岗位职责：
为宣伟华润家具漆销售系统招聘、培养、储备后备销售、技术人才，3-5年成长为独立销售负责人/分公司总经理，持续推广、传递宣伟华润家具漆品牌。


职业发展计划：
1、掌握涂料、涂装、产品基础知识/学习职场心态、团队合作；
2、掌握调色、打板技能/工作基础通用技能；
3、掌握常见施工工艺及弊病处理/学习通用销售技能；
4、培养管理能力，为日后成为销售负责人/分公司总经理奠定基础。

培养计划
1、毕业后到总部进行为期3个月集中培训；
2、由部门负责人带领进行技能实操培训3-6个月；
3、跟随导师到现场跟进项目。



工作地点：

浙江（杭州、宁波、嘉兴、湖州、温州），江苏（苏州、徐州），广东（东莞），上海，辽宁（沈阳），福建（漳州），河南（郑州），安徽（合肥），山东（青岛）

岗位职责：
为宣伟华润家具漆销售系统招聘、培养、储备后备销售、技术人才，3-5年成长为独立销售负责人/分公司总经理，持续推广、传递宣伟华润家具漆品牌。


职业发展计划：
1、掌握涂料、涂装、产品基础知识/学习职场心态、团队合作；
2、掌握调色、打板技能/工作基础通用技能；
3、掌握常见施工工艺及弊病处理/学习通用销售技能；
4、培养管理能力，为日后成为销售负责人/分公司总经理奠定基础。

培养计划
1、毕业后到总部进行为期3个月集中培训；
2、由部门负责人带领进行技能实操培训3-6个月；
3、跟随导师到现场跟进项目。



工作地点：

浙江（杭州、宁波、嘉兴、湖州、温州），江苏（苏州、徐州），广东（东莞），上海，辽宁（沈阳），福建（漳州），河南（郑州），安徽（合肥），山东（青岛）

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职业发展计划：
1、掌握涂料、涂装、产品基础知识/学习职场心态、团队合作；
2、掌握调色、打板技能/工作基础通用技能；
3、掌握常见施工工艺及弊病处理/学习通用销售技能；
4、培养管理能力，为日后成为销售负责人/分公司总经理奠定基础。

培养计划
1、毕业后到总部进行为期3个月集中培训；
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工作地点：

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为宣伟华润家具漆销售系统招聘、培养、储备后备销售、技术人才，3-5年成长为独立销售负责人/分公司总经理，持续推广、传递宣伟华润家具漆品牌。


职业发展计划：
1、掌握涂料、涂装、产品基础知识/学习职场心态、团队合作；
2、掌握调色、打板技能/工作基础通用技能；
3、掌握常见施工工艺及弊病处理/学习通用销售技能；
4、培养管理能力，为日后成为销售负责人/分公司总经理奠定基础。

培养计划
1、毕业后到总部进行为期3个月集中培训；
2、由部门负责人带领进行技能实操培训3-6个月；
3、跟随导师到现场跟进项目。



工作地点：

浙江（杭州、宁波、嘉兴、湖州、温州），江苏（苏州、徐州），广东（东莞），上海，辽宁（沈阳），福建（漳州），河南（郑州），安徽（合肥），山东（青岛）

岗位职责：
岗位职责：
1) 协助销售经理完成区域销售及回款指标；
2) 对重点区域及客户进行实地考察及拜访；
3) 负责新产品推广，积极传达公司品牌战略；
4) 负责收集当地家具漆市场信息。

岗位要求：
1) 本科或以上学历，专业不限；
2) 性格外向，积极主动，能承受压力；
3) 较强的沟通能力和学习能力。

岗位福利：
全球最大涂料企业、量身打造的培养计划、业内大咖的专属指导、快速发展的一流平台！首年综合年薪可高达13万！

绩效奖金、带薪年假、餐补、岗前培训、节日礼物、岗位晋升、弹性工作等员工福利。

工作地址：
浙江（杭州、宁波、嘉兴、湖州、温州），江苏（苏州、徐州），广东（东莞），上海，辽宁（沈阳），福建（漳州），河南（郑州），安徽（合肥），山东（青岛）

岗位职责：
岗位职责：
1) 协助销售经理完成区域销售及回款指标；
2) 对重点区域及客户进行实地考察及拜访；
3) 负责新产品推广，积极传达公司品牌战略；
4) 负责收集当地家具漆市场信息。

岗位要求：
1) 本科或以上学历，专业不限；
2) 性格外向，积极主动，能承受压力；
3) 较强的沟通能力和学习能力。

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2) 对重点区域及客户进行实地考察及拜访；
3) 负责新产品推广，积极传达公司品牌战略；
4) 负责收集当地家具漆市场信息。

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1) 本科或以上学历，专业不限；
2) 性格外向，积极主动，能承受压力；
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2) 对重点区域及客户进行实地考察及拜访；
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3) 负责新产品推广，积极传达公司品牌战略；
4) 负责收集当地家具漆市场信息。

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2) 对重点区域及客户进行实地考察及拜访；
3) 负责新产品推广，积极传达公司品牌战略；
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1) 本科或以上学历，专业不限；
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岗位职责：
岗位职责：
1) 协助销售经理完成区域销售及回款指标；
2) 对重点区域及客户进行实地考察及拜访；
3) 负责新产品推广，积极传达公司品牌战略；
4) 负责收集当地家具漆市场信息。

岗位要求：
1) 本科或以上学历，专业不限；
2) 性格外向，积极主动，能承受压力；
3) 较强的沟通能力和学习能力。

岗位福利：
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岗位职责：
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职业发展计划：
1、掌握涂料、涂装、产品基础知识/学习职场心态、团队合作；
2、掌握调色、打板技能/工作基础通用技能；
3、掌握常见施工工艺及弊病处理/学习通用销售技能；
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岗位职责：
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2、掌握调色、打板技能/工作基础通用技能；
3、掌握常见施工工艺及弊病处理/学习通用销售技能；
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培养计划
1、毕业后到总部进行为期3个月集中培训；
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岗位职责：
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职业发展计划：
1、掌握涂料、涂装、产品基础知识/学习职场心态、团队合作；
2、掌握调色、打板技能/工作基础通用技能；
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培养计划
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职业发展计划：
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培养计划
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为宣伟华润家具漆销售系统招聘、培养、储备后备销售、技术人才，3-5年成长为独立销售负责人/分公司总经理，持续推广、传递宣伟华润家具漆品牌。


职业发展计划：
1、掌握涂料、涂装、产品基础知识/学习职场心态、团队合作；
2、掌握调色、打板技能/工作基础通用技能；
3、掌握常见施工工艺及弊病处理/学习通用销售技能；
4、培养管理能力，为日后成为销售负责人/分公司总经理奠定基础。

培养计划
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岗位职责：
岗位职责：
1) 负责办事处日常技术服务工作：产品施工性能测试、新产品和新工艺的前期推广、服务中心色板制作；
2) 负责办事处产品质量投诉处理、技术咨询；
3) 协助业务经理开拓客户并提出合理化建议；
4) 负责收集市场产品质量信息及竞争对手的产品信息。

岗位要求：
1) 本科或以上学历，化工、材料类专业均可；
2) 性格外向，积极主动，能承受压力；
3) 较强的沟通能力和学习能力。

岗位福利：
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岗位职责：
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3) 协助业务经理开拓客户并提出合理化建议；
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岗位要求：
1) 本科或以上学历，化工、材料类专业均可；
2) 性格外向，积极主动，能承受压力；
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岗位职责：
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1) 负责办事处日常技术服务工作：产品施工性能测试、新产品和新工艺的前期推广、服务中心色板制作；
2) 负责办事处产品质量投诉处理、技术咨询；
3) 协助业务经理开拓客户并提出合理化建议；
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岗位要求：
1) 本科或以上学历，化工、材料类专业均可；
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1) 负责办事处日常技术服务工作：产品施工性能测试、新产品和新工艺的前期推广、服务中心色板制作；
2) 负责办事处产品质量投诉处理、技术咨询；
3) 协助业务经理开拓客户并提出合理化建议；
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岗位要求：
1) 本科或以上学历，化工、材料类专业均可；
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1) 本科或以上学历，化工、材料类专业均可；
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2) 负责办事处产品质量投诉处理、技术咨询；
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2) 性格外向，积极主动，能承受压力；
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全球最大涂料企业、量身打造的培养计划、业内大咖的专属指导、快速发展的一流平台！首年综合年薪可高达13万！

绩效奖金、带薪年假、餐补、岗前培训、节日礼物、岗位晋升、弹性工作等员工福利。

工作地址：
浙江（杭州、宁波、嘉兴、湖州、温州），江苏（苏州、徐州），广东（东莞），上海，辽宁（沈阳），福建（漳州），河南（郑州），安徽（合肥），山东（青岛）

岗位职责：
岗位职责：
1) 负责办事处日常技术服务工作：产品施工性能测试、新产品和新工艺的前期推广、服务中心色板制作；
2) 负责办事处产品质量投诉处理、技术咨询；
3) 协助业务经理开拓客户并提出合理化建议；
4) 负责收集市场产品质量信息及竞争对手的产品信息。

岗位要求：
1) 本科或以上学历，化工、材料类专业均可；
2) 性格外向，积极主动，能承受压力；
3) 较强的沟通能力和学习能力。

岗位福利：
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岗位职责：
为宣伟华润家具漆销售系统招聘、培养、储备后备销售、技术人才，3-5年成长为独立销售负责人/分公司总经理，持续推广、传递宣伟华润家具漆品牌。


职业发展计划：
1、掌握涂料、涂装、产品基础知识/学习职场心态、团队合作；
2、掌握调色、打板技能/工作基础通用技能；
3、掌握常见施工工艺及弊病处理/学习通用销售技能；
4、培养管理能力，为日后成为销售负责人/分公司总经理奠定基础。

培养计划
1、毕业后到总部进行为期3个月集中培训；
2、由部门负责人带领进行技能实操培训3-6个月；
3、跟随导师到现场跟进项目。



工作地点：

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职业发展计划：
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职业发展计划：
1、掌握涂料、涂装、产品基础知识/学习职场心态、团队合作；
2、掌握调色、打板技能/工作基础通用技能；
3、掌握常见施工工艺及弊病处理/学习通用销售技能；
4、培养管理能力，为日后成为销售负责人/分公司总经理奠定基础。

培养计划
1、毕业后到总部进行为期3个月集中培训；
2、由部门负责人带领进行技能实操培训3-6个月；
3、跟随导师到现场跟进项目。



工作地点：

浙江（杭州、宁波、嘉兴、湖州、温州），江苏（苏州、徐州），广东（东莞），上海，辽宁（沈阳），福建（漳州），河南（郑州），安徽（合肥），山东（青岛）

岗位职责：
为宣伟华润家具漆销售系统招聘、培养、储备后备销售、技术人才，3-5年成长为独立销售负责人/分公司总经理，持续推广、传递宣伟华润家具漆品牌。


职业发展计划：
1、掌握涂料、涂装、产品基础知识/学习职场心态、团队合作；
2、掌握调色、打板技能/工作基础通用技能；
3、掌握常见施工工艺及弊病处理/学习通用销售技能；
4、培养管理能力，为日后成为销售负责人/分公司总经理奠定基础。

培养计划
1、毕业后到总部进行为期3个月集中培训；
2、由部门负责人带领进行技能实操培训3-6个月；
3、跟随导师到现场跟进项目。



工作地点：

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职业发展计划：
1、掌握涂料、涂装、产品基础知识/学习职场心态、团队合作；
2、掌握调色、打板技能/工作基础通用技能；
3、掌握常见施工工艺及弊病处理/学习通用销售技能；
4、培养管理能力，为日后成为销售负责人/分公司总经理奠定基础。

培养计划
1、毕业后到总部进行为期3个月集中培训；
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工作地点：

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2、掌握调色、打板技能/工作基础通用技能；
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4、培养管理能力，为日后成为销售负责人/分公司总经理奠定基础。

培养计划
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岗位职责：
岗位职责：
1) 协助销售经理完成区域销售及回款指标；
2) 对重点区域及客户进行实地考察及拜访；
3) 负责新产品推广，积极传达公司品牌战略；
4) 负责收集当地家具漆市场信息。

岗位要求：
1) 本科或以上学历，专业不限；
2) 性格外向，积极主动，能承受压力；
3) 较强的沟通能力和学习能力。

岗位福利：
全球最大涂料企业、量身打造的培养计划、业内大咖的专属指导、快速发展的一流平台！首年综合年薪可高达13万！

绩效奖金、带薪年假、餐补、岗前培训、节日礼物、岗位晋升、弹性工作等员工福利。

工作地址：
浙江（杭州、宁波、嘉兴、湖州、温州），江苏（苏州、徐州），广东（东莞），上海，辽宁（沈阳），福建（漳州），河南（郑州），安徽（合肥），山东（青岛）

岗位职责：
岗位职责：
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2) 对重点区域及客户进行实地考察及拜访；
3) 负责新产品推广，积极传达公司品牌战略；
4) 负责收集当地家具漆市场信息。

岗位要求：
1) 本科或以上学历，专业不限；
2) 性格外向，积极主动，能承受压力；
3) 较强的沟通能力和学习能力。

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3) 负责新产品推广，积极传达公司品牌战略；
4) 负责收集当地家具漆市场信息。

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2) 性格外向，积极主动，能承受压力；
3) 较强的沟通能力和学习能力。

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4) 负责收集当地家具漆市场信息。

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1) 协助销售经理完成区域销售及回款指标；
2) 对重点区域及客户进行实地考察及拜访；
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1) 本科或以上学历，专业不限；
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1、掌握涂料、涂装、产品基础知识/学习职场心态、团队合作；
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培养计划
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岗位职责：
岗位职责：
1) 负责办事处日常技术服务工作：产品施工性能测试、新产品和新工艺的前期推广、服务中心色板制作；
2) 负责办事处产品质量投诉处理、技术咨询；
3) 协助业务经理开拓客户并提出合理化建议；
4) 负责收集市场产品质量信息及竞争对手的产品信息。

岗位要求：
1) 本科或以上学历，化工、材料类专业均可；
2) 性格外向，积极主动，能承受压力；
3) 较强的沟通能力和学习能力。

岗位福利：
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3) 协助业务经理开拓客户并提出合理化建议；
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岗位要求：
1) 本科或以上学历，化工、材料类专业均可；
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岗位职责：
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2) 负责办事处产品质量投诉处理、技术咨询；
3) 协助业务经理开拓客户并提出合理化建议；
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岗位要求：
1) 本科或以上学历，化工、材料类专业均可；
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1) 本科或以上学历，化工、材料类专业均可；
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1) 本科或以上学历，化工、材料类专业均可；
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绩效奖金、带薪年假、餐补、岗前培训、节日礼物、岗位晋升、弹性工作等员工福利。

工作地址：
浙江（杭州、宁波、嘉兴、湖州、温州），江苏（苏州、徐州），广东（东莞），上海，辽宁（沈阳），福建（漳州），河南（郑州），安徽（合肥），山东（青岛）

岗位职责：
岗位职责：
1) 负责办事处日常技术服务工作：产品施工性能测试、新产品和新工艺的前期推广、服务中心色板制作；
2) 负责办事处产品质量投诉处理、技术咨询；
3) 协助业务经理开拓客户并提出合理化建议；
4) 负责收集市场产品质量信息及竞争对手的产品信息。

岗位要求：
1) 本科或以上学历，化工、材料类专业均可；
2) 性格外向，积极主动，能承受压力；
3) 较强的沟通能力和学习能力。

岗位福利：
全球最大涂料企业、量身打造的培养计划、业内大咖的专属指导、快速发展的一流平台！首年综合年薪可高达13万！

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岗位职责：
为宣伟华润家具漆销售系统招聘、培养、储备后备销售、技术人才，3-5年成长为独立销售负责人/分公司总经理，持续推广、传递宣伟华润家具漆品牌。


职业发展计划：
1、掌握涂料、涂装、产品基础知识/学习职场心态、团队合作；
2、掌握调色、打板技能/工作基础通用技能；
3、掌握常见施工工艺及弊病处理/学习通用销售技能；
4、培养管理能力，为日后成为销售负责人/分公司总经理奠定基础。

培养计划
1、毕业后到总部进行为期3个月集中培训；
2、由部门负责人带领进行技能实操培训3-6个月；
3、跟随导师到现场跟进项目。



工作地点：

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