有一定的识图能力，具备基本操作技能（测量）；
4.了解本专业工艺流程和监理程序；
5.有执行力，有纪律性和责任心，条理清晰，工作效率高。
 
【薪酬福利】
1、入职时根据个人能力定岗定级，薪酬范围：6万—9万。
2、公司为员工提供完善的福利待遇，包括：五险一金、商业保险、各类法定节假日（年休假、婚假、计划生育假等）、餐补、生日礼金、生日会、定期体检、丰富工会活动等。
【职业发展】
1、采用集中培训和测试、项目部“传帮带”、跨地区或项目轮岗、技术部轮岗、技术比武等多种形式进行培养，试用期和入职一年之后都会根据个人能力重新定岗定薪。
2、新项目设立或项目部有岗位空缺时，进行公开选聘。每年度根据绩效考核结果调岗调薪。

岗位职责：
【岗位职责】
1、负责编制本专业的实施细则和具体实施；
2、组织、指导、检查和监督本专业工程助理的工作，根据本专业工作实施情况做好记录； 
3、审查施工单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向项目负责人提出报告；
4、负责本专业的材料、设备、构配件的进场验收，本专业分项工程验收及隐蔽工程验收；
5、负责本项目、本专业资讯信息资料的采集、整理、编写、汇总，资料的收集、汇总及整理，参与编写月报；
6、按照公司文件相关要求，落实项目实测实量、关键工序、工程资料信息管理和成本管控工作的开展；
7.完成上级交办的其他工作。
 
【任职要求】
1.土建、市政、机电安装及相关专业，大专及以上学历，取得监理岗位证书；
2.从事建筑类工程现场管理工作4年以上；
3.掌握本专业的理论知识和国家、地方、行业的法律法规和图集，熟悉监理业务，具有一定的管理能力；
4.具有较高的积极性、较强的纪律性和责任心，能服从项目负责人或专业主管的领导，拥有良好的执行力。
5.曾负责二类工程项目的专业工作，有一定的施工管理经验，有一定的综合协调能力，能处理本专业日常监理工作。

【薪酬福利】
1、入职时根据个人能力定岗定级，薪酬范围：8万—15万。
2、公司为员工提供完善的福利待遇，包括：五险一金、商业保险、各类法定节假日（年休假、婚假、计划生育假等）、餐补、生日礼金、生日会、定期体检、丰富工会活动等。
【职业发展】
1、采用集中培训和测试、项目部“传帮带”、跨地区或项目轮岗、技术部轮岗、技术比武等多种形式进行培养，试用期和入职一年之后都会根据个人能力重新定岗定薪。
2、新项目设立或项目部有岗位空缺时，进行公开选聘。每年度根据绩效考核结果调岗调薪。

岗位职责：
【岗位职责】
1、负责编制本专业的实施细则和具体实施；
2、组织、指导、检查和监督本专业工程助理的工作，根据本专业工作实施情况做好记录； 
3、审查施工单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向项目负责人提出报告；
4、负责本专业的材料、设备、构配件的进场验收，本专业分项工程验收及隐蔽工程验收；
5、负责本项目、本专业资讯信息资料的采集、整理、编写、汇总，资料的收集、汇总及整理，参与编写月报；
6、按照公司文件相关要求，落实项目实测实量、关键工序、工程资料信息管理和成本管控工作的开展；
7.完成上级交办的其他工作。
 
【任职要求】
1.土建、市政、机电安装及相关专业，大专及以上学历，取得监理岗位证书；
2.从事建筑类工程现场管理工作4年以上；
3.掌握本专业的理论知识和国家、地方、行业的法律法规和图集，熟悉监理业务，具有一定的管理能力；
4.具有较高的积极性、较强的纪律性和责任心，能服从项目负责人或专业主管的领导，拥有良好的执行力。
5.曾负责二类工程项目的专业工作，有一定的施工管理经验，有一定的综合协调能力，能处理本专业日常监理工作。

【薪酬福利】
1、入职时根据个人能力定岗定级，薪酬范围：8万—15万。
2、公司为员工提供完善的福利待遇，包括：五险一金、商业保险、各类法定节假日（年休假、婚假、计划生育假等）、餐补、生日礼金、生日会、定期体检、丰富工会活动等。
【职业发展】
1、采用集中培训和测试、项目部“传帮带”、跨地区或项目轮岗、技术部轮岗、技术比武等多种形式进行培养，试用期和入职一年之后都会根据个人能力重新定岗定薪。
2、新项目设立或项目部有岗位空缺时，进行公开选聘。每年度根据绩效考核结果调岗调薪。

岗位职责：
【岗位职责】
1.检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录；
2.在工程师的指导下，能完成项目的实测实量、关键工序质量控制、工程资料信息管理和成本管控工作；
3.按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；
4.担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业工程师报告；
5.做好监理日记和有关监理记录；
6. 做好交楼检查、督促整改以及移交工作，跟进交楼后的质量维修工作；
7.完成上级交办的其他工作。
 
【任职要求】
1.土建、市政、机电安装及相关专业，大专及以上学历。
2. 从事建筑类工程现场管理工作1年以上；
3. 熟悉本专业知识，有一定的识图能力，具备基本操作技能（测量）；
4.了解本专业工艺流程和监理程序；
5.有执行力，有纪律性和责任心，条理清晰，工作效率高。
 
【薪酬福利】
1、入职时根据个人能力定岗定级，薪酬范围：6万—9万。
2、公司为员工提供完善的福利待遇，包括：五险一金、商业保险、各类法定节假日（年休假、婚假、计划生育假等）、餐补、生日礼金、生日会、定期体检、丰富工会活动等。
【职业发展】
1、采用集中培训和测试、项目部“传帮带”、跨地区或项目轮岗、技术部轮岗、技术比武等多种形式进行培养，试用期和入职一年之后都会根据个人能力重新定岗定薪。
2、新项目设立或项目部有岗位空缺时，进行公开选聘。每年度根据绩效考核结果调岗调薪。

岗位职责：
【岗位职责】
1.检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录；
2.在工程师的指导下，能完成项目的实测实量、关键工序质量控制、工程资料信息管理和成本管控工作；
3.按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；
4.担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业工程师报告；
5.做好监理日记和有关监理记录；
6. 做好交楼检查、督促整改以及移交工作，跟进交楼后的质量维修工作；
7.完成上级交办的其他工作。
 
【任职要求】
1.土建、市政、机电安装及相关专业，大专及以上学历。
2. 从事建筑类工程现场管理工作1年以上；
3. 熟悉本专业知识，有一定的识图能力，具备基本操作技能（测量）；
4.了解本专业工艺流程和监理程序；
5.有执行力，有纪律性和责任心，条理清晰，工作效率高。
 
【薪酬福利】
1、入职时根据个人能力定岗定级，薪酬范围：6万—9万。
2、公司为员工提供完善的福利待遇，包括：五险一金、商业保险、各类法定节假日（年休假、婚假、计划生育假等）、餐补、生日礼金、生日会、定期体检、丰富工会活动等。
【职业发展】
1、采用集中培训和测试、项目部“传帮带”、跨地区或项目轮岗、技术部轮岗、技术比武等多种形式进行培养，试用期和入职一年之后都会根据个人能力重新定岗定薪。
2、新项目设立或项目部有岗位空缺时，进行公开选聘。每年度根据绩效考核结果调岗调薪。

岗位职责：
【岗位职责】
1.审核土建、装修、园建、市政、安装等工程进度款；
2.编制或审核估算、概算、预算、报价、结算、索赔、变更计量工作；
3.负责建立本人完成成果清单；
4.编制工程量清单、投标限价和文件，参与相关内容的讨论会议；
5.完成领导交办的其它工作。
 
【任职要求】
1.大专及以上学历，从事造价相关工作4年以上；
2.土木工程、工程管理、建筑环境与设备工程、电气及其自动化等相关专业；
3.掌握本专业知识，有一定的造价咨询项目管理经验，熟悉造价业务；
4.具有一定的综合协调能力，能处理本专业日常造价工作；
5.有执行力，有纪律性和责任心，条理清晰，工作效率高。 
 
【薪酬福利】
1、入职时根据个人能力定岗定级，薪酬范围：9万—18万。
2、公司为员工提供完善的福利待遇，包括：五险一金、商业保险、各类法定节假日（年休假、婚假、计划生育假等）、餐补、生日礼金、生日会、定期体检、丰富工会活动等。
【职业发展】
1、采用集中培训和测试、项目部“传帮带”、跨地区或项目轮岗、技术部轮岗、技术比武等多种形式进行培养，试用期和入职一年之后都会根据个人能力重新定岗定薪。
2、新项目设立或项目部有岗位空缺时，进行公开选聘。每年度根据绩效考核结果调岗调薪。

岗位职责：
【岗位职责】
1.审核土建、装修、园建、市政、安装等工程进度款；
2.编制或审核估算、概算、预算、报价、结算、索赔、变更计量工作；
3.负责建立本人完成成果清单；
4.编制工程量清单，参与相关内容的讨论会议；
5.完成领导交办的其它工作。
 
【任职要求】
1.大专及以上学历，从事造价相关工作1年以上；
2.土木工程、工程管理、建筑环境与设备工程、电气及其自动化等相关专业；
3.熟练运用造价软件（广联达）计量计价； 
4.有执行力，有纪律性和责任心，条理清晰，工作效率高。 
 
【薪酬福利】
1、入职时根据个人能力定岗定级，薪酬范围：7万—10万。
2、公司为员工提供完善的福利待遇，包括：五险一金、商业保险、各类法定节假日（年休假、婚假、计划生育假等）、餐补、生日礼金、生日会、定期体检、丰富工会活动等。
【职业发展】
1、采用集中培训和测试、项目部“传帮带”、跨地区或项目轮岗、技术部轮岗、技术比武等多种形式进行培养，试用期和入职一年之后都会根据个人能力重新定岗定薪。
2、新项目设立或项目部有岗位空缺时，进行公开选聘。每年度根据绩效考核结果调岗调薪。

岗位职责：
【岗位职责】
1.审核土建、装修、园建、市政、安装等工程进度款；
2.编制或审核估算、概算、预算、报价、结算、索赔、变更计量工作；
3.负责建立本人完成成果清单；
4.编制工程量清单，参与相关内容的讨论会议；
5.完成领导交办的其它工作。
 
【任职要求】
1.大专及以上学历，从事造价相关工作1年以上；
2.土木工程、工程管理、建筑环境与设备工程、电气及其自动化等相关专业；
3.熟练运用造价软件（广联达）计量计价； 
4.有执行力，有纪律性和责任心，条理清晰，工作效率高。 
 
【薪酬福利】
1、入职时根据个人能力定岗定级，薪酬范围：7万—10万。
2、公司为员工提供完善的福利待遇，包括：五险一金、商业保险、各类法定节假日（年休假、婚假、计划生育假等）、餐补、生日礼金、生日会、定期体检、丰富工会活动等。
【职业发展】
1、采用集中培训和测试、项目部“传帮带”、跨地区或项目轮岗、技术部轮岗、技术比武等多种形式进行培养，试用期和入职一年之后都会根据个人能力重新定岗定薪。
2、新项目设立或项目部有岗位空缺时，进行公开选聘。每年度根据绩效考核结果调岗调薪。

岗位职责：
【岗位职责】
1.审核土建、装修、园建、市政、安装等工程进度款；
2.编制或审核估算、概算、预算、报价、结算、索赔、变更计量工作；
3.负责建立本人完成成果清单；
4.编制工程量清单、投标限价和文件，参与相关内容的讨论会议；
5.完成领导交办的其它工作。
 
【任职要求】
1.大专及以上学历，从事造价相关工作4年以上；
2.土木工程、工程管理、建筑环境与设备工程、电气及其自动化等相关专业；
3.掌握本专业知识，有一定的造价咨询项目管理经验，熟悉造价业务；
4.具有一定的综合协调能力，能处理本专业日常造价工作；
5.有执行力，有纪律性和责任心，条理清晰，工作效率高。 
 
【薪酬福利】
1、入职时根据个人能力定岗定级，薪酬范围：9万—18万。
2、公司为员工提供完善的福利待遇，包括：五险一金、商业保险、各类法定节假日（年休假、婚假、计划生育假等）、餐补、生日礼金、生日会、定期体检、丰富工会活动等。
【职业发展】
1、采用集中培训和测试、项目部“传帮带”、跨地区或项目轮岗、技术部轮岗、技术比武等多种形式进行培养，试用期和入职一年之后都会根据个人能力重新定岗定薪。
2、新项目设立或项目部有岗位空缺时，进行公开选聘。每年度根据绩效考核结果调岗调薪。

岗位职责：
【岗位职责】
1.检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录；
2.在工程师的指导下，能完成项目的实测实量、关键工序质量控制、工程资料信息管理和成本管控工作；
3.按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；
4.担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业工程师报告；
5.做好监理日记和有关监理记录；
6. 做好交楼检查、督促整改以及移交工作，跟进交楼后的质量维修工作；
7.完成上级交办的其他工作。
 
【任职要求】
1.土建、市政、机电安装及相关专业，大专及以上学历。
2. 从事建筑类工程现场管理工作1年以上；
3. 熟悉本专业知识，有一定的识图能力，具备基本操作技能（测量）；
4.了解本专业工艺流程和监理程序；
5.有执行力，有纪律性和责任心，条理清晰，工作效率高。
 
【薪酬福利】
1、入职时根据个人能力定岗定级，薪酬范围：6万—9万。
2、公司为员工提供完善的福利待遇，包括：五险一金、商业保险、各类法定节假日（年休假、婚假、计划生育假等）、餐补、生日礼金、生日会、定期体检、丰富工会活动等。
【职业发展】
1、采用集中培训和测试、项目部“传帮带”、跨地区或项目轮岗、技术部轮岗、技术比武等多种形式进行培养，试用期和入职一年之后都会根据个人能力重新定岗定薪。
2、新项目设立或项目部有岗位空缺时，进行公开选聘。每年度根据绩效考核结果调岗调薪。

岗位职责：
【岗位职责】
1.检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录；
2.在工程师的指导下，能完成项目的实测实量、关键工序质量控制、工程资料信息管理和成本管控工作；
3.按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；
4.担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业工程师报告；
5.做好监理日记和有关监理记录；
6. 做好交楼检查、督促整改以及移交工作，跟进交楼后的质量维修工作；
7.完成上级交办的其他工作。
 
【任职要求】
1.土建、市政、机电安装及相关专业，大专及以上学历。
2. 从事建筑类工程现场管理工作1年以上；
3. 熟悉本专业知识，有一定的识图能力，具备基本操作技能（测量）；
4.了解本专业工艺流程和监理程序；
5.有执行力，有纪律性和责任心，条理清晰，工作效率高。
 
【薪酬福利】
1、入职时根据个人能力定岗定级，薪酬范围：6万—9万。
2、公司为员工提供完善的福利待遇，包括：五险一金、商业保险、各类法定节假日（年休假、婚假、计划生育假等）、餐补、生日礼金、生日会、定期体检、丰富工会活动等。
【职业发展】
1、采用集中培训和测试、项目部“传帮带”、跨地区或项目轮岗、技术部轮岗、技术比武等多种形式进行培养，试用期和入职一年之后都会根据个人能力重新定岗定薪。
2、新项目设立或项目部有岗位空缺时，进行公开选聘。每年度根据绩效考核结果调岗调薪。

岗位职责：
【岗位职责】
1、负责编制本专业的实施细则和具体实施；
2、组织、指导、检查和监督本专业工程助理的工作，根据本专业工作实施情况做好记录； 
3、审查施工单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向项目负责人提出报告；
4、负责本专业的材料、设备、构配件的进场验收，本专业分项工程验收及隐蔽工程验收；
5、负责本项目、本专业资讯信息资料的采集、整理、编写、汇总，资料的收集、汇总及整理，参与编写月报；
6、按照公司文件相关要求，落实项目实测实量、关键工序、工程资料信息管理和成本管控工作的开展；
7.完成上级交办的其他工作。
 
【任职要求】
1.土建、市政、机电安装及相关专业，大专及以上学历，取得监理岗位证书；
2.从事建筑类工程现场管理工作4年以上；
3.掌握本专业的理论知识和国家、地方、行业的法律法规和图集，熟悉监理业务，具有一定的管理能力；
4.具有较高的积极性、较强的纪律性和责任心，能服从项目负责人或专业主管的领导，拥有良好的执行力。
5.曾负责二类工程项目的专业工作，有一定的施工管理经验，有一定的综合协调能力，能处理本专业日常监理工作。

【薪酬福利】
1、入职时根据个人能力定岗定级，薪酬范围：8万—15万。
2、公司为员工提供完善的福利待遇，包括：五险一金、商业保险、各类法定节假日（年休假、婚假、计划生育假等）、餐补、生日礼金、生日会、定期体检、丰富工会活动等。
【职业发展】
1、采用集中培训和测试、项目部“传帮带”、跨地区或项目轮岗、技术部轮岗、技术比武等多种形式进行培养，试用期和入职一年之后都会根据个人能力重新定岗定薪。
2、新项目设立或项目部有岗位空缺时，进行公开选聘。每年度根据绩效考核结果调岗调薪。

岗位职责：
【岗位职责】
1、负责编制本专业的实施细则和具体实施；
2、组织、指导、检查和监督本专业工程助理的工作，根据本专业工作实施情况做好记录； 
3、审查施工单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向项目负责人提出报告；
4、负责本专业的材料、设备、构配件的进场验收，本专业分项工程验收及隐蔽工程验收；
5、负责本项目、本专业资讯信息资料的采集、整理、编写、汇总，资料的收集、汇总及整理，参与编写月报；
6、按照公司文件相关要求，落实项目实测实量、关键工序、工程资料信息管理和成本管控工作的开展；
7.完成上级交办的其他工作。
 
【任职要求】
1.土建、市政、机电安装及相关专业，大专及以上学历，取得监理岗位证书；
2.从事建筑类工程现场管理工作4年以上；
3.掌握本专业的理论知识和国家、地方、行业的法律法规和图集，熟悉监理业务，具有一定的管理能力；
4.具有较高的积极性、较强的纪律性和责任心，能服从项目负责人或专业主管的领导，拥有良好的执行力。
5.曾负责二类工程项目的专业工作，有一定的施工管理经验，有一定的综合协调能力，能处理本专业日常监理工作。

【薪酬福利】
1、入职时根据个人能力定岗定级，薪酬范围：8万—15万。
2、公司为员工提供完善的福利待遇，包括：五险一金、商业保险、各类法定节假日（年休假、婚假、计划生育假等）、餐补、生日礼金、生日会、定期体检、丰富工会活动等。
【职业发展】
1、采用集中培训和测试、项目部“传帮带”、跨地区或项目轮岗、技术部轮岗、技术比武等多种形式进行培养，试用期和入职一年之后都会根据个人能力重新定岗定薪。
2、新项目设立或项目部有岗位空缺时，进行公开选聘。每年度根据绩效考核结果调岗调薪。

岗位职责：
【岗位职责】
1.审核土建、装修、园建、市政、安装等工程进度款；
2.编制或审核估算、概算、预算、报价、结算、索赔、变更计量工作；
3.负责建立本人完成成果清单；
4.编制工程量清单，参与相关内容的讨论会议；
5.完成领导交办的其它工作。
 
【任职要求】
1.大专及以上学历，从事造价相关工作1年以上；
2.土木工程、工程管理、建筑环境与设备工程、电气及其自动化等相关专业；
3.熟练运用造价软件（广联达）计量计价； 
4.有执行力，有纪律性和责任心，条理清晰，工作效率高。 
 
【薪酬福利】
1、入职时根据个人能力定岗定级，薪酬范围：7万—10万。
2、公司为员工提供完善的福利待遇，包括：五险一金、商业保险、各类法定节假日（年休假、婚假、计划生育假等）、餐补、生日礼金、生日会、定期体检、丰富工会活动等。
【职业发展】
1、采用集中培训和测试、项目部“传帮带”、跨地区或项目轮岗、技术部轮岗、技术比武等多种形式进行培养，试用期和入职一年之后都会根据个人能力重新定岗定薪。
2、新项目设立或项目部有岗位空缺时，进行公开选聘。每年度根据绩效考核结果调岗调薪。

岗位职责：
【岗位职责】
1.审核土建、装修、园建、市政、安装等工程进度款；
2.编制或审核估算、概算、预算、报价、结算、索赔、变更计量工作；
3.负责建立本人完成成果清单；
4.编制工程量清单，参与相关内容的讨论会议；
5.完成领导交办的其它工作。
 
【任职要求】
1.大专及以上学历，从事造价相关工作1年以上；
2.土木工程、工程管理、建筑环境与设备工程、电气及其自动化等相关专业；
3.熟练运用造价软件（广联达）计量计价； 
4.有执行力，有纪律性和责任心，条理清晰，工作效率高。 
 
【薪酬福利】
1、入职时根据个人能力定岗定级，薪酬范围：7万—10万。
2、公司为员工提供完善的福利待遇，包括：五险一金、商业保险、各类法定节假日（年休假、婚假、计划生育假等）、餐补、生日礼金、生日会、定期体检、丰富工会活动等。
【职业发展】
1、采用集中培训和测试、项目部“传帮带”、跨地区或项目轮岗、技术部轮岗、技术比武等多种形式进行培养，试用期和入职一年之后都会根据个人能力重新定岗定薪。
2、新项目设立或项目部有岗位空缺时，进行公开选聘。每年度根据绩效考核结果调岗调薪。

岗位职责：
【岗位职责】
1.审核土建、装修、园建、市政、安装等工程进度款；
2.编制或审核估算、概算、预算、报价、结算、索赔、变更计量工作；
3.负责建立本人完成成果清单；
4.编制工程量清单、投标限价和文件，参与相关内容的讨论会议；
5.完成领导交办的其它工作。
 
【任职要求】
1.大专及以上学历，从事造价相关工作4年以上；
2.土木工程、工程管理、建筑环境与设备工程、电气及其自动化等相关专业；
3.掌握本专业知识，有一定的造价咨询项目管理经验，熟悉造价业务；
4.具有一定的综合协调能力，能处理本专业日常造价工作；
5.有执行力，有纪律性和责任心，条理清晰，工作效率高。 
 
【薪酬福利】
1、入职时根据个人能力定岗定级，薪酬范围：9万—18万。
2、公司为员工提供完善的福利待遇，包括：五险一金、商业保险、各类法定节假日（年休假、婚假、计划生育假等）、餐补、生日礼金、生日会、定期体检、丰富工会活动等。
【职业发展】
1、采用集中培训和测试、项目部“传帮带”、跨地区或项目轮岗、技术部轮岗、技术比武等多种形式进行培养，试用期和入职一年之后都会根据个人能力重新定岗定薪。
2、新项目设立或项目部有岗位空缺时，进行公开选聘。每年度根据绩效考核结果调岗调薪。

岗位职责：
【岗位职责】
1.检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录；
2.在工程师的指导下，能完成项目的实测实量、关键工序质量控制、工程资料信息管理和成本管控工作；
3.按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；
4.担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业工程师报告；
5.做好监理日记和有关监理记录；
6. 做好交楼检查、督促整改以及移交工作，跟进交楼后的质量维修工作；
7.完成上级交办的其他工作。
 
【任职要求】
1.土建、市政、机电安装及相关专业，大专及以上学历。
2. 从事建筑类工程现场管理工作1年以上；
3. 熟悉本专业知识，有一定的识图能力，具备基本操作技能（测量）；
4.了解本专业工艺流程和监理程序；
5.有执行力，有纪律性和责任心，条理清晰，工作效率高。
 
【薪酬福利】
1、入职时根据个人能力定岗定级，薪酬范围：6万—9万。
2、公司为员工提供完善的福利待遇，包括：五险一金、商业保险、各类法定节假日（年休假、婚假、计划生育假等）、餐补、生日礼金、生日会、定期体检、丰富工会活动等。
【职业发展】
1、采用集中培训和测试、项目部“传帮带”、跨地区或项目轮岗、技术部轮岗、技术比武等多种形式进行培养，试用期和入职一年之后都会根据个人能力重新定岗定薪。
2、新项目设立或项目部有岗位空缺时，进行公开选聘。每年度根据绩效考核结果调岗调薪。

岗位职责：
【岗位职责】
1.检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录；
2.在工程师的指导下，能完成项目的实测实量、关键工序质量控制、工程资料信息管理和成本管控工作；
3.按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；
4.担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业工程师报告；
5.做好监理日记和有关监理记录；
6. 做好交楼检查、督促整改以及移交工作，跟进交楼后的质量维修工作；
7.完成上级交办的其他工作。
 
【任职要求】
1.土建、市政、机电安装及相关专业，大专及以上学历。
2. 从事建筑类工程现场管理工作1年以上；
3. 熟悉本专业知识，有一定的识图能力，具备基本操作技能（测量）；
4.了解本专业工艺流程和监理程序；
5.有执行力，有纪律性和责任心，条理清晰，工作效率高。
 
【薪酬福利】
1、入职时根据个人能力定岗定级，薪酬范围：6万—9万。
2、公司为员工提供完善的福利待遇，包括：五险一金、商业保险、各类法定节假日（年休假、婚假、计划生育假等）、餐补、生日礼金、生日会、定期体检、丰富工会活动等。
【职业发展】
1、采用集中培训和测试、项目部“传帮带”、跨地区或项目轮岗、技术部轮岗、技术比武等多种形式进行培养，试用期和入职一年之后都会根据个人能力重新定岗定薪。
2、新项目设立或项目部有岗位空缺时，进行公开选聘。每年度根据绩效考核结果调岗调薪。

岗位职责：
【岗位职责】
1、负责编制本专业的实施细则和具体实施；
2、组织、指导、检查和监督本专业工程助理的工作，根据本专业工作实施情况做好记录； 
3、审查施工单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向项目负责人提出报告；
4、负责本专业的材料、设备、构配件的进场验收，本专业分项工程验收及隐蔽工程验收；
5、负责本项目、本专业资讯信息资料的采集、整理、编写、汇总，资料的收集、汇总及整理，参与编写月报；
6、按照公司文件相关要求，落实项目实测实量、关键工序、工程资料信息管理和成本管控工作的开展；
7.完成上级交办的其他工作。
 
【任职要求】
1.土建、市政、机电安装及相关专业，大专及以上学历，取得监理岗位证书；
2.从事建筑类工程现场管理工作4年以上；
3.掌握本专业的理论知识和国家、地方、行业的法律法规和图集，熟悉监理业务，具有一定的管理能力；
4.具有较高的积极性、较强的纪律性和责任心，能服从项目负责人或专业主管的领导，拥有良好的执行力。
5.曾负责二类工程项目的专业工作，有一定的施工管理经验，有一定的综合协调能力，能处理本专业日常监理工作。

【薪酬福利】
1、入职时根据个人能力定岗定级，薪酬范围：8万—15万。
2、公司为员工提供完善的福利待遇，包括：五险一金、商业保险、各类法定节假日（年休假、婚假、计划生育假等）、餐补、生日礼金、生日会、定期体检、丰富工会活动等。
【职业发展】
1、采用集中培训和测试、项目部“传帮带”、跨地区或项目轮岗、技术部轮岗、技术比武等多种形式进行培养，试用期和入职一年之后都会根据个人能力重新定岗定薪。
2、新项目设立或项目部有岗位空缺时，进行公开选聘。每年度根据绩效考核结果调岗调薪。

岗位职责：
【岗位职责】
1、负责编制本专业的实施细则和具体实施；
2、组织、指导、检查和监督本专业工程助理的工作，根据本专业工作实施情况做好记录； 
3、审查施工单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向项目负责人提出报告；
4、负责本专业的材料、设备、构配件的进场验收，本专业分项工程验收及隐蔽工程验收；
5、负责本项目、本专业资讯信息资料的采集、整理、编写、汇总，资料的收集、汇总及整理，参与编写月报；
6、按照公司文件相关要求，落实项目实测实量、关键工序、工程资料信息管理和成本管控工作的开展；
7.完成上级交办的其他工作。
 
【任职要求】
1.土建、市政、机电安装及相关专业，大专及以上学历，取得监理岗位证书；
2.从事建筑类工程现场管理工作4年以上；
3.掌握本专业的理论知识和国家、地方、行业的法律法规和图集，熟悉监理业务，具有一定的管理能力；
4.具有较高的积极性、较强的纪律性和责任心，能服从项目负责人或专业主管的领导，拥有良好的执行力。
5.曾负责二类工程项目的专业工作，有一定的施工管理经验，有一定的综合协调能力，能处理本专业日常监理工作。

【薪酬福利】
1、入职时根据个人能力定岗定级，薪酬范围：8万—15万。
2、公司为员工提供完善的福利待遇，包括：五险一金、商业保险、各类法定节假日（年休假、婚假、计划生育假等）、餐补、生日礼金、生日会、定期体检、丰富工会活动等。
【职业发展】
1、采用集中培训和测试、项目部“传帮带”、跨地区或项目轮岗、技术部轮岗、技术比武等多种形式进行培养，试用期和入职一年之后都会根据个人能力重新定岗定薪。
2、新项目设立或项目部有岗位空缺时，进行公开选聘。每年度根据绩效考核结果调岗调薪。

岗位职责：
【岗位职责】
1.审核土建、装修、园建、市政、安装等工程进度款；
2.编制或审核估算、概算、预算、报价、结算、索赔、变更计量工作；
3.负责建立本人完成成果清单；
4.编制工程量清单，参与相关内容的讨论会议；
5.完成领导交办的其它工作。
 
【任职要求】
1.大专及以上学历，从事造价相关工作1年以上；
2.土木工程、工程管理、建筑环境与设备工程、电气及其自动化等相关专业；
3.熟练运用造价软件（广联达）计量计价； 
4.有执行力，有纪律性和责任心，条理清晰，工作效率高。 
 
【薪酬福利】
1、入职时根据个人能力定岗定级，薪酬范围：7万—10万。
2、公司为员工提供完善的福利待遇，包括：五险一金、商业保险、各类法定节假日（年休假、婚假、计划生育假等）、餐补、生日礼金、生日会、定期体检、丰富工会活动等。
【职业发展】
1、采用集中培训和测试、项目部“传帮带”、跨地区或项目轮岗、技术部轮岗、技术比武等多种形式进行培养，试用期和入职一年之后都会根据个人能力重新定岗定薪。
2、新项目设立或项目部有岗位空缺时，进行公开选聘。每年度根据绩效考核结果调岗调薪。

岗位职责：
【岗位职责】
1.审核土建、装修、园建、市政、安装等工程进度款；
2.编制或审核估算、概算、预算、报价、结算、索赔、变更计量工作；
3.负责建立本人完成成果清单；
4.编制工程量清单，参与相关内容的讨论会议；
5.完成领导交办的其它工作。
 
【任职要求】
1.大专及以上学历，从事造价相关工作1年以上；
2.土木工程、工程管理、建筑环境与设备工程、电气及其自动化等相关专业；
3.熟练运用造价软件（广联达）计量计价； 
4.有执行力，有纪律性和责任心，条理清晰，工作效率高。 
 
【薪酬福利】
1、入职时根据个人能力定岗定级，薪酬范围：7万—10万。
2、公司为员工提供完善的福利待遇，包括：五险一金、商业保险、各类法定节假日（年休假、婚假、计划生育假等）、餐补、生日礼金、生日会、定期体检、丰富工会活动等。
【职业发展】
1、采用集中培训和测试、项目部“传帮带”、跨地区或项目轮岗、技术部轮岗、技术比武等多种形式进行培养，试用期和入职一年之后都会根据个人能力重新定岗定薪。
2、新项目设立或项目部有岗位空缺时，进行公开选聘。每年度根据绩效考核结果调岗调薪。

岗位职责：
【岗位职责】
1.审核土建、装修、园建、市政、安装等工程进度款；
2.编制或审核估算、概算、预算、报价、结算、索赔、变更计量工作；
3.负责建立本人完成成果清单；
4.编制工程量清单、投标限价和文件，参与相关内容的讨论会议；
5.完成领导交办的其它工作。
 
【任职要求】
1.大专及以上学历，从事造价相关工作4年以上；
2.土木工程、工程管理、建筑环境与设备工程、电气及其自动化等相关专业；
3.掌握本专业知识，有一定的造价咨询项目管理经验，熟悉造价业务；
4.具有一定的综合协调能力，能处理本专业日常造价工作；
5.有执行力，有纪律性和责任心，条理清晰，工作效率高。 
 
【薪酬福利】
1、入职时根据个人能力定岗定级，薪酬范围：9万—18万。
2、公司为员工提供完善的福利待遇，包括：五险一金、商业保险、各类法定节假日（年休假、婚假、计划生育假等）、餐补、生日礼金、生日会、定期体检、丰富工会活动等。
【职业发展】
1、采用集中培训和测试、项目部“传帮带”、跨地区或项目轮岗、技术部轮岗、技术比武等多种形式进行培养，试用期和入职一年之后都会根据个人能力重新定岗定薪。
2、新项目设立或项目部有岗位空缺时，进行公开选聘。每年度根据绩效考核结果调岗调薪。

岗位职责：
【岗位职责】
1.审核土建、装修、园建、市政、安装等工程进度款；
2.编制或审核估算、概算、预算、报价、结算、索赔、变更计量工作；
3.负责建立本人完成成果清单；
4.编制工程量清单、投标限价和文件，参与相关内容的讨论会议；
5.完成领导交办的其它工作。
 
【任职要求】
1.大专及以上学历，从事造价相关工作4年以上；
2.土木工程、工程管理、建筑环境与设备工程、电气及其自动化等相关专业；
3.掌握本专业知识，有一定的造价咨询项目管理经验，熟悉造价业务；
4.具有一定的综合协调能力，能处理本专业日常造价工作；
5.有执行力，有纪律性和责任心，条理清晰，工作效率高。 
 
【薪酬福利】
1、入职时根据个人能力定岗定级，薪酬范围：9万—18万。
2、公司为员工提供完善的福利待遇，包括：五险一金、商业保险、各类法定节假日（年休假、婚假、计划生育假等）、餐补、生日礼金、生日会、定期体检、丰富工会活动等。
【职业发展】
1、采用集中培训和测试、项目部“传帮带”、跨地区或项目轮岗、技术部轮岗、技术比武等多种形式进行培养，试用期和入职一年之后都会根据个人能力重新定岗定薪。
2、新项目设立或项目部有岗位空缺时，进行公开选聘。每年度根据绩效考核结果调岗调薪。

岗位职责：
【岗位职责】
1、负责编制本专业的实施细则和具体实施；
2、组织、指导、检查和监督本专业工程助理的工作，根据本专业工作实施情况做好记录； 
3、审查施工单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向项目负责人提出报告；
4、负责本专业的材料、设备、构配件的进场验收，本专业分项工程验收及隐蔽工程验收；
5、负责本项目、本专业资讯信息资料的采集、整理、编写、汇总，资料的收集、汇总及整理，参与编写月报；
6、按照公司文件相关要求，落实项目实测实量、关键工序、工程资料信息管理和成本管控工作的开展；
7.完成上级交办的其他工作。
 
【任职要求】
1.土建、市政、机电安装及相关专业，大专及以上学历，取得监理岗位证书；
2.从事建筑类工程现场管理工作4年以上；
3.掌握本专业的理论知识和国家、地方、行业的法律法规和图集，熟悉监理业务，具有一定的管理能力；
4.具有较高的积极性、较强的纪律性和责任心，能服从项目负责人或专业主管的领导，拥有良好的执行力。
5.曾负责二类工程项目的专业工作，有一定的施工管理经验，有一定的综合协调能力，能处理本专业日常监理工作。

【薪酬福利】
1、入职时根据个人能力定岗定级，薪酬范围：8万—15万。
2、公司为员工提供完善的福利待遇，包括：五险一金、商业保险、各类法定节假日（年休假、婚假、计划生育假等）、餐补、生日礼金、生日会、定期体检、丰富工会活动等。
【职业发展】
1、采用集中培训和测试、项目部“传帮带”、跨地区或项目轮岗、技术部轮岗、技术比武等多种形式进行培养，试用期和入职一年之后都会根据个人能力重新定岗定薪。
2、新项目设立或项目部有岗位空缺时，进行公开选聘。每年度根据绩效考核结果调岗调薪。

岗位职责：
【岗位职责】
1.检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录；
2.在工程师的指导下，能完成项目的实测实量、关键工序质量控制、工程资料信息管理和成本管控工作；
3.按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；
4.担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业工程师报告；
5.做好监理日记和有关监理记录；
6. 做好交楼检查、督促整改以及移交工作，跟进交楼后的质量维修工作；
7.完成上级交办的其他工作。
 
【任职要求】
1.土建、市政、机电安装及相关专业，大专及以上学历。
2. 从事建筑类工程现场管理工作1年以上；
3. 熟悉本专业知识，有一定的识图能力，具备基本操作技能（测量）；
4.了解本专业工艺流程和监理程序；
5.有执行力，有纪律性和责任心，条理清晰，工作效率高。
 
【薪酬福利】
1、入职时根据个人能力定岗定级，薪酬范围：6万—9万。
2、公司为员工提供完善的福利待遇，包括：五险一金、商业保险、各类法定节假日（年休假、婚假、计划生育假等）、餐补、生日礼金、生日会、定期体检、丰富工会活动等。
【职业发展】
1、采用集中培训和测试、项目部“传帮带”、跨地区或项目轮岗、技术部轮岗、技术比武等多种形式进行培养，试用期和入职一年之后都会根据个人能力重新定岗定薪。
2、新项目设立或项目部有岗位空缺时，进行公开选聘。每年度根据绩效考核结果调岗调薪。

岗位职责：
【岗位职责】
1、负责编制本专业的实施细则和具体实施；
2、组织、指导、检查和监督本专业工程助理的工作，根据本专业工作实施情况做好记录； 
3、审查施工单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向项目负责人提出报告；
4、负责本专业的材料、设备、构配件的进场验收，本专业分项工程验收及隐蔽工程验收；
5、负责本项目、本专业资讯信息资料的采集、整理、编写、汇总，资料的收集、汇总及整理，参与编写月报；
6、按照公司文件相关要求，落实项目实测实量、关键工序、工程资料信息管理和成本管控工作的开展；
7.完成上级交办的其他工作。
 
【任职要求】
1.土建、市政、机电安装及相关专业，大专及以上学历，取得监理岗位证书；
2.从事建筑类工程现场管理工作4年以上；
3.掌握本专业的理论知识和国家、地方、行业的法律法规和图集，熟悉监理业务，具有一定的管理能力；
4.具有较高的积极性、较强的纪律性和责任心，能服从项目负责人或专业主管的领导，拥有良好的执行力。
5.曾负责二类工程项目的专业工作，有一定的施工管理经验，有一定的综合协调能力，能处理本专业日常监理工作。

【薪酬福利】
1、入职时根据个人能力定岗定级，薪酬范围：8万—15万。
2、公司为员工提供完善的福利待遇，包括：五险一金、商业保险、各类法定节假日（年休假、婚假、计划生育假等）、餐补、生日礼金、生日会、定期体检、丰富工会活动等。
【职业发展】
1、采用集中培训和测试、项目部“传帮带”、跨地区或项目轮岗、技术部轮岗、技术比武等多种形式进行培养，试用期和入职一年之后都会根据个人能力重新定岗定薪。
2、新项目设立或项目部有岗位空缺时，进行公开选聘。每年度根据绩效考核结果调岗调薪。

岗位职责：
【岗位职责】
1.审核土建、装修、园建、市政、安装等工程进度款；
2.编制或审核估算、概算、预算、报价、结算、索赔、变更计量工作；
3.负责建立本人完成成果清单；
4.编制工程量清单，参与相关内容的讨论会议；
5.完成领导交办的其它工作。
 
【任职要求】
1.大专及以上学历，从事造价相关工作1年以上；
2.土木工程、工程管理、建筑环境与设备工程、电气及其自动化等相关专业；
3.熟练运用造价软件（广联达）计量计价； 
4.有执行力，有纪律性和责任心，条理清晰，工作效率高。 
 
【薪酬福利】
1、入职时根据个人能力定岗定级，薪酬范围：7万—10万。
2、公司为员工提供完善的福利待遇，包括：五险一金、商业保险、各类法定节假日（年休假、婚假、计划生育假等）、餐补、生日礼金、生日会、定期体检、丰富工会活动等。
【职业发展】
1、采用集中培训和测试、项目部“传帮带”、跨地区或项目轮岗、技术部轮岗、技术比武等多种形式进行培养，试用期和入职一年之后都会根据个人能力重新定岗定薪。
2、新项目设立或项目部有岗位空缺时，进行公开选聘。每年度根据绩效考核结果调岗调薪。

岗位职责：
【岗位职责】
1.审核土建、装修、园建、市政、安装等工程进度款；
2.编制或审核估算、概算、预算、报价、结算、索赔、变更计量工作；
3.负责建立本人完成成果清单；
4.编制工程量清单，参与相关内容的讨论会议；
5.完成领导交办的其它工作。
 
【任职要求】
1.大专及以上学历，从事造价相关工作1年以上；
2.土木工程、工程管理、建筑环境与设备工程、电气及其自动化等相关专业；
3.熟练运用造价软件（广联达）计量计价； 
4.有执行力，有纪律性和责任心，条理清晰，工作效率高。 
 
【薪酬福利】
1、入职时根据个人能力定岗定级，薪酬范围：7万—10万。
2、公司为员工提供完善的福利待遇，包括：五险一金、商业保险、各类法定节假日（年休假、婚假、计划生育假等）、餐补、生日礼金、生日会、定期体检、丰富工会活动等。
【职业发展】
1、采用集中培训和测试、项目部“传帮带”、跨地区或项目轮岗、技术部轮岗、技术比武等多种形式进行培养，试用期和入职一年之后都会根据个人能力重新定岗定薪。
2、新项目设立或项目部有岗位空缺时，进行公开选聘。每年度根据绩效考核结果调岗调薪。

岗位职责：
【岗位职责】
1.审核土建、装修、园建、市政、安装等工程进度款；
2.编制或审核估算、概算、预算、报价、结算、索赔、变更计量工作；
3.负责建立本人完成成果清单；
4.编制工程量清单、投标限价和文件，参与相关内容的讨论会议；
5.完成领导交办的其它工作。
 
【任职要求】
1.大专及以上学历，从事造价相关工作4年以上；
2.土木工程、工程管理、建筑环境与设备工程、电气及其自动化等相关专业；
3.掌握本专业知识，有一定的造价咨询项目管理经验，熟悉造价业务；
4.具有一定的综合协调能力，能处理本专业日常造价工作；
5.有执行力，有纪律性和责任心，条理清晰，工作效率高。 
 
【薪酬福利】
1、入职时根据个人能力定岗定级，薪酬范围：9万—18万。
2、公司为员工提供完善的福利待遇，包括：五险一金、商业保险、各类法定节假日（年休假、婚假、计划生育假等）、餐补、生日礼金、生日会、定期体检、丰富工会活动等。
【职业发展】
1、采用集中培训和测试、项目部“传帮带”、跨地区或项目轮岗、技术部轮岗、技术比武等多种形式进行培养，试用期和入职一年之后都会根据个人能力重新定岗定薪。
2、新项目设立或项目部有岗位空缺时，进行公开选聘。每年度根据绩效考核结果调岗调薪。

岗位职责：
【岗位职责】
1.审核土建、装修、园建、市政、安装等工程进度款；
2.编制或审核估算、概算、预算、报价、结算、索赔、变更计量工作；
3.负责建立本人完成成果清单；
4.编制工程量清单、投标限价和文件，参与相关内容的讨论会议；
5.完成领导交办的其它工作。
 
【任职要求】
1.大专及以上学历，从事造价相关工作4年以上；
2.土木工程、工程管理、建筑环境与设备工程、电气及其自动化等相关专业；
3.掌握本专业知识，有一定的造价咨询项目管理经验，熟悉造价业务；
4.具有一定的综合协调能力，能处理本专业日常造价工作；
5.有执行力，有纪律性和责任心，条理清晰，工作效率高。 
 
【薪酬福利】
1、入职时根据个人能力定岗定级，薪酬范围：9万—18万。
2、公司为员工提供完善的福利待遇，包括：五险一金、商业保险、各类法定节假日（年休假、婚假、计划生育假等）、餐补、生日礼金、生日会、定期体检、丰富工会活动等。
【职业发展】
1、采用集中培训和测试、项目部“传帮带”、跨地区或项目轮岗、技术部轮岗、技术比武等多种形式进行培养，试用期和入职一年之后都会根据个人能力重新定岗定薪。
2、新项目设立或项目部有岗位空缺时，进行公开选聘。每年度根据绩效考核结果调岗调薪。

岗位职责：
【工作职责】
1.负责管理项目监理机构的日常工作，执行监理合同授予的职权，组建项目监理部，确定现场人员分工和岗位职责，做好工作交底。
2.组织项目部全体人员对工程实施质量控制、进度控制、投资控制、安全控制、合同、信息管理和组织协调。
3.主持编写监理规划、工程进度控制计划，审核专业监理实施细则，并组织实施；审定承包商提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划。
4.检查和监督项目监理部工作，定期或不定期巡视工地现场，及时发现和提出问题并进行处理，记录总监日志；定期检查监理设备的使用与保管状况；考核总代/专业主管、专业工程师、监理员等各级人员的岗位职责及具体业务的完成情况，对不称职的人员进行调配。
5.组织、主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令。
6.定期组织项目监理部的内部会议，传达公司及集团的会议精神、各项要求；定期组织内部学习，学习施工图纸的重点、难点，新的规章制度，新的规范、标准，新工艺、新材料和新设备。
7. 主持或参与工程事故的调查和处理工作。
8. 调解建设单位与承包商的合同争议、处理索赔、审批工程延期。
9. 组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结，组织组建工程监理档案。
10. 审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包商的竣工申请，组织人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收。
11.组织交楼检查、督促整改及移交工作，及时处理交楼过程中各种问题。
12.完成上级交办的其他工作。
【任职条件】
1.取得中级以上职称和注册监理工程师资格，从事监理工作8年以上；
2.熟悉工程项目管理流程及相关专业知识，具有较丰富监理工作经验；
3.具有较强的综合协调、组织管理能力，能胜任项目监理部的日常管理工作；
4.具有高度的积极性、强烈的纪律性和责任心，能服从公司安排，拥有强有力的执行力。

岗位职责：
岗位职责：

在上级领导下，根据委托合同，做好本专业的概预算、进度款、报价审核、结算的编制或审核，或全过程工程造价咨询业务。



任职要求：

1、40岁以下，从事造价工作5年以上。

2、建筑、工程管理及相关专业全日制大专以上学历。

3、取得初级及以上职称。

4、熟练掌握一种专业以上造价、计量，并熟悉另一种专业的计量，掌握工程计量、造价、合同策划、咨询服务、招标、询价和法律相关知识，熟练运用造价软件。

5、有独立处理本专业问题的能力。

6、有较强的纪律性、责任心和执行力，条理清晰，工作高效，服从公司和上级指令。



薪酬福利：

1、年薪10-17万，视情况有超额奖金。入职时根据个人能力定岗定级，按初、中、高级确定具体薪酬。

2、公司为员工提供完善的福利待遇，包括：五险一金、商业保险、各类法定节假日（年休假、婚假、计划生育假、探亲假等）、定期体检、餐补、生日礼金、员工文体活动等。



职业发展：

1、年度考核成绩优秀者加薪或晋升；

2、公司提供培训、轮岗、新项目竞聘等多种职业发展机会，致力提升员工综合素质。



工作地址武汉