岗位职责：
岗位职责：空调行业内经验优先考虑
1. 统筹开发、采购、仓储、物流等供应链组成部门，组织制定实施供应链战略规划；
2. 制定并完善开发、采购、仓储、物流等工作流程，实施管理监控；
3. 建立物流服务商的开发、维护、跟踪及评估体系、合理控制采购、仓储、及物流成本，保证供应链端对业务链端的有力支持；
4. 按工作流程做好与产品、业务、品质、售后、产品开发、财务等部门的横向联系；
5. 持续梳理与完善管理流程，确保部门良好运作；
6. 指导、监督、检查部门各项工作。
任职要求：
1. 管理类、物流类、供应链类相关专业优先；
2. 1年以上供应链相关领域工作经验；
3. 熟悉供应链关键环节，如供仓储管理、物流管理有实操经验并有较深刻的理解，熟悉相关质量评估体系；
4. 具有敏锐市场洞察力、市场反应速度和对数据敏感度
工作地址
高新区桃园街7898号

岗位职责：
学习培训后按照个人职业规划发展结合培训期考核表现分为三个方向：
1、方向一负责中央空调主机、末端研发、设计、报价；
2、方向二负责中央空调自控系统研发、设计、报价；
3、方向三负责全国各分公司中央空调销售（驻全国各分公司）。

任职要求及待遇：
1、必须本科及以上学历，应届毕业生（2016年-2018年毕业），集团管培生计划4人，潍坊本地户口优先。
2、本科必须是建筑环境与设备工程、热能与动力工程（制冷方向）专业、电气自动化、机械设计制造及自动化专业，硕士必须是制冷及低温工程或供热、供燃气、通风及空调工程专业。
3、福利：实习期工资3000元/月，转正后二次定级，8小时工作时间，每周单休，入至次月缴纳五险，享受年终奖金、工龄津贴、免费工作餐、免费体检、免费班车等。

岗位职责：
学习培训后按照个人职业规划发展结合培训期考核表现分为三个方向：
1、方向一负责中央空调主机、末端研发、设计、报价；
2、方向二负责中央空调自控系统研发、设计、报价；
3、方向三负责全国各分公司中央空调销售（驻全国各分公司）。

任职要求及待遇：
1、必须本科及以上学历，应届毕业生（2016年-2018年毕业），集团管培生计划4人，潍坊本地户口优先。
2、本科必须是建筑环境与设备工程、热能与动力工程（制冷方向）专业、电气自动化、机械设计制造及自动化专业，硕士必须是制冷及低温工程或供热、供燃气、通风及空调工程专业。
3、福利：实习期工资3000元/月，转正后二次定级，8小时工作时间，每周单休，入至次月缴纳五险，享受年终奖金、工龄津贴、免费工作餐、免费体检、免费班车等。

岗位职责：
工作职责：
1) 统筹和监管本部门的日常工作，制订、修订本部门的工作程序和规章制度、实施细则，经批准后组织实施并监督检查；
2) 根据市场与行业发展需求收集相关的新技术资料并负责引进工作，负责组织新产品的开发研制工作，组织和协调本部门人员开展技术革新和重大技术问题的攻关工作，推动公司技术发展；
3) 就本部门的技术力量配置、技术管理组织结构等提出方案或建议，制定并实施本部门人员培训和考核计划；
4) 审阅本部门及其相关的文件，在权限范围内签发文件，审批自控部的工作计划，培训计划等文件，做好本部门各项行政事务处理工作，提高工作效率，增强团队精神；
5) 组织进行公司有关新产品的方案制定，可行性分析、论证组织进行公司有关新产品的方案制定，可行性分析、论证；
6) 配合各部门处理相关过程出现的问题进行处理；
7) 对售后过程中遇到的难题提供解决方案；
8) 遵守并接受公司现行各种规章制度之约束；
9) 上级领导交给的其它工作。
 任职资格：
教育培训：自动化专业、电气自动化专业、暖通空调、或者相关专业大学专科以上学历，年龄30周岁以上；
经 验：有7年以上的自控项目开发管理经验，其中必须有10年以上的本专业工作经验；
能 力：具备较强的计划、组织、协调沟通能力，良好的技术掌控能力；
 知识技能：熟悉本专业理论知识；了解本行业生产制造技工艺、技术、流程和安 全规程；熟悉产品技术设计、工艺图纸、控制逻辑；熟练使用OFFICE、CAD、PLC、常用组态软件等软件。
工作地点：山东潍坊或者广东中山

岗位职责：
1、协助部门经理组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范；
2、协助部门经理业务流程的制定、优化、以及监督和执行；
3、协助部门经理业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标；
4、协助部门经理负责或安排人员进行售后维修等服务；
5、协助部门经理负责客服部投诉和内部处罚的处理；
6、落实部门协调和客服数据处理等问题配合；
7、人员日常管理，人员培训等工作；
要求：
1、大专以上学历，至少5年以上中央空调售后维修经验，2年以上中央空调客服主管级以上管理工作经验（刚性条件，如不满足请勿投递）；
2、沟通能力强，具有团队合作精神；
3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；

工作地址山东省潍坊市高新区桃园街7898号（健康东街与潍安路交叉口南800米）

岗位职责：
主要工作职责：
1） 按照客户服务立项单内容，及时联系客户并完成客户端设备安装实施、调试运行，维修、维护工作，保证职责范围内的工作质量；
2） 负责客户端的信息收集，按要求填写技术服务反馈卡并及时传递给客户助理；
3） 按时完成周技术疑难问题总结和月技术疑难问题总结；
4） 负责对客户进行产品和服务的使用培训；
5） 解决客户遇到的复杂技术问题，并将无法解决问题及时提交售后服务主管进行协调处理；
6） 负责将产品的质量信息反馈给售后助理；出差返回及时做售后工作总结报告；
7） 完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1）教育培训：暖通或制冷相关专业大学专科以上学历。
2）经 验：1年以上本行业技术工作经验。
3）能 力：具备一定的计划、组织、协调、沟通能力，良好的故障分析、实践操作能力。
4）知识技能：熟悉本专业理论知识；了解本行业市场和工程设计常规方案；能熟练操作电脑；有电工证或焊工证者优先考虑。

岗位职责：
1）建立健全负责部门的组织，完善组织职能与体系；
2）负责本部门生产、设备、安全、劳动纪律等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及贯彻实施；
3）根据公司领导交办的经营任务，制定并实施本部门的工作目标和计划，保障经营任务的完成；
4）贯彻落实公司总体战略计划及年度目标；
5）配合技术部门参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试产，不断提高公司产品市场竞争力。
6）强化调度管理，科学地平衡综合生产能力，合理安排劳动用工、生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；
7）组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、协调、检查、监督及控制；
8）教育训练本部门员工，提升员工素质，评审、考核员工业绩与纪律，激励员工工作热情；
9）贯彻落实公司规章制度，协调部门内外关系；
10）持续优化部门生产及作业流程，提高部门工作效率；
11）开拓创新，持续提升产品质量，增强顾客满意度。
教育培训：相关机电或暖通、制冷专业大学专科以上学历，30岁以上。
经 验：必须有3年以上中央空调产品制造行业管理工作经验。
能 力：具备较强的计划、组织、协调沟通能力；战略思考和执行能力；制造开拓能力；理解判断能力；应变能力。
知识技能：具备扎实的制造理论基础，熟悉空调系统产品行业，了解公司经营、市场运作、内部管理等各项企业管理知识，熟悉电脑操作。

岗位职责：
岗位职责：
1、编制产品的工艺文件，搞好工艺技术资料的立卷、归档工作；
2、指导、督促线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作；
3、组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律；
4、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。
5、积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平；
6、生产流程改进优化；
7、设备优化、调试、改进提高生产效率；
8、产品外观质量检验；
9、工时测算、作业标准制定等。
要求：
1、了解机器结构、工作原理和成形流程过程；
2、了解产品的常规缺陷；
3、熟悉工艺材料基本常识；
4、大专及以上学历，工艺、工业工程、精益生产、机械相关专业；
5、从事空调行业生产相关岗位3年以上.

工作地址
高新区桃园街7898号

岗位职责：
可以应届毕业生培养
职责：负责中央空调末端产品开发，进行产品结构设计，编制相关技术图文，产品bom。跟进产品试制，与工艺，生产等部门进行沟通和协调，确保产品的可实现性。

要求：本科以上学历，毕业2年以内，可塑性高，专人培养。
机械、暖通、设计相关专业，熟悉solidworks或UG，PROE等制图软件

岗位职责：
职位表描述：
1、能独立完成满液式螺杆水地源机组的设计，或涡旋式水冷模块水地源机组的设计；
2、独立完成制冷系统匹配计算和校核，系统相关零部件的设计、出图及相关设计资料的汇总归档；
3、新产品样机试制、系统匹配、试验跟踪及相关问题点整改；
4、老产品维护、升级及设计要素优化。
任职要求：
1、教育培训：热能与动力工程、建筑环境与设备工程、暖通与制冷专业专科以上学历；
2、经验：5年以上中央空调研发设计经验；
3、能力：具有良好的计算机操作基础，熟练应用对FLUENT、airpak、solidworks、AUTOCAD、3D等软件；
4、其他：诚实守信，具有良好的自我规划与敬业精神，具有创新意识，独立解决问题的能力。

岗位职责：
职位描述
1、能独立完成满液式螺杆水地源机组的设计，或涡旋式水冷模块水地源机组的设计；
2、独立完成制冷系统匹配计算和校核，系统相关零部件的设计、出图及相关设计资料的汇总归档；
3、新产品样机试制、系统匹配、试验跟踪及相关问题点整改；
4、老产品维护、升级及设计要素优化。
要求：
1、教育培训：热能与动力工程、建筑环境与设备工程、暖通与制冷专业专科以上学历；
2、经验：5年以上中央空调研发设计经验；
3、能力：具有良好的计算机操作基础，熟练应用对FLUENT、airpak、solidworks、AUTOCAD、3D等软件；
4、其他：诚实守信，具有良好的自我规划与敬业精神，具有创新意识，独立解决问题的能力。

岗位职责：
岗位名称为人力资源副经理岗，实际为人力资源经理岗，副经理岗设置因为预留岗位晋升空间。
岗位职责：负责人力资源六大模块的全面开展。
岗位要求：
1、年龄35-40周岁，优秀者年龄可以适当放宽。
2、大专及以上学历，人力资源管理相关专业。
3、制造业人资经理岗位至少5年以上从业经验。
4、精通人力资源招聘、绩效、员工关系三大模块，熟悉薪酬、培训模块。
5、较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力，沟通能力及解决突发事件的能力。有亲和力，有敬业精神。
工作地址
潍坊市潍安路桃园街7898号

岗位职责：
工作地点:山东潍坊，管理范围:山东仓储，广东仓储
仓储经理应具备的能力
　　1.熟悉仓储管理业务流程以及仓储管理业务知识;
　　2.了解企业相关不同的货物的特性以及储存方法和运输方式;
　　3.具备规划能力，能对企业货物进行合理的储位规划;
　　4.较强的分析判断能力;
　　5.具备较强的组织、协调和沟通能力;
　　6.具备一定的领导和管理能力，能建立一支团结的队伍;
　　7.具备员工培训能力，能不断的提高员工的业务知识以及操作技能。
　　
仓储经理任职条件
　　1.物流、储运相关专业本科以上学历;
　　2.具备5年以上仓储或者相关工作经验，具备3年以上仓储管理工作经验;
　　3.具备仓储存储的专业知识以及存储方法;
　　4.熟悉企业相关货物的特性，并能针对特性提出相应的存储方法;
　　5.具备较强的分析和判断能力;
　　6.具备一定的领导和管理能力;
　　7.具备良好的职业道德水平。