岗位职责：
1. 大学专科以上学历，（若经验丰富，条件优秀者，学历可适当放宽），五年以上质量管理工作经验。
2. 具备企业管理，质量管理和质量检验，公共礼仪，公文写作等知识，熟悉ISO/TS16949质量管理体系。
3. 较强的语言沟通与公关协调能力，文字处理能力，分析与判断能力，团队建设能力，办公软件应用能力。
4. 有较强的心理承受能力，性格开朗，沉稳。

岗位职责：
1、熟悉线束生产流程和管理
2、熟练运用质量管理工具进行分析处理生产现场和客户投诉问题。
3、熟悉三包件处理流程和分析等。

岗位职责：
1. 大学专科以上学历，从事质量相关工作两年以上经验。
2. 熟悉ISO/TS16949质量管理体系。
3. 较强的语言沟通与公关协调能力，文字处理能力，分析与判断能力，团队建设能力，办公软件应用能力。
4. 身体健康，有较强的心理承受能力，性格开朗，沉稳。

岗位职责：
1、新产品项目评审；
2、与客户技术交流与沟通；
3、图纸、物料规格的审核；
4、协助支持新产品报价，以及产品更改时材料变更的申报；
5、根据产品部工程更改通知,及时准确地对相应的工艺文件更新及下发相关部门，并跟踪有效执行落实；
6、人员的技能培训与绩效考核；
7、各部门的工作沟通与协调；
8、公司技术能力的提升；
9、物料成本控制
10、供应商的评审；
11、新物料规格的审核；
12、生产异常的改善；
13、项目计划/技术方案/APQP资料的审核；
14、协助开发部长完成其它事项。

岗位职责：
1. 负责监督内部质量体系的运行情况及持续改进；
2. 负责参与公司质量目标制定；
3. 负责质量部各项制度制定及执行情况检查；
4. 对供应商进行质量辅导，并提升供应商产品质量；
5. 负责对现场质量问题的处置（原因分析、措施采取及效果验证）；
6. 负责客户投诉抱怨的处理工作，组织对顾客退货产品的分析、处置及效果验证；
7. 负责编制检验、试验作业指导书并指导检验员按此进行操作；
8. 组织公司内部月度质量例会召开及品管圈活动开展；
9. 组织运用统计技术对现场质量进行预防、控制；
10. 组织对检验员进行培训（培训计划、实施及考核）；
11. 负责参与本部门人员的业绩考核与技能培训，促进人员与公司共同发展；
12. 积极、主动按时、按质、按量完成上级交代的其它工作。

岗位职责：
1、负责制定职责范围内的各项标准、制度、程序文件、作业指导书、表格，并组织贯彻实施；
2、根据公司级业务计划目标,制定本部门的业务计划目标并组织实施、统计、分析、改进,确保目标达成；
3、确保部门运作符合公司质量手册、程序文件和相关作业指导书的要求；
4、根据本部门业务计划目标,开展本部门人员绩效考核；
5、负责本部门范围内的成本控制、人力资源、目标管理、劳动安全、环境保护、合理化建议、6S管理等工作；
6、负责制定本部门员工任职要求、岗位工作说明书、员工工作计划、培训需求计划,开展本部门员工再培训；
7、客户投诉不良原因的协助调查,制定改善措施及改善措施的实施;
8、不断改善、提高工序能力指数,降低制造成本、提高生产效率,提供具有市场竞争优势的产品；
9、定期进行生产能力、设备能力评估，提出人员、设备需求；
10、组织相关部门对新模具、设备验收,负责对新模具/设备进行CMK分析；
12、负责模具的开发、改进、制作等工作,不断满足客户需求；
13、参与生产能力分析、生产改进；
14、完成公司领导交办的临时性工作任务;服从公司专项工作要求,完成专项工作小组规定的工作任务。

岗位职责：
无纹身，无色盲色弱，无传染疾病，身体健康，能够吃苦耐劳，适应站立工作，能够适应加班，年龄在18-40周岁之间，有经验者优先考虑

岗位职责：
1、董设备的安装、维修、保养工作的计划完成及执行。
2、懂设备方面的体系文件的编制、修改及执行。
3、懂设备方面的指导和安排工作。

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。

岗位职责：
1.协助总经理建立全面的销售战略； 
2.制定并组织实施完整的销售方案； 
3.引导和控制市场销售工作的方向和进度； 
4.组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务； 
5.主持公司重大销售合同的谈判与签订工作； 
6.进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 
7.协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果； 
8.管理各区域销售经理，并对其进行绩效考核； 
9.帮助各区域经理建立、补充、发展、培养销售队伍； 
10.对各区域经理进行业务指导和技巧培训。

岗位职责：
1、负责公司生产部总体生产工艺控制；
2、组织工艺文件的编制及管理，参与新产品的工艺规程评审；
3、根据实际情况，对出现的生产工艺问题进行分析改进；
4、向生产部门提供现场技术指导，及时、有效地解决生产各环节出现的各类技术工艺问题；
5、生产工艺设备的选型，设计生产中所需的工装器具；
6、根据新产品和产品调整需求，对现有工艺和设备进行调整完善；
7、负责工艺部门的人员管理和绩效考核。

岗位职责：
1、 负责各工厂质量管理体系的有效性、符合性和持续性；
2、制定审核计划按照审核计划对产品审核、过程审核及内部审核；
3、负责定期组织进行现场审核，对审核问题点的改善与跟踪，改善措施有效的验证；
4、 负责体系文件的修改完善,培训，推行；
5、 对员工进行体系知识、质量意识的培训；

岗位职责：
1、能力优秀，熟练操作Office,word等办公软件。
2、良好的书面表达能力及口头交流能力，具备管理能力。
3、对各种不同任务能分清先后顺序并有效执行。
4、优秀的人际协调能力和管理技能，具备团队合作精神和亲和力。
5、具备优秀的商务常识。