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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-省直辖行政单位 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
9-12万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.电气技术员:要求电气自动化、机电一体化等专业;
2.主要工作职能:入职初期以学习了解本专业设备原理、设备性能、专业维护知识为主,逐步向解决专业疑难问题、对日常生产经营提供技术支持等相关工作进行过渡;
3.薪资待遇:年薪9万—12万;
4.个人发展:新员工入职后,由所在部门指定带徒师傅,签订师徒协议,培训期限为一年。每月由师傅制定详细的培训计划,并按照不同培养阶段的考核要求进行学习效果检验;
5.晋升通道:(1)专业技术系列:根据不同专业,公司设置了14个职称系列,并分为初级、中级、副高级三个等级。大学生可根据自身能力参与公司每年组织的技术职称评定。
(2)管理系列:公司实行竞争上岗机制,大学生通过竞聘入选“生产管理人才库”,成为储备管理干部,可由基层管理者逐步向中层管理者、高层管理者晋升。
6.联系方式:李先生 ******
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招聘人数: |
20 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
化学工程;化学工.. |
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工作地点: |
湖北-省直辖行政单位 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
11-14万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.生产技术员:要求化学工程与工艺、应用化学、高分子材料等化工类相关专业;
2.工作职能:入职初期以学习了解生产工艺、装置构造、技术参数为主,逐步向解决生产工艺疑难问题、对日常生产经营提供技术支持等相关工作进行过渡;
3.薪资待遇:年薪11万—14万;(需要倒班)
4.个人发展:新员工入职后,由所在部门指定带徒师傅,签订师徒协议,培训期限为一年。每月由师傅制定详细的培训计划,并按照不同培养阶段的考核要求进行学习效果检验;
5.晋升通道:(1)专业技术系列:根据不同专业,公司设置了14个职称系列,并分为初级、中级、副高级三个等级。大学生可根据自身能力参与公司每年组织的技术职称评定。
(2)管理系列:公司实行竞争上岗机制,大学生通过竞聘入选“生产管理人才库”,成为储备管理干部,可由基层管理者逐步向中层管理者、高层管理者晋升。
6.联系方式:李先生 ******
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-省直辖行政单位 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
9-12万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.设备管理员:要求机械设计与制造、过程装备与控制等专业;
2.薪资待遇:年薪9万—12万;
3.个人发展:新员工入职后,由所在部门指定带徒师傅,签订师徒协议,培训期限为一年。每月由师傅制定详细的培训计划,并按照不同培养阶段的考核要求进行学习效果检验;
4.晋升通道:(1)专业技术系列:根据不同专业,公司设置了14个职称系列,并分为初级、中级、副高级三个等级。大学生可根据自身能力参与公司每年组织的技术职称评定。
(2)管理系列:公司实行竞争上岗机制,大学生通过竞聘入选“生产管理人才库”,成为储备管理干部,可由基层管理者逐步向中层管理者、高层管理者晋升。
5.联系方式:李先生 ******
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-省直辖行政单位 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
9-12万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.仪表技术员:要求自动化类、电子信息类、测控技术与仪器、过程装备与控制等专业;
2.薪资待遇:年薪9万—12万;
3.个人发展:新员工入职后,由所在部门指定带徒师傅,签订师徒协议,培训期限为一年。每月由师傅制定详细的培训计划,并按照不同培养阶段的考核要求进行学习效果检验;
4.晋升通道:(1)专业技术系列:根据不同专业,公司设置了14个职称系列,并分为初级、中级、副高级三个等级。大学生可根据自身能力参与公司每年组织的技术职称定。
(2)管理系列:公司实行竞争上岗机制,大学生通过竞聘入选“生产管理人才库”,成为储备管理干部,可由基层管理者逐步向中层管理者、高层管理者晋升。
5.联系方式:李先生 ******
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招聘人数: |
20 |
有 效 期: |
长期有效 |
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
化学工程;化学工.. |
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工作地点: |
湖北-省直辖行政单位 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
9-12万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.工艺技术员:要求化学工程与工艺、应用化学、高分子材料等化工类相关专业;
2.工作职能:入职初期以学习了解生产工艺、装置构造、技术参数为主,逐步向解决生产工艺疑难问题、对日常生产经营提供技术支持等相关工作进行过渡;
3.薪资待遇:年薪9万—12万;
4.个人发展:新员工入职后,由所在部门指定带徒师傅,签订师徒协议,培训期限为一年。每月由师傅制定详细的培训计划,并按照不同培养阶段的考核要求进行学习效果检验;
5.晋升通道:(1)专业技术系列:根据不同专业,公司设置了14个职称系列,并分为初级、中级、副高级三个等级。大学生可根据自身能力参与公司每年组织的技术职称评定。
(2)管理系列:公司实行竞争上岗机制,大学生通过竞聘入选“生产管理人才库”,成为储备管理干部,可由基层管理者逐步向中层管理者、高层管理者晋升。
6.联系方式:李先生 ******