岗位职责：
职位描述：负责公司产品在黑龙江省区域销售业务：

岗位要求：大专以上学历，头脑灵活能吃苦耐劳，适应长期出差，农学相关专业优先。

有驾照会开车者优先。

待遇：浮动底薪加提成

岗位职责：
工作职责：
一、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成工作，并独立处理和解决所负责的任务；
二、协助客服部门为客户提供农化技术服务，负责产品资料的整理和编撰，提供技术培训；
三、协助上级制定试验方案，并协调相关资源负责试验研究的进行、培训相关人员试验方案；
四、负责数据收集、数据管理、实验报告和文件归档，对试验得出的数据进行整理统计分析；
五、在实验中能发现问题并积极解决，整理注册、投诉所需材料，协助完成注册、投诉处理； 
六、具体实施新产品的研发、原有产品的改良和新技术的引入跟踪，分析解决异常技术问题； 
七、跟踪项目申报进度，解决研究及申报过程中遇到的技术问题，与相关单位建立良好关系； 
八、产品推广方案的落实和反馈，各种推广活动的督导和服务等；
九、负责结合推广数据，分析评估广告和宣传品投放的效果，并给出可行性建议

工作权限:
一、 对实验正常或异常数据除部门经理以外的任何人员的保密权；
二、 有参与公司试验示范推广方案制定的权利及对产品研发（技术角度）有建议权；
三、 有权参与试验示范、注册、申报、客户咨询及客户投诉处理；
四、 对推广方案、推广活动、广告和宣传品采购与投放有建议权；
五、 有权要求客服或业务部门支持，有参与驻点业务技术管理的权力。

考核项目:
一、 对公司忠诚度，对从事技术工作的严谨性与保密度；
二、 客户技术服务满意度，落实及完善技术服务制度情况；
三、 试验方案、推广方案的设计与执行，各种技术数据的汇总与分析；
四、 注册、申报、产品的改良、新技术引入和分析解决技术问题等工作的进展；
五、 协助其他部门的工作情况，与相关职能单位建立关系情况。

任职资格:
一、 专科以上学历，研究生优先，农学相关专业，有1年以上的行业经验；
二、 在农学及相关领域有丰富的理论或实际经验，能够胜任产品研发推广工作；
三、 有耐心和责任心，工作积极主动，有较强的逻辑思维能力，擅长于对问题的总结归纳；
四、 有良好的专家资源，是很好的时间管理者和自我任务驱动者，能承担工作压力

可直接晋/升的职位:农化技术助理

待遇：14个月工资，出差补助100元/天（不包括车旅费），五险，奖金，满勤100元/月，话补50元/月，午餐补助10元/天。

岗位职责：
这是一个管理实岗，负责销售人员招聘，能代替销售经理做日常的销售计划执行和销售人员业绩提升考核等相关管理工作。要求：年龄在28岁至38岁之间，做事细心，有3年以上行政管理经验，有从事销售管理工作意向。 最主要工作是负责全国市场农资业务人员的招聘和管理（达到这点，工资在5000以上） 
工作职责： 
1、负责指导、管理、监督部门公共事务工作，改善工作质量和服务态度，提高员工凝聚力和团队精神； 
2、稳固员工关系，及时沟通了解部门人员的思想动态，做好有效沟通引导，激发员工工作热情，调动员工工作积极性，将员工思想与部门理念做到统一结合。 
3、行使综合管理职能，理顺部门人员工作职能，做到分工不分家，专人专职、一人多能的工作状态； 
4、根据市场发展前景、动态，结合公司发展方向，对于部门工作运营适当做出调整计划方案，及时向销售部经理汇报请示； 
5、负责协调公司间、部门间的合作关系，调解工作中发生的各类问题； 
6、根据销售部经理指示，组织策划各类会议、接待和活动，参与部门重要事务的讨论和决策； 
7、监督制定各种计划，包括年、半年、季和月的工作计划，资金使用计划，办公用品计划，部门业务流程等，并确保计划的顺利完成； 
8、建立并完善部门规章制度，明确员工职能职责，实施有效考核激励制度，提高员工凝聚力、向心力； 
9、建立健全员工绩效考核制度，阶段性根据公司和部门发展情况进行修订，定期开展员工考核工作； 
10、能够独立开展人员招聘面试等行政人事类、销售报表审批制作监督内勤类、车辆油卡及库房管理等后勤类工作。 
任职要求： 
1、大专及以上 
2、行政管理、法律、公共关系、农业等相关专业 
3、组织能力、协调能力、沟通能力、自学能力 
4、熟悉行政及人力相关模块,了解农业相关业务知识 
5、有五年以上行政人力管理经验 
6、忠诚、正直、认真、有责任感 
根据个人工作经历和能力基本工资是3000到5000，其它为绩效工资。 
联系电话：0459-8100009

岗位职责：
我们一共是分为两个公司和一个办事处。北京公司主要是负责商务这块，和中石油有共同的专利，通过和中石油签订合同供给中石油我们的液体产品；大庆公司是生产，研发和销售，销售部办事处在哈尔滨江北创新创业广场。
销售分三体系：1渠道营销体系，分推广和开发岗位。招聘条件是有农资销售经验，男性，销售季节需要长期出差。人员刚入职从事推广工作，第一是维护开发人员开发下来的市场，同时在该网点原有销售额的基础上要有所增长。开展这部分工作时，主要是配合并利用好公司的不同推广方式对产品宣传和销售；积极提升该网点的销售量；在经销商销售我公司产品时给予适当帮助。第二，在第一方面的工作积累后，推广人员对邻近空白区域市场的开发，这部分需要推广人员具备一定的拓展能力，开发新的市场和客户，表现突出的以后升为公司的开发人员。【开发人员从事渠道开发建设工作，由老业务或有资深农资业务承担。】 2技术营销体系，招聘条件是有从事农资销售行业经验并且是农学、植保、土肥的专业科班出身的男性。在特定区域通过技术推广的方式达到销售的目的。 
在黑龙江区域，销售部充分借助中石油生产昆仑牌SODm尿素（大庆尿素的升级产品）和倍丰包销这样的大势大力搭建自己系列产品的销售渠道。同时，积极开发黑龙江以外的区域。

岗位职责：
我们一共是分为两个公司和一个办事处。北京公司主要是负责商务这块，和中石油有共同的专利，通过和中石油签订合同供给中石油我们的液体产品；大庆公司是生产，研发和销售，销售部办事处在哈尔滨江北创新创业广场。
销售分三体系：1渠道营销体系，分推广和开发岗位。招聘条件是有农资销售经验，男性，销售季节需要长期出差。人员刚入职从事推广工作，第一是维护开发人员开发下来的市场，同时在该网点原有销售额的基础上要有所增长。开展这部分工作时，主要是配合并利用好公司的不同推广方式对产品宣传和销售；积极提升该网点的销售量；在经销商销售我公司产品时给予适当帮助。第二，在第一方面的工作积累后，推广人员对邻近空白区域市场的开发，这部分需要推广人员具备一定的拓展能力，开发新的市场和客户，表现突出的以后升为公司的开发人员。【开发人员从事渠道开发建设工作，由老业务或有资深农资业务承担。】 2技术营销体系，招聘条件是有从事农资销售行业经验并且是农学、植保、土肥的专业科班出身的男性。在特定区域通过技术推广的方式达到销售的目的。 
在黑龙江区域，销售部充分借助中石油生产昆仑牌SODm尿素（大庆尿素的升级产品）和倍丰包销这样的大势大力搭建自己系列产品的销售渠道。同时，积极开发黑龙江以外的区域。
该岗位在验证产品效果、收集数据和影像资料的同时，做技术营销。

岗位职责：
这是一个管理实岗，负责销售人员招聘，能代替销售经理做日常的销售计划执行和销售人员业绩提升考核等相关管理工作。要求：年龄在28岁至38岁之间，做事细心，有3年以上行政管理经验，有从事销售管理工作意向。 最主要工作是负责全国市场农资业务人员的招聘和管理（达到这点，工资在5000以上） 
工作职责： 
1、负责指导、管理、监督部门公共事务工作，改善工作质量和服务态度，提高员工凝聚力和团队精神； 
2、稳固员工关系，及时沟通了解部门人员的思想动态，做好有效沟通引导，激发员工工作热情，调动员工工作积极性，将员工思想与部门理念做到统一结合。 
3、行使综合管理职能，理顺部门人员工作职能，做到分工不分家，专人专职、一人多能的工作状态； 
4、根据市场发展前景、动态，结合公司发展方向，对于部门工作运营适当做出调整计划方案，及时向销售部经理汇报请示； 
5、负责协调公司间、部门间的合作关系，调解工作中发生的各类问题； 
6、根据销售部经理指示，组织策划各类会议、接待和活动，参与部门重要事务的讨论和决策； 
7、监督制定各种计划，包括年、半年、季和月的工作计划，资金使用计划，办公用品计划，部门业务流程等，并确保计划的顺利完成； 
8、建立并完善部门规章制度，明确员工职能职责，实施有效考核激励制度，提高员工凝聚力、向心力； 
9、建立健全员工绩效考核制度，阶段性根据公司和部门发展情况进行修订，定期开展员工考核工作； 
10、能够独立开展人员招聘面试等行政人事类、销售报表审批制作监督内勤类、车辆油卡及库房管理等后勤类工作。 
任职要求： 
1、大专及以上 
2、行政管理、法律、公共关系、农业等相关专业 
3、组织能力、协调能力、沟通能力、自学能力 
4、熟悉行政及人力相关模块,了解农业相关业务知识 
5、有五年以上行政人力管理经验 
6、忠诚、正直、认真、有责任感 
根据个人工作经历和能力基本工资是3000到5000，其它为绩效工资。 
联系电话：0459-8100009

岗位职责：
这是一个管理实岗，负责销售人员招聘，能代替销售经理做日常的销售计划执行和销售人员业绩提升考核等相关管理工作。要求：年龄在28岁至38岁之间，做事细心，有3年以上行政管理经验，有从事销售管理工作意向。 最主要工作是负责全国市场农资业务人员的招聘和管理（达到这点，工资在5000以上） 
工作职责： 
1、负责指导、管理、监督部门公共事务工作，改善工作质量和服务态度，提高员工凝聚力和团队精神； 
2、稳固员工关系，及时沟通了解部门人员的思想动态，做好有效沟通引导，激发员工工作热情，调动员工工作积极性，将员工思想与部门理念做到统一结合。 
3、行使综合管理职能，理顺部门人员工作职能，做到分工不分家，专人专职、一人多能的工作状态； 
4、根据市场发展前景、动态，结合公司发展方向，对于部门工作运营适当做出调整计划方案，及时向销售部经理汇报请示； 
5、负责协调公司间、部门间的合作关系，调解工作中发生的各类问题； 
6、根据销售部经理指示，组织策划各类会议、接待和活动，参与部门重要事务的讨论和决策； 
7、监督制定各种计划，包括年、半年、季和月的工作计划，资金使用计划，办公用品计划，部门业务流程等，并确保计划的顺利完成； 
8、建立并完善部门规章制度，明确员工职能职责，实施有效考核激励制度，提高员工凝聚力、向心力； 
9、建立健全员工绩效考核制度，阶段性根据公司和部门发展情况进行修订，定期开展员工考核工作； 
10、能够独立开展人员招聘面试等行政人事类、销售报表审批制作监督内勤类、车辆油卡及库房管理等后勤类工作。 
任职要求： 
1、大专及以上 
2、行政管理、法律、公共关系、农业等相关专业 
3、组织能力、协调能力、沟通能力、自学能力 
4、熟悉行政及人力相关模块,了解农业相关业务知识 
5、有五年以上行政人力管理经验 
6、忠诚、正直、认真、有责任感 
根据个人工作经历和能力基本工资是3000到5000，其它为绩效工资。 
联系电话：0459-8100009

岗位职责：
工作职责
一、 遵守公司各项规章制度，服从领导安排，做好本职工作；
二、 认真贯彻执行公司营销方案，开拓市场，完成销售任务；销售任务为：4吨/年；
三、 负责收集所到区域农资市场相关信息（名片、电话、地址等）；
四、 定期汇报市场开拓情况，并收集常见问题；
五、 与客户服务部以及其它部门保持沟通，分析市场趋势及客户需求；
六、 掌握市场信息，了解竞争对手，完成领导交办的其它工作事项。
工作权限
一、 对公司客户信息除部门经理以外的任何人员的保密权；
二、 对于公司营销方案有建议权，包括广告投放，推广方式等；
三、 有权在公司市场营销价格的基础上申请给客户合理的收款政策，并呈报推广经理备案；
四、 对客户在进行SODm销售方面有权提出需注意事项；
五、 有权申请话务或技术支持。
考核项目
一、 日常工作状态表现、考勤情况
二、 销售任务完成情况
三、 区域农资市场信息收集情况
四、 公司营销方案执行情况
五、 对公司的忠诚度
任职资格
一、 中专或高中以上学历，农学专业（可为应届毕业生）或有1年以上的业务工作经验；
二、 具有较强的语言表达能力、应对能力及市场分析能力；
三、 能吃苦耐劳、职业道德良好，积极上进，勤奋好学；
四、 具备思维活跃，有积极进取的精神及接受挑战的性格。
联系电话：0459-8100022

岗位职责：
工作职责
一、 遵守公司各项规章制度，服从领导安排，做好本职工作；
二、 认真贯彻执行公司营销方案，开拓市场，完成销售任务；销售任务为：4吨/年；
三、 负责收集所到区域农资市场相关信息（名片、电话、地址等）；
四、 定期汇报市场开拓情况，并收集常见问题；
五、 与客户服务部以及其它部门保持沟通，分析市场趋势及客户需求；
六、 掌握市场信息，了解竞争对手，完成领导交办的其它工作事项。
工作权限
一、 对公司客户信息除部门经理以外的任何人员的保密权；
二、 对于公司营销方案有建议权，包括广告投放，推广方式等；
三、 有权在公司市场营销价格的基础上申请给客户合理的收款政策，并呈报推广经理备案；
四、 对客户在进行SODm销售方面有权提出需注意事项；
五、 有权申请话务或技术支持。
考核项目
一、 日常工作状态表现、考勤情况
二、 销售任务完成情况
三、 区域农资市场信息收集情况
四、 公司营销方案执行情况
五、 对公司的忠诚度
任职资格
一、 中专或高中以上学历，农学专业（可为应届毕业生）或有1年以上的业务工作经验；
二、 具有较强的语言表达能力、应对能力及市场分析能力；
三、 能吃苦耐劳、职业道德良好，积极上进，勤奋好学；
四、 具备思维活跃，有积极进取的精神及接受挑战的性格。
联系电话：0459-8100022

岗位职责：
工作职责
一、 遵守公司各项规章制度，服从领导安排，做好本职工作；
二、 认真贯彻执行公司营销方案，开拓市场，完成销售任务；销售任务为：4吨/年；
三、 负责收集所到区域农资市场相关信息（名片、电话、地址等）；
四、 定期汇报市场开拓情况，并收集常见问题；
五、 与客户服务部以及其它部门保持沟通，分析市场趋势及客户需求；
六、 掌握市场信息，了解竞争对手，完成领导交办的其它工作事项。
工作权限
一、 对公司客户信息除部门经理以外的任何人员的保密权；
二、 对于公司营销方案有建议权，包括广告投放，推广方式等；
三、 有权在公司市场营销价格的基础上申请给客户合理的收款政策，并呈报推广经理备案；
四、 对客户在进行SODm销售方面有权提出需注意事项；
五、 有权申请话务或技术支持。
考核项目
一、 日常工作状态表现、考勤情况
二、 销售任务完成情况
三、 区域农资市场信息收集情况
四、 公司营销方案执行情况
五、 对公司的忠诚度
任职资格
一、 中专或高中以上学历，农学专业（可为应届毕业生）或有1年以上的业务工作经验；
二、 具有较强的语言表达能力、应对能力及市场分析能力；
三、 能吃苦耐劳、职业道德良好，积极上进，勤奋好学；
四、 具备思维活跃，有积极进取的精神及接受挑战的性格。
联系电话：0459-8100022

岗位职责：
工作职责
一、 遵守公司各项规章制度，服从领导安排，做好本职工作；
二、 认真贯彻执行公司营销方案，开拓市场，完成销售任务；销售任务为：4吨/年；
三、 负责收集所到区域农资市场相关信息（名片、电话、地址等）；
四、 定期汇报市场开拓情况，并收集常见问题；
五、 与客户服务部以及其它部门保持沟通，分析市场趋势及客户需求；
六、 掌握市场信息，了解竞争对手，完成领导交办的其它工作事项。
工作权限
一、 对公司客户信息除部门经理以外的任何人员的保密权；
二、 对于公司营销方案有建议权，包括广告投放，推广方式等；
三、 有权在公司市场营销价格的基础上申请给客户合理的收款政策，并呈报推广经理备案；
四、 对客户在进行SODm销售方面有权提出需注意事项；
五、 有权申请话务或技术支持。
考核项目
一、 日常工作状态表现、考勤情况
二、 销售任务完成情况
三、 区域农资市场信息收集情况
四、 公司营销方案执行情况
五、 对公司的忠诚度
任职资格
一、 中专或高中以上学历，农学专业（可为应届毕业生）或有1年以上的业务工作经验；
二、 具有较强的语言表达能力、应对能力及市场分析能力；
三、 能吃苦耐劳、职业道德良好，积极上进，勤奋好学；
四、 具备思维活跃，有积极进取的精神及接受挑战的性格。
联系电话：0459-8100022

岗位职责：
工作职责
一、 遵守公司各项规章制度，服从领导安排，做好本职工作；
二、 认真贯彻执行公司营销方案，开拓市场，完成销售任务；销售任务为：4吨/年；
三、 负责收集所到区域农资市场相关信息（名片、电话、地址等）；
四、 定期汇报市场开拓情况，并收集常见问题；
五、 与客户服务部以及其它部门保持沟通，分析市场趋势及客户需求；
六、 掌握市场信息，了解竞争对手，完成领导交办的其它工作事项。
工作权限
一、 对公司客户信息除部门经理以外的任何人员的保密权；
二、 对于公司营销方案有建议权，包括广告投放，推广方式等；
三、 有权在公司市场营销价格的基础上申请给客户合理的收款政策，并呈报推广经理备案；
四、 对客户在进行SODm销售方面有权提出需注意事项；
五、 有权申请话务或技术支持。
考核项目
一、 日常工作状态表现、考勤情况
二、 销售任务完成情况
三、 区域农资市场信息收集情况
四、 公司营销方案执行情况
五、 对公司的忠诚度
任职资格
一、 中专或高中以上学历，农学专业（可为应届毕业生）或有1年以上的业务工作经验；
二、 具有较强的语言表达能力、应对能力及市场分析能力；
三、 能吃苦耐劳、职业道德良好，积极上进，勤奋好学；
四、 具备思维活跃，有积极进取的精神及接受挑战的性格。
联系电话：0459-8100022

岗位职责：
工作职责
一、 遵守公司各项规章制度，服从领导安排，做好本职工作；
二、 认真贯彻执行公司营销方案，开拓市场，完成销售任务；销售任务为：4吨/年；
三、 负责收集所到区域农资市场相关信息（名片、电话、地址等）；
四、 定期汇报市场开拓情况，并收集常见问题；
五、 与客户服务部以及其它部门保持沟通，分析市场趋势及客户需求；
六、 掌握市场信息，了解竞争对手，完成领导交办的其它工作事项。
工作权限
一、 对公司客户信息除部门经理以外的任何人员的保密权；
二、 对于公司营销方案有建议权，包括广告投放，推广方式等；
三、 有权在公司市场营销价格的基础上申请给客户合理的收款政策，并呈报推广经理备案；
四、 对客户在进行SODm销售方面有权提出需注意事项；
五、 有权申请话务或技术支持。
考核项目
一、 日常工作状态表现、考勤情况
二、 销售任务完成情况
三、 区域农资市场信息收集情况
四、 公司营销方案执行情况
五、 对公司的忠诚度
任职资格
一、 中专或高中以上学历，农学专业（可为应届毕业生）或有1年以上的业务工作经验；
二、 具有较强的语言表达能力、应对能力及市场分析能力；
三、 能吃苦耐劳、职业道德良好，积极上进，勤奋好学；
四、 具备思维活跃，有积极进取的精神及接受挑战的性格。
联系电话：0459-8100022

岗位职责：
工作职责
一、 遵守公司各项规章制度，服从领导安排，做好本职工作；
二、 认真贯彻执行公司营销方案，开拓市场，完成销售任务；销售任务为：4吨/年；
三、 负责收集所到区域农资市场相关信息（名片、电话、地址等）；
四、 定期汇报市场开拓情况，并收集常见问题；
五、 与客户服务部以及其它部门保持沟通，分析市场趋势及客户需求；
六、 掌握市场信息，了解竞争对手，完成领导交办的其它工作事项。
工作权限
一、 对公司客户信息除部门经理以外的任何人员的保密权；
二、 对于公司营销方案有建议权，包括广告投放，推广方式等；
三、 有权在公司市场营销价格的基础上申请给客户合理的收款政策，并呈报推广经理备案；
四、 对客户在进行SODm销售方面有权提出需注意事项；
五、 有权申请话务或技术支持。
考核项目
一、 日常工作状态表现、考勤情况
二、 销售任务完成情况
三、 区域农资市场信息收集情况
四、 公司营销方案执行情况
五、 对公司的忠诚度
任职资格
一、 中专或高中以上学历，农学专业（可为应届毕业生）或有1年以上的业务工作经验；
二、 具有较强的语言表达能力、应对能力及市场分析能力；
三、 能吃苦耐劳、职业道德良好，积极上进，勤奋好学；
四、 具备思维活跃，有积极进取的精神及接受挑战的性格。
联系电话：0459-8100022

岗位职责：
工作职责
一、 遵守公司各项规章制度，服从领导安排，做好本职工作；
二、 认真贯彻执行公司营销方案，开拓市场，完成销售任务；销售任务为：4吨/年；
三、 负责收集所到区域农资市场相关信息（名片、电话、地址等）；
四、 定期汇报市场开拓情况，并收集常见问题；
五、 与客户服务部以及其它部门保持沟通，分析市场趋势及客户需求；
六、 掌握市场信息，了解竞争对手，完成领导交办的其它工作事项。
工作权限
一、 对公司客户信息除部门经理以外的任何人员的保密权；
二、 对于公司营销方案有建议权，包括广告投放，推广方式等；
三、 有权在公司市场营销价格的基础上申请给客户合理的收款政策，并呈报推广经理备案；
四、 对客户在进行SODm销售方面有权提出需注意事项；
五、 有权申请话务或技术支持。
考核项目
一、 日常工作状态表现、考勤情况
二、 销售任务完成情况
三、 区域农资市场信息收集情况
四、 公司营销方案执行情况
五、 对公司的忠诚度
任职资格
一、 中专或高中以上学历，农学专业（可为应届毕业生）或有1年以上的业务工作经验；
二、 具有较强的语言表达能力、应对能力及市场分析能力；
三、 能吃苦耐劳、职业道德良好，积极上进，勤奋好学；
四、 具备思维活跃，有积极进取的精神及接受挑战的性格。
联系电话：0459-8100022

岗位职责：
工作职责
一、 遵守公司各项规章制度，服从领导安排，做好本职工作；
二、 认真贯彻执行公司营销方案，开拓市场，完成销售任务；销售任务为：4吨/年；
三、 负责收集所到区域农资市场相关信息（名片、电话、地址等）；
四、 定期汇报市场开拓情况，并收集常见问题；
五、 与客户服务部以及其它部门保持沟通，分析市场趋势及客户需求；
六、 掌握市场信息，了解竞争对手，完成领导交办的其它工作事项。
工作权限
一、 对公司客户信息除部门经理以外的任何人员的保密权；
二、 对于公司营销方案有建议权，包括广告投放，推广方式等；
三、 有权在公司市场营销价格的基础上申请给客户合理的收款政策，并呈报推广经理备案；
四、 对客户在进行SODm销售方面有权提出需注意事项；
五、 有权申请话务或技术支持。
考核项目
一、 日常工作状态表现、考勤情况
二、 销售任务完成情况
三、 区域农资市场信息收集情况
四、 公司营销方案执行情况
五、 对公司的忠诚度
任职资格
一、 中专或高中以上学历，农学专业（可为应届毕业生）或有1年以上的业务工作经验；
二、 具有较强的语言表达能力、应对能力及市场分析能力；
三、 能吃苦耐劳、职业道德良好，积极上进，勤奋好学；
四、 具备思维活跃，有积极进取的精神及接受挑战的性格。
联系电话：0459-8100022

岗位职责：
工作职责
一、 遵守公司各项规章制度，服从领导安排，做好本职工作；
二、 认真贯彻执行公司营销方案，开拓市场，完成销售任务；销售任务为：4吨/年；
三、 负责收集所到区域农资市场相关信息（名片、电话、地址等）；
四、 定期汇报市场开拓情况，并收集常见问题；
五、 与客户服务部以及其它部门保持沟通，分析市场趋势及客户需求；
六、 掌握市场信息，了解竞争对手，完成领导交办的其它工作事项。
工作权限
一、 对公司客户信息除部门经理以外的任何人员的保密权；
二、 对于公司营销方案有建议权，包括广告投放，推广方式等；
三、 有权在公司市场营销价格的基础上申请给客户合理的收款政策，并呈报推广经理备案；
四、 对客户在进行SODm销售方面有权提出需注意事项；
五、 有权申请话务或技术支持。
考核项目
一、 日常工作状态表现、考勤情况
二、 销售任务完成情况
三、 区域农资市场信息收集情况
四、 公司营销方案执行情况
五、 对公司的忠诚度
任职资格
一、 中专或高中以上学历，农学专业（可为应届毕业生）或有1年以上的业务工作经验；
二、 具有较强的语言表达能力、应对能力及市场分析能力；
三、 能吃苦耐劳、职业道德良好，积极上进，勤奋好学；
四、 具备思维活跃，有积极进取的精神及接受挑战的性格。
联系电话：0459-8100022

岗位职责：
请注意：要求有相关工作经验，3年以上工作经历。薪酬方式是底薪加绩效，主要从事农资产品技术营销或服务营销。
农学、植保、土壤与肥料专业出身；有销售经验；有管理经验。
工作内容： 
1. 协助销售部门为客户提供专业的技术服务，负责产品资料整理和编撰， 提供技术培训；
2. 协助上级制作试验方案，并协调相关资源进行试验研究、培训相关人员试验方案；
3. 负责数据的收集、整理、管理、实验报告和文件归档等工作，对试验得出的数据进行整理统计分析；
4. 在实验中能发现问题并积极解决，整理注册、投诉所需材料，协助完成注册、投诉处理；
5. 具体实施新产品的研发、原有产品的改良和新技术的引入跟踪，分析解决异常技术问题；
6. 产品推广方案的落实和反馈，各种推广活动的督导和服务等；
7. 负责结合推广数据，分析评估广告和宣传品投放的效果，并给出可行性建议
要求：
本科以上学历，农学相关专业，良好的农学专业知识储备，办事严谨，工作认真，熟练操作办公软件。 
电话：0459-8100022

岗位职责：
请注意：要求有相关工作经验，3年以上工作经历。薪酬方式是底薪加绩效，主要从事农资产品技术营销或服务营销。
农学、植保、土壤与肥料专业出身；有销售经验；有管理经验。
工作内容： 
1. 协助销售部门为客户提供专业的技术服务，负责产品资料整理和编撰， 提供技术培训；
2. 协助上级制作试验方案，并协调相关资源进行试验研究、培训相关人员试验方案；
3. 负责数据的收集、整理、管理、实验报告和文件归档等工作，对试验得出的数据进行整理统计分析；
4. 在实验中能发现问题并积极解决，整理注册、投诉所需材料，协助完成注册、投诉处理；
5. 具体实施新产品的研发、原有产品的改良和新技术的引入跟踪，分析解决异常技术问题；
6. 产品推广方案的落实和反馈，各种推广活动的督导和服务等；
7. 负责结合推广数据，分析评估广告和宣传品投放的效果，并给出可行性建议
要求：
本科以上学历，农学相关专业，良好的农学专业知识储备，办事严谨，工作认真，熟练操作办公软件。 
电话：0459-8100022

岗位职责：
请注意：要求有相关工作经验，3年以上工作经历。薪酬方式是底薪加绩效，主要从事农资产品技术营销或服务营销。
农学、植保、土壤与肥料专业出身；有销售经验；有管理经验。
工作内容： 
1. 协助销售部门为客户提供专业的技术服务，负责产品资料整理和编撰， 提供技术培训；
2. 协助上级制作试验方案，并协调相关资源进行试验研究、培训相关人员试验方案；
3. 负责数据的收集、整理、管理、实验报告和文件归档等工作，对试验得出的数据进行整理统计分析；
4. 在实验中能发现问题并积极解决，整理注册、投诉所需材料，协助完成注册、投诉处理；
5. 具体实施新产品的研发、原有产品的改良和新技术的引入跟踪，分析解决异常技术问题；
6. 产品推广方案的落实和反馈，各种推广活动的督导和服务等；
7. 负责结合推广数据，分析评估广告和宣传品投放的效果，并给出可行性建议
要求：
本科以上学历，农学相关专业，良好的农学专业知识储备，办事严谨，工作认真，熟练操作办公软件。 
电话：0459-8100022

岗位职责：
岗位说明：
这是一个管理实岗，负责销售人员招聘，能代替销售经理做日常的销售计划执行和销售人员业绩提升考核等相关管理工作。要求：年龄在28岁至38岁之间，做事细心，有3年以上行政管理经验，有从事销售管理工作意向。 最主要工作是负责全国市场农资业务人员的招聘和管理（达到这点，工资在5000以上）
工作职责：
1、负责指导、管理、监督部门公共事务工作，改善工作质量和服务态度，提高员工凝聚力和团队精神；
2、稳固员工关系，及时沟通了解部门人员的思想动态，做好有效沟通引导，激发员工工作热情，调动员工工作积极性，将员工思想与部门理念做到统一结合。
3、行使综合管理职能，理顺部门人员工作职能，做到分工不分家，专人专职、一人多能的工作状态；
4、根据市场发展前景、动态，结合公司发展方向，对于部门工作运营适当做出调整计划方案，及时向销售部经理汇报请示；
5、负责协调公司间、部门间的合作关系，调解工作中发生的各类问题；
6、根据销售部经理指示，组织策划各类会议、接待和活动，参与部门重要事务的讨论和决策；
7、监督制定各种计划，包括年、半年、季和月的工作计划，资金使用计划，办公用品计划，部门业务流程等，并确保计划的顺利完成；
8、建立并完善部门规章制度，明确员工职能职责，实施有效考核激励制度，提高员工凝聚力、向心力；
9、建立健全员工绩效考核制度，阶段性根据公司和部门发展情况进行修订，定期开展员工考核工作；
10、能够独立开展人员招聘面试等行政人事类、销售报表审批制作监督内勤类、车辆油卡及库房管理等后勤类工作。
任职要求：
1、大专及以上
2、行政管理、法律、公共关系、农业等相关专业
3、组织能力、协调能力、沟通能力、自学能力
4、熟悉行政及人力相关模块,了解农业相关业务知识
5、有五年以上行政人力管理经验
 6、忠诚、正直、认真、有责任感
根据个人工作经历和能力基本工资是3000到5000，其它为绩效工资。 
联系电话：0459-8100009

岗位职责：
请注意：要求有相关工作经验，3年以上工作经历。薪酬方式是底薪加绩效，主要从事农资产品技术营销或服务营销。
农学、植保、土壤与肥料专业出身；有销售经验；有管理经验。
工作内容： 
1. 协助销售部门为客户提供专业的技术服务，负责产品资料整理和编撰， 提供技术培训；
2. 协助上级制作试验方案，并协调相关资源进行试验研究、培训相关人员试验方案；
3. 负责数据的收集、整理、管理、实验报告和文件归档等工作，对试验得出的数据进行整理统计分析；
4. 在实验中能发现问题并积极解决，整理注册、投诉所需材料，协助完成注册、投诉处理；
5. 具体实施新产品的研发、原有产品的改良和新技术的引入跟踪，分析解决异常技术问题；
6. 产品推广方案的落实和反馈，各种推广活动的督导和服务等；
7. 负责结合推广数据，分析评估广告和宣传品投放的效果，并给出可行性建议
要求：
本科以上学历，农学相关专业，良好的农学专业知识储备，办事严谨，工作认真，熟练操作办公软件。 
电话：0459-8100022

岗位职责：
请注意：要求有相关工作经验，3年以上工作经历。薪酬方式是底薪加绩效，主要从事农资产品技术营销或服务营销。
农学、植保、土壤与肥料专业出身；有销售经验；有管理经验。
工作内容： 
1. 协助销售部门为客户提供专业的技术服务，负责产品资料整理和编撰， 提供技术培训；
2. 协助上级制作试验方案，并协调相关资源进行试验研究、培训相关人员试验方案；
3. 负责数据的收集、整理、管理、实验报告和文件归档等工作，对试验得出的数据进行整理统计分析；
4. 在实验中能发现问题并积极解决，整理注册、投诉所需材料，协助完成注册、投诉处理；
5. 具体实施新产品的研发、原有产品的改良和新技术的引入跟踪，分析解决异常技术问题；
6. 产品推广方案的落实和反馈，各种推广活动的督导和服务等；
7. 负责结合推广数据，分析评估广告和宣传品投放的效果，并给出可行性建议
要求：
本科以上学历，农学相关专业，良好的农学专业知识储备，办事严谨，工作认真，熟练操作办公软件。 
电话：0459-8100022

岗位职责：
岗位说明：
这是一个管理实岗，负责销售人员招聘，能代替销售经理做日常的销售计划执行和销售人员业绩提升考核等相关管理工作。要求：年龄在28岁至38岁之间，做事细心，有3年以上行政管理经验，有从事销售管理工作意向。 最主要工作是负责全国市场农资业务人员的招聘和管理（达到这点，工资在5000以上）
工作职责：
1、负责指导、管理、监督部门公共事务工作，改善工作质量和服务态度，提高员工凝聚力和团队精神；
2、稳固员工关系，及时沟通了解部门人员的思想动态，做好有效沟通引导，激发员工工作热情，调动员工工作积极性，将员工思想与部门理念做到统一结合。
3、行使综合管理职能，理顺部门人员工作职能，做到分工不分家，专人专职、一人多能的工作状态；
4、根据市场发展前景、动态，结合公司发展方向，对于部门工作运营适当做出调整计划方案，及时向销售部经理汇报请示；
5、负责协调公司间、部门间的合作关系，调解工作中发生的各类问题；
6、根据销售部经理指示，组织策划各类会议、接待和活动，参与部门重要事务的讨论和决策；
7、监督制定各种计划，包括年、半年、季和月的工作计划，资金使用计划，办公用品计划，部门业务流程等，并确保计划的顺利完成；
8、建立并完善部门规章制度，明确员工职能职责，实施有效考核激励制度，提高员工凝聚力、向心力；
9、建立健全员工绩效考核制度，阶段性根据公司和部门发展情况进行修订，定期开展员工考核工作；
10、能够独立开展人员招聘面试等行政人事类、销售报表审批制作监督内勤类、车辆油卡及库房管理等后勤类工作。
任职要求：
1、大专及以上
2、行政管理、法律、公共关系、农业等相关专业
3、组织能力、协调能力、沟通能力、自学能力
4、熟悉行政及人力相关模块,了解农业相关业务知识
5、有五年以上行政人力管理经验
 6、忠诚、正直、认真、有责任感
根据个人工作经历和能力基本工资是3000到5000，其它为绩效工资。 
联系电话：0459-8100009

岗位职责：
工作职责 
一、 遵守公司各项规章制度，服从领导安排，做好本职工作； 
二、 认真贯彻执行公司营销方案，开拓市场，完成销售任务；销售任务为：4吨/年； 
三、 负责收集所到区域农资市场相关信息（名片、电话、地址等）； 
四、 定期汇报市场开拓情况，并收集常见问题； 
五、 与客户服务部以及其它部门保持沟通，分析市场趋势及客户需求； 
六、 掌握市场信息，了解竞争对手，完成领导交办的其它工作事项。 
工作权限 
一、 对公司客户信息除部门经理以外的任何人员的保密权； 
二、 对于公司营销方案有建议权，包括广告投放，推广方式等； 
三、 有权在公司市场营销价格的基础上申请给客户合理的收款政策，并呈报推广经理备案； 
四、 对客户在进行SODm销售方面有权提出需注意事项； 
五、 有权申请话务或技术支持。 
考核项目 
一、 日常工作状态表现、考勤情况 
二、 销售任务完成情况 
三、 区域农资市场信息收集情况 
四、 公司营销方案执行情况 
五、 对公司的忠诚度 
任职资格 
一、 中专或高中以上学历，农学专业（可为应届毕业生）或有1年以上的业务工作经验； 
二、 具有较强的语言表达能力、应对能力及市场分析能力； 
三、 能吃苦耐劳、职业道德良好，积极上进，勤奋好学； 
四、 具备思维活跃，有积极进取的精神及接受挑战的性格。 
联系电话：0459-8100022

岗位职责：
工作职责 
一、 遵守公司各项规章制度，服从领导安排，做好本职工作； 
二、 认真贯彻执行公司营销方案，开拓市场，完成销售任务；销售任务为：4吨/年； 
三、 负责收集所到区域农资市场相关信息（名片、电话、地址等）； 
四、 定期汇报市场开拓情况，并收集常见问题； 
五、 与客户服务部以及其它部门保持沟通，分析市场趋势及客户需求； 
六、 掌握市场信息，了解竞争对手，完成领导交办的其它工作事项。 
工作权限 
一、 对公司客户信息除部门经理以外的任何人员的保密权； 
二、 对于公司营销方案有建议权，包括广告投放，推广方式等； 
三、 有权在公司市场营销价格的基础上申请给客户合理的收款政策，并呈报推广经理备案； 
四、 对客户在进行SODm销售方面有权提出需注意事项； 
五、 有权申请话务或技术支持。 
考核项目 
一、 日常工作状态表现、考勤情况 
二、 销售任务完成情况 
三、 区域农资市场信息收集情况 
四、 公司营销方案执行情况 
五、 对公司的忠诚度 
任职资格 
一、 中专或高中以上学历，农学专业（可为应届毕业生）或有1年以上的业务工作经验； 
二、 具有较强的语言表达能力、应对能力及市场分析能力； 
三、 能吃苦耐劳、职业道德良好，积极上进，勤奋好学； 
四、 具备思维活跃，有积极进取的精神及接受挑战的性格。 
联系电话：0459-8100022

岗位职责：
工作职责 
一、 遵守公司各项规章制度，服从领导安排，做好本职工作； 
二、 认真贯彻执行公司营销方案，开拓市场，完成销售任务；销售任务为：4吨/年； 
三、 负责收集所到区域农资市场相关信息（名片、电话、地址等）； 
四、 定期汇报市场开拓情况，并收集常见问题； 
五、 与客户服务部以及其它部门保持沟通，分析市场趋势及客户需求； 
六、 掌握市场信息，了解竞争对手，完成领导交办的其它工作事项。 
工作权限 
一、 对公司客户信息除部门经理以外的任何人员的保密权； 
二、 对于公司营销方案有建议权，包括广告投放，推广方式等； 
三、 有权在公司市场营销价格的基础上申请给客户合理的收款政策，并呈报推广经理备案； 
四、 对客户在进行SODm销售方面有权提出需注意事项； 
五、 有权申请话务或技术支持。 
考核项目 
一、 日常工作状态表现、考勤情况 
二、 销售任务完成情况 
三、 区域农资市场信息收集情况 
四、 公司营销方案执行情况 
五、 对公司的忠诚度 
任职资格 
一、 中专或高中以上学历，农学专业（可为应届毕业生）或有1年以上的业务工作经验； 
二、 具有较强的语言表达能力、应对能力及市场分析能力； 
三、 能吃苦耐劳、职业道德良好，积极上进，勤奋好学； 
四、 具备思维活跃，有积极进取的精神及接受挑战的性格。 
联系电话：0459-8100022

岗位职责：
工作职责 
一、 遵守公司各项规章制度，服从领导安排，做好本职工作； 
二、 认真贯彻执行公司营销方案，开拓市场，完成销售任务；销售任务为：4吨/年； 
三、 负责收集所到区域农资市场相关信息（名片、电话、地址等）； 
四、 定期汇报市场开拓情况，并收集常见问题； 
五、 与客户服务部以及其它部门保持沟通，分析市场趋势及客户需求； 
六、 掌握市场信息，了解竞争对手，完成领导交办的其它工作事项。 
工作权限 
一、 对公司客户信息除部门经理以外的任何人员的保密权； 
二、 对于公司营销方案有建议权，包括广告投放，推广方式等； 
三、 有权在公司市场营销价格的基础上申请给客户合理的收款政策，并呈报推广经理备案； 
四、 对客户在进行SODm销售方面有权提出需注意事项； 
五、 有权申请话务或技术支持。 
考核项目 
一、 日常工作状态表现、考勤情况 
二、 销售任务完成情况 
三、 区域农资市场信息收集情况 
四、 公司营销方案执行情况 
五、 对公司的忠诚度 
任职资格 
一、 中专或高中以上学历，农学专业（可为应届毕业生）或有1年以上的业务工作经验； 
二、 具有较强的语言表达能力、应对能力及市场分析能力； 
三、 能吃苦耐劳、职业道德良好，积极上进，勤奋好学； 
四、 具备思维活跃，有积极进取的精神及接受挑战的性格。 
联系电话：0459-8100022

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工作职责 
一、 遵守公司各项规章制度，服从领导安排，做好本职工作； 
二、 认真贯彻执行公司营销方案，开拓市场，完成销售任务；销售任务为：4吨/年； 
三、 负责收集所到区域农资市场相关信息（名片、电话、地址等）； 
四、 定期汇报市场开拓情况，并收集常见问题； 
五、 与客户服务部以及其它部门保持沟通，分析市场趋势及客户需求； 
六、 掌握市场信息，了解竞争对手，完成领导交办的其它工作事项。 
工作权限 
一、 对公司客户信息除部门经理以外的任何人员的保密权； 
二、 对于公司营销方案有建议权，包括广告投放，推广方式等； 
三、 有权在公司市场营销价格的基础上申请给客户合理的收款政策，并呈报推广经理备案； 
四、 对客户在进行SODm销售方面有权提出需注意事项； 
五、 有权申请话务或技术支持。 
考核项目 
一、 日常工作状态表现、考勤情况 
二、 销售任务完成情况 
三、 区域农资市场信息收集情况 
四、 公司营销方案执行情况 
五、 对公司的忠诚度 
任职资格 
一、 中专或高中以上学历，农学专业（可为应届毕业生）或有1年以上的业务工作经验； 
二、 具有较强的语言表达能力、应对能力及市场分析能力； 
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